2024年試用期勞動合同例文（五篇）

第5頁共5頁2024年試用期勞動合同例文____勞動合同書________一、合同基本信息____1.____投訴與監(jiān)察____：為保障雙方權(quán)益，特設(shè)監(jiān)察機構(gòu)投訴渠道，投訴電話為：_________________。2.____社會保險參與____：用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵循相關(guān)法律、法規(guī)及國家與地方規(guī)定，積極參與社會保險。3.____合同條款閱讀____：雙方應(yīng)詳盡閱讀本合同條款，確保明確各自的權(quán)利與義務(wù)。____二、合同訂立依據(jù)____本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)法規(guī)，由甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立。____三、勞動合同期限____1.____期限形式____：甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定合同期限：-有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。-無固定期限：自____年____月____日起，至法定或約定終止條件出現(xiàn)時止。-試用期：自____年____月____日至____年____月____日。____四、工作內(nèi)容與工作時間____1.____崗位安排____：乙方同意根據(jù)甲方工作需要及任職要求，在_____崗位上工作。崗位變更需經(jīng)雙方協(xié)商同意，并簽署變更協(xié)議或通知書作為合同附件。2.____工作量與質(zhì)量____：乙方應(yīng)按甲方要求，完成規(guī)定的工作量，并達到既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.____工作時間____：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一日。對于特定崗位（如高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等），經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可實行不定時工作制。____五、勞動報酬與社會保險____1.____工資支付____：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月____日前。2.____試用期工資____：試用期期間，乙方工資為____元/月。3.____食宿條件____：甲方提供的食宿條件或等同于食宿條件的福利，不得折算為乙方工資。4.____特殊時期待遇____：乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期的待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策執(zhí)行。____六、勞動保護與條件____1.____特殊保護____：甲方必須按照國家規(guī)定對女職工和未成年工實施特殊勞動保護。2.____生活條件____：甲方提供的食宿等基本生活條件需達到安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.____教育培訓(xùn)____：甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。4.____工傷保險____：用人單位應(yīng)將參加工傷保險的情況在本單位內(nèi)公示，并采取措施預(yù)防工傷事故，減少職業(yè)病危害。____七、勞動紀(jì)律____1.____規(guī)章制度告知____：甲方在簽訂勞動合同時，應(yīng)將需乙方遵守的勞動規(guī)章制度告知乙方。2.____遵守法規(guī)與規(guī)程____：乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。3.____拒絕違法工作____：甲方安排的工作若違法、不道德或損害乙方身心健康，乙方有權(quán)拒絕。4.____保密義務(wù)____：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，甲方未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄露其個人資料。5.____違紀(jì)處理____：乙方違反勞動紀(jì)律時，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。____八、合同解除與終止____1.____解除條件____：雙方單方面解除合同應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方具有《勞動法》第29條所列情形時，甲方不得隨意解除合同。2.____終止條件____：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。3.____證明書出具____：解除或終止合同時，甲方應(yīng)出具相關(guān)證明書或文件。____九、經(jīng)濟補償與賠償____1.____經(jīng)濟補償____：甲方依法解除乙方合同時，應(yīng)按《勞動法》及有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除合同時，甲方亦應(yīng)依法執(zhí)行。2.____工資賠償____：甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，需在補足差額的同時依法支付賠償金。____十、勞動爭議處理____雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。____十一、其他約定____1.____附加條款____：甲乙雙方可約定其他內(nèi)容如下：________________。2.____法律遵循____：本合同條款如與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相悖，以國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。____十二、合同份數(shù)與生效____本合同一式兩份，甲乙雙方各2024年試用期勞動合同例文（二）一、乙方的崗位（工種）為：_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照____年____月____日至____年____月____日上，有效期為____個月。_____（天）二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_____工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為____元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;ᦔ有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：.乙方的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)%（90%），乙方承擔(dān)（0%）;試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;ᦔ試用期，乙方請長病假7天、事假團黨委計超過5天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_____乙方：_____簽約日期：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年試用期勞動合同例文（三）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負責(zé)人)：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本勞動協(xié)議以確立勞動關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____年____月____日至____年____月____日。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在_____崗位工作，乙方的主要工作職責(zé)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守所有規(guī)章制度，接受合理管理，按時完成分配的工作任務(wù)。第四條甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏嫾疲唧w計件單價為_____。第五條關(guān)于工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、工作環(huán)境及職業(yè)健康防護等事項，將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第六條雙方解除或終止本協(xié)議應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具終止或解除協(xié)議的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條其他未在本協(xié)議中明確的事項，將參照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，任何涂改或未經(jīng)授權(quán)的代簽行為均視為無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年試用期勞動合同例文（四）甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達成以下合同條款，雙方將共同遵守并執(zhí)行：一、勞動合同期限第一條本合同為明確期限的勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的工作需求，擔(dān)任指定崗位（工種）的工作。第三條乙方應(yīng)達到甲方設(shè)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方執(zhí)行八小時工作制，為乙方安排工作時間。第五條甲方負責(zé)為乙方提供必要的工作條件和勞動工具。第六條甲方將開展對乙方的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資。第八條如因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工，甲方無需承擔(dān)乙方的月生活費。第九條遇有下列情形之一，甲乙雙方需變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)：1.雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。第十條在以下情形下，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，達到解除條件。第十一條當(dāng)出現(xiàn)以下情形時，甲方將解除本合同：1.乙方患病或非因工負傷，無法勝任原工作且不能從事甲方另行安排的工作；2.合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方協(xié)商未能就合同變更達成一致。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方在本合同基礎(chǔ)上增加以下條款：第十三條乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方可解除本合同：1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任。第十四條在以下情形之一發(fā)生時，乙方可隨時通知甲方解除本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的方式強迫勞動；3.甲方未能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件。六、違約責(zé)任1.合同期內(nèi)，除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條及乙方《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同或離職，否則需支付違約金____元。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，除特殊情況并經(jīng)雙方協(xié)商一致外，任何違反合同的行為均需對對方承擔(dān)經(jīng)濟損失賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)相關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守：每日按正常上班時間到甲方報到。七、勞動爭議處理及其他第十三條雙方因本合同履行發(fā)生爭議時，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成時，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?；蛑苯酉騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同未盡事宜或與國家、市人民政府現(xiàn)行規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____2024年試用期勞動合同例文（五）根據(jù)乙方十二個月的工資收入，但如雙方有特殊約定超過此數(shù)額的，應(yīng)遵循特殊約定。第三十一條規(guī)定，所指的工資收入以乙方解除或終止本合同時前十二個月的平均工資為準(zhǔn)。若乙方月平均工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。對于本單位的工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。第三十二條中指出，如甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第一項解除合同，除支付經(jīng)濟補償外，還需提供不低于乙方六個月工資的醫(yī)療補助費。補充條款與特別約定如下：第三十三條，乙方對甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。如乙方要求解除合同，需提前____月通知甲方，甲方有權(quán)在此期間采取脫密措施。第三十五條，乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日，范圍為____。競業(yè)限制期間，甲方將支付乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____，支付方式為____。第三十六條，如甲方違反合同解除條件或因甲方原因?qū)е聼o效勞動合同，甲方需按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條，若乙方違反解除合同的條件，對甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條，如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付違約金，金額為_______。第三十九條，如乙方違反保密商業(yè)秘密的約定，應(yīng)承擔(dān)違約金，具體金額為____________________________________________________________。提示：第三十八條和第三十九條僅適用于存在服務(wù)期約定或保密商業(yè)秘密約定的情況。第四十條，對于本合同未涵蓋的事項，或與日后國家、本市規(guī)定沖突的勞動標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。委托代理人(簽章)____年____月____日____年____月____日最新員工試用期勞動合同甲方：____乙方：____身份證號：____甲方聘請乙方為試用期員工，試用期為____個月，自____年___