單位員工固定期限勞動合同范本2024年版

單位員工固定期限勞動合同范本2024年版本合同目錄一覽1.合同主體及合同類型1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作條件3.合同期限及起始日期3.1固定期限3.2起始日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4加班工資6.社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.勞動合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3商業(yè)秘密保護(hù)12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.附件13.1勞動合同附件一：職位說明書13.2勞動合同附件二：崗位職責(zé)描述13.3勞動合同附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)13.4勞動合同附件四：福利政策一覽14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3甲方代表（簽字）14.4乙方（簽字）第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同類型1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為……，地址為……，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為……。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為……，住址為……，聯(lián)系方式為……。1.3甲方與乙方簽訂的合同類型為固定期限勞動合同，合同期限自起始日期至……日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為……，主要工作職責(zé)包括但不限于……。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3乙方的工作條件包括但不限于……。第三條合同期限及起始日期3.1本勞動合同的固定期限為……年……月，自……年……月……日起至……年……月……日止。3.2乙方的試用期為……個月，自……年……月……日起至……年……月……日止。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過……小時(shí)，按照……制度（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等）進(jìn)行工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及……天的年休假。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照……標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的基本工資為……元/月，甲方每月……日發(fā)放工資。5.2乙方的工作績效符合甲方規(guī)定的，有權(quán)獲得……的獎金。5.4乙方加班工資按照……標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有……的福利待遇，包括但不限于……。6.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照……規(guī)定享受病假待遇。6.4乙方在合同期間生育的，按照……規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。第七條勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)依照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。7.4甲方應(yīng)按照……標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供……勞動保護(hù)用品，并定期更換。7.5乙方在工作中因……原因?qū)е聜麣?、疾病的，甲方?yīng)按照……規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前……天通知乙方。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，解除日期為……年……月……日。8.3有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：3.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；3.4勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.4乙方解除勞動合同，應(yīng)提前……天書面通知甲方。8.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。8.6勞動合同的解除或終止，不影響甲乙雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為……。9.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為……。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，參加勞動爭議仲裁，接受勞動爭議仲裁委員會的仲裁。第十一條其他約定11.1乙方在合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。11.2乙方的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3乙方在工作期間，因工作需要接觸到的甲方客戶資料、內(nèi)部文件等，均屬于甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。第十二條合同的生效、修改和解除12.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同的解除應(yīng)按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條附件13.1本勞動合同附件一：職位說明書。13.2本勞動合同附件二：崗位職責(zé)描述。13.3本勞動合同附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)。13.4本勞動合同附件四：福利政策一覽。第十四條合同的簽署14.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本勞動合同簽署日期為……年……月……日，簽署地點(diǎn)為……。14.3甲方代表（簽字）：14.4乙方（簽字）：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作崗位、職責(zé)要求、工作條件等，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)具體列出乙方在工作中的具體職責(zé)、任務(wù)和要求，以便乙方明確自己的工作范圍和職責(zé)。附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)要求和說明：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間等。附件四：福利政策一覽詳細(xì)要求和說明：福利政策一覽應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、年休假、病假待遇等，以及享受條件和具體規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件或支付工資等。2.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)、福利待遇等。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定的金額或按照損失金額計(jì)算。2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定的金額或按照損失金額計(jì)算。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定提供工作崗位，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同約定的一定金額。2.如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同約定的一定金額。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為……，地址為……，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為……。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為……，住址為……，聯(lián)系方式為……。3.固定期限勞動合同：指合同期限有明確起止日期的勞動合同。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的試用期期限。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利和待遇，如年休假、病假待遇等。7.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約一方支付的賠償金。