2024年保安用工合同樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年保安用工合同樣本甲方與乙方達(dá)成以下正式協(xié)議，旨在確保甲方內(nèi)部安全防范工作的順利進(jìn)行，維護(hù)其正常的工作與生活秩序：一、乙方將接受甲方聘請，在甲方所指定的服務(wù)范圍內(nèi)從事專業(yè)的保安服務(wù)工作。二、關(guān)于雙方的權(quán)力和義務(wù)：1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的各項制度。如有違反，將按照甲方制度進(jìn)行處理。2.乙方必須對工作保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，及時發(fā)現(xiàn)并避免潛在的安全隱患和人身事故。甲方將根據(jù)幼兒園的相關(guān)制度，對乙方進(jìn)行獎勵。3.合同期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)乙方工作不稱職，甲方有權(quán)提出撤換。同時，乙方應(yīng)堅守職業(yè)道德，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便進(jìn)行監(jiān)守自盜等不當(dāng)行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)提高安全防范意識，特別關(guān)注防火、防盜、防事故等方面的工作。5.甲方應(yīng)全力配合乙方的工作，提供必要的辦公場地，并協(xié)調(diào)各方關(guān)系，處理工作中的糾紛。6.在甲方管轄范圍內(nèi)，對任何妨礙乙方執(zhí)行正常任務(wù)的人員，乙方將按照甲方規(guī)章制度及相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。三、保安職責(zé)及獎罰制度：1.乙方在工作期間，不得擅自離開指定的警務(wù)室。2.外來人員進(jìn)入幼兒園時，乙方需詳細(xì)詢問其事由并進(jìn)行登記。3.未經(jīng)許可，外來車輛不得進(jìn)入幼兒園（特殊情況除外）。4.乙方需認(rèn)真檢查學(xué)生的出入證，確保出入有序。5.對于攜帶物品離開幼兒園的人員，乙方需詳細(xì)詢問情況，并在得到證實(shí)后方可放行，并做好相關(guān)登記。如有人盜竊學(xué)?；蜃糌斘锊男ｉT口帶出或開出，甲方將依法追究其民事責(zé)任。6.乙方需按時進(jìn)行巡邏，確保校園安全，包括熄燈、鎖門以及清查滯留的學(xué)生等。7.乙方需認(rèn)真履行職責(zé)，在緊急情況下隨時聽從幼兒園的調(diào)遣。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日2024年保安用工合同樣本（二）雇用方（甲方）：_____勞務(wù)方（乙方）：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。一、合同期限甲方聘請乙方在甲方的_____（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)按照約定支付乙方工資，每日____元；（三）其他相關(guān)事項。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并嚴(yán)格按照合同要求履行崗位職責(zé)，服從工作崗位的安排或調(diào)整，遵守法律法規(guī)，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時，自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；（四）其他相關(guān)事項。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)提前30天以書面形式通知乙方解除合同：1.工作表現(xiàn)不佳，無法完成工作任務(wù)，經(jīng)考核不合格；2.因甲方撤并或減縮編制需要減員，雙方無法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重違背職業(yè)道德的；2.連續(xù)曠工超過十五天或一年內(nèi)累計曠工超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明等欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8.其他違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的情形。（三）乙方存在以下情形之一的，甲方不得解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的；4.符合國家規(guī)定的其他情形。對于上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整其崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求提前解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。合同解除時間自甲方同意之日起計算。（五）存在以下情形之一的，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）存在以下情形之一的，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件的，單方解除合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。