2024年人事上半年工作總結(jié)經(jīng)典版（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事上半年工作總結(jié)經(jīng)典版在____年上半年，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的廣泛關(guān)心與支持，人事行政部緊扣理順工作、協(xié)調(diào)管理、全心服務(wù)等核心任務(wù)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分發(fā)揮其在公司運(yùn)營(yíng)中的樞紐作用，連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方。經(jīng)過全體成員的共同努力，我們圓滿完成了各項(xiàng)既定工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年的工作情況作如下匯報(bào)：一、項(xiàng)目申報(bào)1.順利完成____重工____年度工作報(bào)告及____年度工作總結(jié)的編制與上報(bào)工作。2.編制并按時(shí)提交了____年度省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心匯報(bào)材料至相關(guān)部門。3.完成了____重工所需資料的上報(bào)工作，包括合同統(tǒng)計(jì)表、月度管理報(bào)告等。同時(shí)，成功申報(bào)了____年誠(chéng)信企業(yè)的相關(guān)材料（共123頁(yè)），并榮獲證書及獎(jiǎng)牌。此外，在____年____月，我們榮獲了____區(qū)首屆區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，并領(lǐng)取了相應(yīng)的證書及獎(jiǎng)牌。二、規(guī)章制度建設(shè)1.編制了《人事行政部管理制度匯編》的初稿，并正在編制相關(guān)記錄表格。2.初步建立了人事行政部的崗位職責(zé)分工和考核機(jī)制，并在部門內(nèi)部進(jìn)行了試運(yùn)行。三、人力資源工作1.在____年上半年，人事行政部參與了____次招聘會(huì)，張貼了____余份招聘廣告于周邊縣市、村莊，并通過與專職學(xué)校、派遣機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多渠道合作，成功招聘員工____人，涵蓋了生產(chǎn)一線、銷售、售后服務(wù)、食堂、供應(yīng)內(nèi)勤和技術(shù)研發(fā)等多個(gè)崗位。同時(shí)，對(duì)新員工進(jìn)行了系統(tǒng)的入職培訓(xùn)。2.辦理了新員工入職____人次，員工離職____人次，完成了新入職員工培訓(xùn)____人次，并簽訂了勞動(dòng)合同____人次。3.辦理了員工社保新增____人次，離職退保____人次，女職工生育津貼____人次，以及團(tuán)體意外險(xiǎn)人員變更____人次。四、行政事務(wù)1.完成了____年作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的申報(bào)工作。2.完成了營(yíng)業(yè)執(zhí)照及機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。3.成功完成了____年3C認(rèn)證的相關(guān)工作，包括部門協(xié)調(diào)、材料整理、來(lái)人接待以及不符合項(xiàng)的改進(jìn)等。4.在____市質(zhì)監(jiān)局備案了環(huán)衛(wèi)部的____項(xiàng)產(chǎn)品設(shè)備企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并在____省檢測(cè)院進(jìn)行了產(chǎn)品設(shè)備的監(jiān)測(cè)，取得了相應(yīng)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告書及產(chǎn)品監(jiān)測(cè)報(bào)告。5.完成了____臺(tái)特種設(shè)備（行吊）的監(jiān)測(cè)年檢工作，____名廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛員證件的復(fù)審工作，____臺(tái)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車的監(jiān)測(cè)工作，以及____名特種作業(yè)操作證的辦理及復(fù)審工作。6.鑒于公司新建辦公樓手續(xù)欠缺的問題，我們積極與市消防、市規(guī)劃局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)拆遷辦以及鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)了____次建筑相關(guān)事宜，有效避免了潛在處罰，成效顯著。7.在____月份，租賃了____鎮(zhèn)員工宿舍一套，解決了員工的住宿問題，并制定了相應(yīng)的宿舍管理規(guī)章制度，為公司引進(jìn)人才、穩(wěn)定員工提供了有力的后勤支持。8.針對(duì)630變壓器無(wú)功盤損壞導(dǎo)致的供電問題，我們及時(shí)維修，并積極協(xié)調(diào)與電力公司相關(guān)事宜，降低了公司的經(jīng)濟(jì)損失。9.上半年，食堂共招聘了____名員工，并制定了完善的食堂管理制度，加強(qiáng)了對(duì)食堂的管理。目前，食堂共有____名工作人員，分工明確，基本保障了員工的就餐需求。五、車輛管理上半年，公司車輛共出車____次，售后車輛進(jìn)行了____次保養(yǎng)維修。同時(shí)，我們編制了《車輛管理制度》，以加強(qiáng)對(duì)公司車輛的管理。2024年人事上半年工作總結(jié)經(jīng)典版（二）四、績(jī)效與薪酬管理1、采用等級(jí)評(píng)估法的績(jī)效考核方案，對(duì)員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)素養(yǎng)、崗位要求三個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估。2、實(shí)施人員工資成本的有效控制。五、行政管理1、嚴(yán)格遵循公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，確保上下溝通的順暢，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，反饋信息。協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)工作，并對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃（周月報(bào)、OA日記）進(jìn)行督辦和檢查，全力支持總經(jīng)理的日常運(yùn)營(yíng)工作。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，制定并完善公司規(guī)章制度，并確保其有效執(zhí)行。3、強(qiáng)化與員工的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中出現(xiàn)的問題，確保規(guī)章制度在溝通中得到遵循，確保違規(guī)行為有據(jù)可查。通過這種方式，我們已經(jīng)取得了顯著的成效，并持續(xù)提升行政工作的質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)公司所有來(lái)往快遞、信函的處理、收發(fā)、登記和傳閱工作。嚴(yán)格管理公司文件的起草、審核、傳遞、催辦和檢查，確保文件管理的有序進(jìn)行。5、監(jiān)督、檢查和管理方面：每日對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安全和紀(jì)律進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)處理。通過檢查，對(duì)違紀(jì)、違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)通報(bào)，加強(qiáng)公司管理，提升行政服務(wù)質(zhì)量。全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各部門工作進(jìn)展，分析存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便做出正確的決策。6、負(fù)責(zé)辦公物資的采購(gòu)、庫(kù)存管理，控制成本，確保辦公用品的出、入庫(kù)管理工作規(guī)范，設(shè)備使用有登記，維護(hù)工作到位。7、收集并更新票務(wù)、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等服務(wù)信息，確保公司能快速、便捷地獲取所需服務(wù)。8、安排、記錄和整理公司會(huì)議，編制并發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)會(huì)議決定發(fā)布相關(guān)文件。9、熱情接待來(lái)訪客人，認(rèn)真聽取并處理客人提出的問題、建議，堅(jiān)持按工作要求進(jìn)行接待。10、對(duì)司機(jī)和公司車輛進(jìn)行有效監(jiān)督，審核司機(jī)的報(bào)銷單據(jù)，對(duì)異常情況進(jìn)行及時(shí)處理。11、建立并執(zhí)行員工宿舍管理制度，統(tǒng)一管理，與員工簽訂入住協(xié)議。12、規(guī)范公司行政表格的管理。13、高效完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，確保按時(shí)按質(zhì)完成。____年工作規(guī)劃根據(jù)上半年的工作計(jì)劃，結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃在下半年重點(diǎn)開展以下工作，全面推行目標(biāo)管理：1、在確保日常管理工作的基礎(chǔ)上，行政人事部將著重加強(qiáng)以下方面的工作。2、強(qiáng)化行政管理的監(jiān)督力度，修訂和完善相關(guān)規(guī)章制度，使其更符合實(shí)際工作需求。3、深化人力資源管理，完善勞動(dòng)人事檔案和合同管理，嚴(yán)格控制勞動(dòng)用工，以崗位需求為導(dǎo)向，合理配置人力資源。為招聘與薪資、績(jī)效考核提供準(zhǔn)確依據(jù)。4、計(jì)劃增加____個(gè)職位，以滿足公司的人才需求。5、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，如行政管理、考勤、員工宿舍管理等，確保公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性。6、有效控制人員流動(dòng)率，預(yù)防和處理勞資關(guān)系和糾紛，維護(hù)員工合法權(quán)益和公司形象。7、加強(qiáng)內(nèi)部人才的培養(yǎng)和開發(fā)，弘揚(yáng)公司文化和傳統(tǒng)，影響每一位員工。8、強(qiáng)化辦公室管理，確保辦公環(huán)境整潔，提升公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)。五、工作建議行政人事部的工作對(duì)公司的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定至關(guān)重要，需要得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，以及各部門的密切配合。在制定年度目標(biāo)后，行政人事部在執(zhí)行過程中期待得到全公司的協(xié)助。我們認(rèn)識(shí)到，觀念的轉(zhuǎn)變、各部門的支持程度，都將直接影響到行政人事部工作的成效。因此，我們將在下半年的工作中，更加努力地提升工作質(zhì)量，以適應(yīng)公司不斷壯大的需求。2024年人事上半年工作總結(jié)經(jīng)典版（三）上半年時(shí)光已悄然流逝，回顧過去的六個(gè)月，得益于領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事的鼎力支持，我在工作崗位上取得了顯著的成果。作為行政人員，我不僅圓滿執(zhí)行了本職工作，還高效地處理了上級(jí)交辦的其他任務(wù)，個(gè)人能力得到了多方面的提升。然而，我也意識(shí)到自身存在的不足，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)以求進(jìn)步。以下是我對(duì)這半年工作和學(xué)習(xí)的總結(jié)：1、行政工作涉及面廣且細(xì)致，我始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度處理各部門的服務(wù)工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢。2、在行政人事領(lǐng)域，我全力以赴，妥善完成了辦公用品的采購(gòu)與分發(fā)，有效管理各部門的使用和配置。3、文件管理方面，共撰寫會(huì)議記錄____篇，同時(shí)確保了公司內(nèi)部文件的準(zhǔn)確傳遞。4、日常行政事務(wù)中，我協(xié)助經(jīng)理處理了車輛管理和印章使用等相關(guān)事務(wù)。5、資料辦理工作有序進(jìn)行，完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年度審核。6、制度建設(shè)上，我們對(duì)《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行了完善，明確了車輛使用責(zé)任，優(yōu)化了資源利用，降低了公司成本。同時(shí)，制定了出差管理制度并推廣至各部門。7、審批流程規(guī)范