2024版導(dǎo)游勞動合同書范本

2024版導(dǎo)游勞動合同書范本甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（導(dǎo)游）：_________________________身份證號碼：_____________________________地址：_____________________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘請乙方作為導(dǎo)游提供專業(yè)服務(wù)，乙方愿意接受甲方聘請并提供相應(yīng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”），以明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和要求2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任導(dǎo)游職務(wù)，負(fù)責(zé)旅游團隊的接待、講解及其他相關(guān)服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方的要求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方指定的旅游團隊出發(fā)地及目的地，包括但不限于_______。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間根據(jù)旅游團隊的行程安排確定，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，確保乙方休息休假的權(quán)利。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假，具體安排由甲方根據(jù)工作需要提前通知乙方。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬由基本工資和業(yè)績提成組成，基本工資為人民幣_______元/月，業(yè)績提成按照_______的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資及提成。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于_______。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第八條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。8.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，尊重旅游者權(quán)益，維護甲方聲譽。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同一經(jīng)訂立，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2雙方可依法解除或終止本合同，具體情形包括但不限于：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本合同履行的；e.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；f.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；g.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；h.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并依法支付乙方賠償金。10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并依法賠償甲方損失。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。12.2本合同的任何修改和補充應(yīng)以書面形式進行，并作為本合同不可分割的一部分。第十三條本合同的生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_________________日期：____年__月__日乙方（簽章）：_________________日期：____年__月__日（正文結(jié)束）第十四條合同續(xù)簽14.1合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。14.2雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)于合同期滿前_______天內(nèi)簽訂新的勞動合同。第十五條培訓(xùn)與發(fā)展15.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會。15.2乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)課程。第十六條健康檢查16.1甲方應(yīng)定期安排乙方進行健康檢查，確保乙方身體狀況符合工作要求。16.2乙方應(yīng)配合甲方的健康檢查安排，并如實提供健康信息。第十七條安全生產(chǎn)17.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)的要求，并提供必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。17.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用勞動保護設(shè)施。第十八條反歧視與尊重多元文化18.1甲方應(yīng)保證工作場所無歧視行為，尊重乙方的性別、年齡、民族、宗教信仰等。18.2乙方應(yīng)尊重旅游者的文化差異，提供適宜的導(dǎo)游服務(wù)。第十九條緊急情況處理19.1遇到緊急情況，乙方應(yīng)及時報告甲方，并采取適當(dāng)措施保護旅游者的安全。19.2甲方應(yīng)為乙方提供緊急情況處理的指導(dǎo)和支持。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除或終止，以及解決合同爭議，均適用中華人民共和國法律。附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作要求。附件二：培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、時間和地點。附件三：健康檢查表乙方應(yīng)定期填寫并提交的健康檢查表。附件四：安全生產(chǎn)規(guī)程詳細(xì)說明乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。違約行為及認(rèn)定甲方未按時支付工資或未提供約定的勞動條件，視為違約。乙方未按約定提供勞動或違反保密協(xié)議，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和實際行為為依據(jù)。法律名詞及解釋“勞動合同”：指用人單位與勞動者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件?！霸囉闷凇保褐竸趧雍贤屑s定的，用人單位對勞動者進行考核的期限?！敖?jīng)濟補償金”：指用人單位在解除勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動者的經(jīng)濟補償。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付延遲：甲方應(yīng)及時補發(fā)工資，并與乙方協(xié)商解決或支付違約金。工作內(nèi)容變更：甲方需變更乙方工作內(nèi)容時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并明確變更