2024年試用期勞動(dòng)合同例文（五篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年試用期勞動(dòng)合同例文____勞動(dòng)合同書(shū)________一、合同基本信息____1.____投訴與監(jiān)察____：為保障雙方權(quán)益，特設(shè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴渠道，投訴電話為：_________________。2.____社會(huì)保險(xiǎn)參與____：用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵循相關(guān)法律、法規(guī)及國(guó)家與地方規(guī)定，積極參與社會(huì)保險(xiǎn)。3.____合同條款閱讀____：雙方應(yīng)詳盡閱讀本合同條款，確保明確各自的權(quán)利與義務(wù)。____二、合同訂立依據(jù)____本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)法規(guī)，由甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立。____三、勞動(dòng)合同期限____1.____期限形式____：甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定合同期限：-有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。-無(wú)固定期限：自____年____月____日起，至法定或約定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。-試用期：自____年____月____日至____年____月____日。____四、工作內(nèi)容與工作時(shí)間____1.____崗位安排_(tái)___：乙方同意根據(jù)甲方工作需要及任職要求，在_____崗位上工作。崗位變更需經(jīng)雙方協(xié)商同意，并簽署變更協(xié)議或通知書(shū)作為合同附件。2.____工作量與質(zhì)量____：乙方應(yīng)按甲方要求，完成規(guī)定的工作量，并達(dá)到既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.____工作時(shí)間____：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一日。對(duì)于特定崗位（如高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等），經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可實(shí)行不定時(shí)工作制。____五、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)____1.____工資支付____：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月____日前。2.____試用期工資____：試用期期間，乙方工資為_(kāi)___元/月。3.____食宿條件____：甲方提供的食宿條件或等同于食宿條件的福利，不得折算為乙方工資。4.____特殊時(shí)期待遇____：乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策執(zhí)行。____六、勞動(dòng)保護(hù)與條件____1.____特殊保護(hù)____：甲方必須按照國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)施特殊勞動(dòng)保護(hù)。2.____生活條件____：甲方提供的食宿等基本生活條件需達(dá)到安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.____教育培訓(xùn)____：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。4.____工傷保險(xiǎn)____：用人單位應(yīng)將參加工傷保險(xiǎn)的情況在本單位內(nèi)公示，并采取措施預(yù)防工傷事故，減少職業(yè)病危害。____七、勞動(dòng)紀(jì)律____1.____規(guī)章制度告知____：甲方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將需乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度告知乙方。2.____遵守法規(guī)與規(guī)程____：乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.____拒絕違法工作____：甲方安排的工作若違法、不道德或損害乙方身心健康，乙方有權(quán)拒絕。4.____保密義務(wù)____：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，甲方未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或泄露其個(gè)人資料。5.____違紀(jì)處理____：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。____八、合同解除與終止____1.____解除條件____：雙方單方面解除合同應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方具有《勞動(dòng)法》第29條所列情形時(shí)，甲方不得隨意解除合同。2.____終止條件____：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。3.____證明書(shū)出具_(dá)___：解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)出具相關(guān)證明書(shū)或文件。____九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償____1.____經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____：甲方依法解除乙方合同時(shí)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除合同時(shí)，甲方亦應(yīng)依法執(zhí)行。2.____工資賠償____：甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，需在補(bǔ)足差額的同時(shí)依法支付賠償金。____十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。____十一、其他約定____1.____附加條款____：甲乙雙方可約定其他內(nèi)容如下：________________。2.____法律遵循____：本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相悖，以國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。____十二、合同份數(shù)與生效____本合同一式兩份，甲乙雙方各2024年試用期勞動(dòng)合同例文（二）一、乙方的崗位（工種）為：_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_(kāi)___元月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照____年____月____日至____年____月____日上，有效期為_(kāi)___個(gè)月。_____（天）二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_____工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;ᦔ有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：.乙方的權(quán)利。享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%（90%），乙方承擔(dān)（0%）;試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;ᦔ試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假7天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)5天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_____乙方：_____簽約日期：____年____月____日改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年試用期勞動(dòng)合同例文（三）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本勞動(dòng)協(xié)議以確立勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在_____崗位工作，乙方的主要工作職責(zé)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守所有規(guī)章制度，接受合理管理，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。第四條甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，試用期工資為_(kāi)___元/月?；?qū)嵭杏?jì)件制，具體計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第五條關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境及職業(yè)健康防護(hù)等事項(xiàng)，將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第六條雙方解除或終止本協(xié)議應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具終止或解除協(xié)議的通知書(shū)或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他未在本協(xié)議中明確的事項(xiàng)，將參照國(guó)家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，任何涂改或未經(jīng)授權(quán)的代簽行為均視為無(wú)效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年試用期勞動(dòng)合同例文（四）甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，雙方將共同遵守并執(zhí)行：一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為明確期限的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的工作需求，擔(dān)任指定崗位（工種）的工作。第三條乙方應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方執(zhí)行八小時(shí)工作制，為乙方安排工作時(shí)間。第五條甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方將開(kāi)展對(duì)乙方的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資。第八條如因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工，甲方無(wú)需承擔(dān)乙方的月生活費(fèi)。第九條遇有下列情形之一，甲乙雙方需變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：1.雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。第十條在以下情形下，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，達(dá)到解除條件。第十一條當(dāng)出現(xiàn)以下情形時(shí)，甲方將解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，無(wú)法勝任原工作且不能從事甲方另行安排的工作；2.合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，且雙方協(xié)商未能就合同變更達(dá)成一致。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方在本合同基礎(chǔ)上增加以下條款：第十三條乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方可解除本合同：1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任。第十四條在以下情形之一發(fā)生時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)；3.甲方未能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。六、違約責(zé)任1.合同期內(nèi)，除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條及乙方《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同或離職，否則需支付違約金____元。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，除特殊情況并經(jīng)雙方協(xié)商一致外，任何違反合同的行為均需對(duì)對(duì)方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)相關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守：每日按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十三條雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條本合同未盡事宜或與國(guó)家、市人民政府現(xiàn)行規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____2024年試用期勞動(dòng)合同例文（五）根據(jù)乙方十二個(gè)月的工資收入，但如雙方有特殊約定超過(guò)此數(shù)額的，應(yīng)遵循特殊約定。第三十一條規(guī)定，所指的工資收入以乙方解除或終止本合同時(shí)前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。若乙方月平均工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)于本單位的工作年限，滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。第三十二條中指出，如甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第一項(xiàng)解除合同，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需提供不低于乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。補(bǔ)充條款與特別約定如下：第三十三條，乙方對(duì)甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。如乙方要求解除合同，需提前____月通知甲方，甲方有權(quán)在此期間采取脫密措施。第三十五條，乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日，范圍為_(kāi)___。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方將支付乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___，支付方式為_(kāi)___。第三十六條，如甲方違反合同解除條件或因甲方原因?qū)е聼o(wú)效勞動(dòng)合同，甲方需按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條，若乙方違反解除合同的條件，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條，如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付違約金，金額為_(kāi)______。第三十九條，如乙方違反保密商業(yè)秘密的約定，應(yīng)承擔(dān)違約金，具體金額為_(kāi)___________________________________________________________。提示：第三十八條和第三十九條僅適用于存在服務(wù)期約定或保密商業(yè)秘密約定的情況。第四十條，對(duì)于本合同未涵蓋的事項(xiàng)，或與日后國(guó)家、本市規(guī)定沖突的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。委托代理人(簽章)____年____月____日____年____月____日最新員工試用期勞動(dòng)合同甲方：____乙方：____身份證號(hào)：____甲方聘請(qǐng)乙方為試用期員工，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年___