陶瓷制造工勞動(dòng)合同書(shū)

陶瓷制造工勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話(huà)：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期為_(kāi)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在陶瓷制造崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：_______。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為_(kāi)____元人民幣，甲方于每月_____日前以貨幣形式支付給乙方。4.2乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的_____%。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。8.2勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。9.2因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可以就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的附件。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人或委托代理人（簽字）：_______簽訂日期：_____年_____月_____日第十二條保密協(xié)議12.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露、使用或允許他人使用。12.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條培訓(xùn)與教育13.1甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1乙方在任職期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等，歸甲方所有。14.2甲方對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果給予合理的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。第十五條勞動(dòng)合同的續(xù)簽15.1本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方均有權(quán)提出續(xù)簽勞動(dòng)合同。15.2雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)于合同期滿(mǎn)前_____天內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第十六條甲方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。16.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。第十七條乙方的權(quán)利與義務(wù)17.1乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。17.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第十八條勞動(dòng)合同的解除條件18.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的；-被依法追究刑事責(zé)任的。18.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。第十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償19.1甲方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。19.2乙方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條附則20.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。20.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。20.3