沈陽建國醫(yī)院盈利能力分析

目錄TOC\o"1-2"\h\z\u摘要 對沈陽建國醫(yī)院盈利能力現(xiàn)狀分析2.1對沈陽建國醫(yī)院盈利能力指標(biāo)分析沈陽建國醫(yī)院是遼寧首家導(dǎo)入國際JCI認(rèn)證，經(jīng)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)創(chuàng)辦的大型男性專科醫(yī)院。該院以國際高新技術(shù)為核心，以國內(nèi)名醫(yī)專家為依托，在全省率先成立了多個男性疾病診療專區(qū)，真正做到“?？啤２?、專治”。根據(jù)患者的不同情況，有不同級別的專業(yè)可以進(jìn)行就醫(yī)，給患者提出有效的就醫(yī)建議，因此有很多患者慕名前來，患者的數(shù)量增加，影響醫(yī)院的盈利利潤。沈陽建國醫(yī)院作為沈陽較為突出的醫(yī)院，人均規(guī)模達(dá)到500人，且每年的利潤也比其它的醫(yī)院較為良好，發(fā)展較為穩(wěn)定，隨著越來越多的患者前來醫(yī)院，醫(yī)院的盈利利潤也逐漸提高，醫(yī)護(hù)人員集體收入呈穩(wěn)定趨勢。2.2沈陽建國醫(yī)院盈利能力現(xiàn)狀醫(yī)院是國家最基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)，長期以來都收到國家政策的扶持和各政府的高度重視，所以在各個行業(yè)中，醫(yī)院是最為重要的產(chǎn)業(yè)。沈陽市大大小小的醫(yī)院有好幾十家，這樣就形成了一個具有規(guī)模的板塊，且醫(yī)院具有良好經(jīng)營模式，低風(fēng)險性，也不像別的企業(yè)需要有穩(wěn)定的業(yè)績以及發(fā)展空間廣闊等特點，它主要是為了廣大人名的身體健康以及整個社會的穩(wěn)定發(fā)展而存在，受到人民和各行業(yè)的尊重和關(guān)注。目前。沈陽建國醫(yī)院總體經(jīng)營狀況良好，主營業(yè)務(wù)也相對穩(wěn)定。根據(jù)對建國醫(yī)院年度的報告資料統(tǒng)計，大多數(shù)的業(yè)務(wù)都是穩(wěn)定的，且建國醫(yī)院的業(yè)務(wù)增長較其他年度來說也是呈現(xiàn)一個上升的趨勢，這主要就是建國醫(yī)院的主營業(yè)務(wù)突出，經(jīng)營狀況良好，且在收益等方面都是穩(wěn)定的，其風(fēng)險性為非常的低。人們?yōu)榱俗陨淼慕】狄矔︶t(yī)院有絕對的信任和依賴，所以在各產(chǎn)業(yè)中，醫(yī)療產(chǎn)業(yè)一直是一股清流。醫(yī)院在各個國家都遍布，它一直非常強(qiáng)有力的支持國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，每個國家的醫(yī)院都因地制宜，利用現(xiàn)有的科技水平和人才去研制和研發(fā)更為有效的醫(yī)療器械，積極開展各種研討會，且每個國家之間都相互交流合作，可以很有效的解決每個國家之間的疑難雜癥，有利于提高整個醫(yī)療行業(yè)的醫(yī)療水平。沈陽建國醫(yī)院盈利能力現(xiàn)狀分析主要從營業(yè)利潤率、成本費用利潤率、總資產(chǎn)報酬率、凈資產(chǎn)收益率、主營業(yè)務(wù)率等五個方面來分析沈陽建國醫(yī)院的盈利現(xiàn)狀，如表2.1所示。表2.1沈陽建國醫(yī)院盈利現(xiàn)狀分析年份營業(yè)能力數(shù)據(jù)營業(yè)能力分析2016201720182019營業(yè)利潤（萬元）12564102682351445632成本費用（萬元）20689215671563210687總資產(chǎn)報酬（萬元）56123457833254159644凈資產(chǎn)收益（萬元）15975178521952321036主營業(yè)務(wù)利潤（萬元）75128621598919495137從上表可以看出沈陽建國醫(yī)院的總資產(chǎn)報酬率由2016年的56123增長到2019年的59444，其中營業(yè)利潤率、凈資產(chǎn)收益率、主營業(yè)務(wù)利潤均呈呈上升趨勢。成本費用利用率從2017年開始一直都在有所減少，可見，沈陽建國醫(yī)院的盈利能力較強(qiáng)。3沈陽建國醫(yī)院盈利能力存在的問題3.1經(jīng)營能力較弱隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，醫(yī)院的經(jīng)營能力依據(jù)醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)因素和外部市場競爭環(huán)境因素，來制定適合醫(yī)院生存和發(fā)展的經(jīng)營管理策略。其中包括醫(yī)學(xué)項目的開發(fā)策略、新藥劑的研發(fā)策略、藥房銷售策略和財務(wù)管理策略等。醫(yī)院應(yīng)該樹立以市場為導(dǎo)向，以患者需求為目標(biāo)，采用降低藥品的零售成本，來滿足患者的用藥需求。依靠先進(jìn)生產(chǎn)管理技術(shù)以及經(jīng)營政策，爭取更大的利潤空間，提高醫(yī)院的盈利能力。醫(yī)院應(yīng)在保證不虧損的前提下，滿足患者的需求，讓患者接受醫(yī)院的態(tài)度，進(jìn)而提高醫(yī)院的聲譽(yù)，吸引更多的患者前來問診，提高醫(yī)院的經(jīng)營能力，讓醫(yī)院在市場上取得競爭優(yōu)勢，醫(yī)院的盈利能力也會提高。醫(yī)院營銷能力決定著醫(yī)院能否順利實現(xiàn)收入，醫(yī)院只有實現(xiàn)收入才會有盈利的可能。營業(yè)利潤是醫(yī)院利潤中占比最大的部分，營業(yè)收入影響營業(yè)利潤，營業(yè)利潤的實則主要依靠藥品的銷售。因此，醫(yī)院的營銷能力對醫(yī)院盈利能力的影響是十分重要的。醫(yī)院營銷能力，不僅是指醫(yī)院成功銷售藥品的能力，也包括醫(yī)院為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境和專業(yè)的就醫(yī)設(shè)備，做到從患者利益的角度出發(fā)，為患者解決困難問題。讓醫(yī)院能夠被患者接受，進(jìn)而提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。提高醫(yī)院盈利能力的重要原因之一包括出色的營銷能力，如果醫(yī)院營銷能力弱，則會導(dǎo)致企業(yè)醫(yī)院的藥品難以售出，不能實現(xiàn)銷售帶動收入，而且也會導(dǎo)致藥品的庫存成本上升及加入了銷售能力，可見營銷管理對企業(yè)盈利能力的影響程度。3.2人才較為短缺現(xiàn)社會發(fā)展迅速，很多企業(yè)家都說人才對企業(yè)的重要性是不可小覷的，人才是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)的骨干力量。特別是在市場競爭激烈的今天。人才是在很多優(yōu)秀中的精英中選拔出來的，一個公司存在的人才多，公司的發(fā)展前景就很廣闊，企業(yè)間的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人才的競爭。沈陽建國醫(yī)院作為醫(yī)院中的佼佼者，先最大的問題就是人才短缺，由于同類型醫(yī)院的競爭，人才也是千金難求。并且很多女性醫(yī)護(hù)人員不方便研究男性科目，醫(yī)科大學(xué)里的女學(xué)生對男性科目的研究趨向較少，男性的醫(yī)護(hù)人員總量又少，導(dǎo)致醫(yī)院現(xiàn)在專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員人手不夠，但是隨著醫(yī)院的知名度越高，醫(yī)院的患者越多，對醫(yī)護(hù)人員的需求很大，這也就要求人才必須要滿足醫(yī)院的發(fā)展。3.3參與國家扶持政策較少國家針對醫(yī)療機(jī)構(gòu)有相關(guān)的扶持政策，無論是否以盈利為目的的醫(yī)療機(jī)構(gòu)都有相關(guān)的扶持政策。一般情況下，要高水平的稅收或者高稅率，意味著醫(yī)院需要繳納數(shù)額較大的稅款金額會導(dǎo)致企業(yè)利潤減少，相反，較低水平的稅收和低稅率則意味著醫(yī)院所需繳納的稅費款數(shù)額相對較少，最后企業(yè)的凈利潤會有一定幅度的提升。醫(yī)院作為國家重點扶持的醫(yī)院行業(yè)，在國家政策的保護(hù)下，會有更加相對穩(wěn)定的發(fā)展。沈陽建國醫(yī)院屬于營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在研發(fā)新藥劑后，國家可以免受其增值稅，但是建國醫(yī)院很少有自己研發(fā)新藥劑的項目，大多數(shù)都是引進(jìn)其他醫(yī)院的新藥劑，這樣做既耗費成本的費用，同時也沒有避免交稅的問題，沒有及時的進(jìn)行自我分析盈利能力，提高管理水平和業(yè)務(wù)水平的能力，這也就導(dǎo)致了沈陽建國醫(yī)院在發(fā)展上限制了發(fā)展更多的業(yè)務(wù)。3.4與其他醫(yī)院的合作不積極沈陽建國醫(yī)院在加強(qiáng)同行業(yè)間的合作方面較為不積極。在如今的情形之下，醫(yī)院行業(yè)競爭十分激烈，隨著利率市場化和金融一體化的加深，醫(yī)院之間有競爭問題是很難取得雙贏的，各大醫(yī)院在追求自身利益最大化的同時都在想辦法淘汰對手，要想兩方都可以在市場中立足就必須在競爭中求合作。在合作中經(jīng)過協(xié)商，制定出新的盈利發(fā)展機(jī)會。同業(yè)間的合作加深可以通過增加同行業(yè)間金融業(yè)務(wù)往來和項目合作來實現(xiàn)，有針對性的對兩家醫(yī)院的合作制定方案。這樣既可以加強(qiáng)雙方自身抵御風(fēng)險的能力，有效地提高醫(yī)院的經(jīng)營穩(wěn)定性和安全性，還可以實現(xiàn)資源互質(zhì)，將兩家醫(yī)院最優(yōu)秀、最擅長的方向互相分享，探索醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的新道路。這樣可以加強(qiáng)沈陽建國醫(yī)院內(nèi)部管理的反應(yīng)能力，還可以提高風(fēng)險預(yù)警能力。現(xiàn)在建國醫(yī)院與其他醫(yī)院的合作不積極，缺少很多資源優(yōu)勢、信息含量，當(dāng)醫(yī)院需要做重大決策時，沒有可以進(jìn)行溝通交流的醫(yī)院，導(dǎo)致建國醫(yī)院不知道其他醫(yī)院此時的發(fā)展方向，這樣“走獨木橋”的風(fēng)險也大。4改善沈陽建國醫(yī)院盈利能力現(xiàn)狀的建議4.1提高整體經(jīng)營效率首先完善醫(yī)院內(nèi)部組織構(gòu)架，具體細(xì)分各部門分工情況，避免醫(yī)護(hù)人員在疲憊的工作后還要做相同的工作，避免工作重疊的問題。然后詳細(xì)記錄好各部門的支出情況，定期整理賬目上的數(shù)據(jù)，保證醫(yī)院信息披露的真實性。同時，杜絕不必要的成本支出，藥品的成本生產(chǎn)在一定程度上是可見的，要求沈陽建國醫(yī)院做好成本預(yù)算工作，算好醫(yī)院的投入產(chǎn)出比，在保證群眾利益的基礎(chǔ)之上，將醫(yī)院利益最大化，然后把利潤的一部分來完善醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療設(shè)施，給患者營造一個良好的就醫(yī)氛圍。最后，要逐漸降低成本費用，將成本費用堅持先報備-再審核-再審批-再批準(zhǔn)的費用審批流程，并且建立嚴(yán)厲的審批制度和追蹤機(jī)制，審批負(fù)責(zé)人要對審批結(jié)果負(fù)連帶責(zé)任。4.2注重人才培養(yǎng)醫(yī)院的發(fā)展不僅需要雄厚的資金實力作為后盾，更需要專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員做日常工作。沈陽建國醫(yī)院本著“?？?、專病、專治”的宗旨吸引了很多患者前來，更應(yīng)該派出更專業(yè)的醫(yī)生為患者解決問題。應(yīng)該多引進(jìn)國外男性?？漆t(yī)生，加強(qiáng)國內(nèi)外男性專業(yè)的交流，保證醫(yī)院的技術(shù)發(fā)展在行業(yè)前端。并挖掘行業(yè)內(nèi)的實力醫(yī)生，加強(qiáng)人力資源管理，高薪聘請他們來醫(yī)院任職，擴(kuò)增專家隊伍，達(dá)到醫(yī)院打造的宗旨。并且應(yīng)在各大醫(yī)科大學(xué)定期舉辦校招活動，挖掘新血液人才，同時，可以和各大醫(yī)科學(xué)院做長期合作關(guān)系，當(dāng)學(xué)生在大四、大五實習(xí)期間，可以到沈陽建國醫(yī)院進(jìn)行實習(xí)，在實習(xí)的過程中培養(yǎng)新人，優(yōu)秀的學(xué)生在畢業(yè)后可以直接到醫(yī)院工作。這樣既減少了醫(yī)院和新醫(yī)護(hù)人員的磨合期，同時也可以向大學(xué)生普及“男性”科類的就醫(yī)情況。綜合來說，人才是實現(xiàn)沈陽建國醫(yī)院盈利能力為提升的基本單位，是盈利能力水平提高的有效動因，應(yīng)該重視人才管理機(jī)制的完善，打造符合實際情況的人才隊伍，普遍提高員工的具體操作和實踐的能力，對于沈陽建國醫(yī)院的盈利能力提高有一定的意義。4.3多參與國家扶持政策沈陽建國醫(yī)院應(yīng)利用自身資金、資源、專業(yè)等優(yōu)勢，尋求新的利潤增長，多研發(fā)新的醫(yī)學(xué)項目和新的醫(yī)學(xué)藥劑，多參與國家的扶持政策，把引進(jìn)新藥物的錢省來，自己投入經(jīng)歷搞研發(fā)，既可以免交國家的增值稅，同時也可以讓國家看到營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)在社會上做出的貢獻(xiàn)。從目前來看，沈陽建國醫(yī)院的投資項目主要集中在公用事業(yè)和醫(yī)療器械領(lǐng)域，一切的投資都應(yīng)該多參與國家的政策扶持。比如說國家扶持醫(yī)療器械方面時，醫(yī)院就不能只搞醫(yī)療耗材的投入。但也應(yīng)從自身的實際情況進(jìn)行，切勿盲目跟隨。在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情形下，企業(yè)的發(fā)展離不開國家政策的扶持，盡管沈陽建國醫(yī)院屬于國家提倡的企業(yè)，也在一些方面享受了國家的政策優(yōu)惠，但是在自身業(yè)務(wù)止步不斷發(fā)展的前提下一定要重視國家政策，讓自身可以在政策的扶持下大力發(fā)展。4.4加強(qiáng)與其他醫(yī)院之間的合作現(xiàn)在的這個社會不是單打獨斗的社會，而是要充分的合作的社會，這是因為在這個社會上充滿了矛盾的存在，我們?yōu)榱四軌蚋玫慕鉀Q矛盾就應(yīng)該聯(lián)合起來共同努力，最終形成雙贏的機(jī)制。在反擊破等機(jī)械制造行業(yè)里，他們就是非常的重視合作，無論是行業(yè)內(nèi)的合作還是恒業(yè)與行業(yè)之間的合作，他們會共同維護(hù)雙方的甚至是多方的利益。

企業(yè)之間的合并組成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的方式在企業(yè)的發(fā)展過程中是非常常見的事情，在現(xiàn)如今的社會發(fā)展過程中，沈陽建國醫(yī)院必須更加重視企業(yè)之間的合作。最近有一則新聞就是有關(guān)反擊破等大型機(jī)械制造行業(yè)與多種行業(yè)進(jìn)行合作的，這則新聞的報道引起了人們的普遍關(guān)注，再大合作的背景下，這樣就可以跳動更多的資源發(fā)展自己，不僅為自己的發(fā)展帶來巨大的動力，當(dāng)然還在更多的方面促進(jìn)自己合作方的發(fā)展，我們稱這樣的合作叫做雙贏，就是雙方或者多方都能夠獲利，這樣的合作可以使反擊破碎機(jī)設(shè)備等機(jī)械制造行業(yè)迎來更好的發(fā)展階段。

加強(qiáng)行業(yè)間的合作，椎間形成雙贏機(jī)制，這并不是在高喊口號，也不是為了實現(xiàn)壟斷，而是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更充分的帶動社會的積極性，是資源得到更好的配置和優(yōu)化，并且以實現(xiàn)多方盈利為目的，這當(dāng)然也是反擊破碎機(jī)等機(jī)械制造行業(yè)的很好的發(fā)展模式在現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)情勢下，沈陽建國醫(yī)院想要有更好的盈利能力不僅僅需要自身的內(nèi)部因素，還需要加強(qiáng)與同行業(yè)之間的交流與合作，這樣不僅僅可以推動行業(yè)之間醫(yī)療水平的提高，還可以提高這個行業(yè)整體的預(yù)估風(fēng)險的能力。企業(yè)想要盈利，應(yīng)該考慮長期盈利情況，而不應(yīng)該僅僅只關(guān)注短期內(nèi)的利潤大小，從而導(dǎo)致目光的狹隘，阻礙企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展，加強(qiáng)合作可以讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展，如表4.1所示表4.1沈陽建國醫(yī)院與其他醫(yī)院業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)對比分析比例機(jī)構(gòu)凈利息差率利息收入占比非利息收入占比沈陽建國醫(yī)院3.66%91.91%7.09%沈陽市第四人民醫(yī)院2.95%91.10%7.90%沈陽市第一人民醫(yī)院2.06%79.86%20.14%沈大醫(yī)院2.19%82.02%17.98%遼寧省金秋醫(yī)院1.41%92.03%7.97%沈陽二四五醫(yī)院3.45%79.25%20.75%中一東北國際醫(yī)院4.57%86.04%13.96%根據(jù)表4.1數(shù)據(jù)的對比可以看出，沈陽各大醫(yī)院里，中以東北國際的醫(yī)院的凈利息差率最高，說明其業(yè)務(wù)水平較高。非利息收入占比情況相對較好的是沈陽二四五醫(yī)院，其平均非利息收入打到了20.75%。橫向?qū)Ρ?，沈陽建國醫(yī)院和沈陽二四五醫(yī)院都具有較高的凈利息差，這是醫(yī)院盈利的主要來源，也是盈利能力基本保障?？v向?qū)Ρ?，沈陽建國醫(yī)院與其它醫(yī)院的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行對比，處于中間水平，高于偏市中心的醫(yī)院，低于市中心的醫(yī)院。這也就導(dǎo)致同一行業(yè)因業(yè)務(wù)水平的高低而影響盈利能力。從以上分析可以得出，通過沈陽建國醫(yī)院的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與同行業(yè)進(jìn)行對比，可以更有效的提高自身業(yè)務(wù)水平的能力，同時也可以取長補(bǔ)短，讓沈陽建國醫(yī)院的業(yè)務(wù)和利潤越來越高。

結(jié)論通過以上分析沈陽建國醫(yī)院盈利能力現(xiàn)狀整體水平一般，呈現(xiàn)出起點低，波動大的特征。具體而言：盈利能力大小發(fā)展趨勢良好，穩(wěn)定性和持久性為良好。本論文通過對現(xiàn)狀和問題的研究以及影響因素的歸納，本文提出了沈陽建國醫(yī)院盈利能力的對策和建議，包括要順應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，注重潛力金融需求；為順應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求和個別高水平的醫(yī)療器械的發(fā)展，應(yīng)該設(shè)計專門的資金運營機(jī)構(gòu)，確保銀行資金運營效率；同時，要加強(qiáng)同行業(yè)間的合作與交流，促進(jìn)整個醫(yī)療行業(yè)公平競爭。在線如今的趨勢下，各個醫(yī)院的競爭力也是十分激烈的；要加強(qiáng)成本控制，把整個醫(yī)院的成本預(yù)算與報銷審批工作做到全面把控；還要提高醫(yī)院的創(chuàng)新能力，發(fā)展更好水平的醫(yī)療技術(shù)。最后，要加強(qiáng)風(fēng)險控制能力，實現(xiàn)動態(tài)撥備制度，并且完善人才管理機(jī)制，打造一流人才序列。人才是實現(xiàn)其他對策建議的根本載體，所以要通過公平，合理，高效的人員管理來實現(xiàn)醫(yī)院整體效率的提高，同事也是為了滿足沈陽建國醫(yī)院盈利能力發(fā)展的需求，要建立合理的人才培養(yǎng)機(jī)制，重視人才的引進(jìn)。參考文獻(xiàn)[1]楊麗.上市公司盈利能力分析[J].時代金融，2017(15).50~53[2]許秀蓉.影響企業(yè)盈利能力的因素分析[J].江西廣播電視大學(xué)學(xué)報，2018(02):33~35[3]王富強(qiáng),徐靜珍.上市公司的盈利能力分析[J].財會月刊，2017(23):65~67[4]簡東平.盈利能力分析指標(biāo)該進(jìn)的思考[J].湖北財經(jīng)高等?？茖W(xué)校學(xué)報，2018(10):12~13[5]孫銀英.影響企業(yè)盈利能力的因素分析[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2018(2):98~101[6]王芳.企業(yè)盈利能力分析探索[J].中國總會計師，2019(06):68~69[7]熊楚熊.企業(yè)收入盈利能力分析[J].財務(wù)與會計，2009.(22):3~5[8]鄒祖嬌.關(guān)于企業(yè)盈利問題分析[J].科技信息，2017.(22):22~23[9]崔也光.財務(wù)報表分析[M].天津：南開大學(xué)出版社，2017[10]陳紅權(quán).企業(yè)償債與盈利能力的分析評價[J].學(xué)術(shù)天地，2016(4):7~9[11]黃明，郭大偉.淺談企業(yè)盈利能力的分析[J].林業(yè)財務(wù)與會計，2018(3):89~90[12]徐海濤.論經(jīng)營杠桿、財務(wù)杠桿、聯(lián)合杠桿的應(yīng)用[J].經(jīng)濟(jì)師，2017(02):71~74[13]AdomaviciusG,TuzhilinA.UsingDataMiningMethodstoBuildCustomerProfiles.[J].IEEEComputer,2019,34(2):74~82[14]DavidHall,EmanueleLobina.ProfitabilityandThePoor:CorporateStrategiesInnovationandSustainability[J].Geoforum,2016,38(5):772~785[15]張繼袖.我國上市公司盈利能力行業(yè)特征的實證研究[J].管理科學(xué)，2018,(3):56~58[16]ZiedElouedi,KhaledMellouli,PhilippeSmets.ClassificationwithBeliefDecisionTrees.MachineLearning,2019,18(5):80~90[17]楊佃霞.基于決策樹模型的我國商業(yè)銀行盈利能力研究[D].哈爾濱工業(yè)大學(xué)，2018(22)[18]謝建紅.高新技術(shù)企業(yè)盈利能力模糊綜合評價研究[D].浙江工業(yè)大學(xué)，2019(85)[19]劉瓊.河南凱威鋼構(gòu)有限公司盈利能力分析[D].河南大學(xué)，2018(32)[20]廉翠翠.A公司碳纖維項目財務(wù)分析研究[D].長春理工大學(xué)，2017(59)[21]王艷.旅游上市公司績效分析與實證研究[D].山西財經(jīng)大學(xué)，2016(89)[22]楊曉波.國有控股鋼鐵企業(yè)盈利能力問題探討[D].江西財經(jīng)大學(xué)，2017(55)[23]池國光.CGG公司盈利能力提升策略研究[D].華中師范大學(xué)，2018(11)[24]陳胤默.新疆燕京啤酒有限公司盈利能力分析及對策研究[D].石河子大學(xué)，2018(22-35)[25]李炎蔓.GW公司經(jīng)營情況的財務(wù)分析[D].廣西大學(xué)，2018(18)[26]馬志陽.企業(yè)合并對盈利能力的影響分析[D].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)，2017(25)致謝在這次畢業(yè)設(shè)計中，在本論文完成之際，我希望借此機(jī)會向在我的論文寫作過程中給予我指導(dǎo)幫助的各位師長、同學(xué)、朋友致以真心的感謝。首先我要感謝我的指導(dǎo)老師宋海冰，我的論文從選題收集材料、修改到最后定稿的全過程，獲得了導(dǎo)師大量的指導(dǎo)和幫助。指導(dǎo)老師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)勇于創(chuàng)新的學(xué)術(shù)態(tài)度，盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)的工作品德非常值得我學(xué)習(xí)，指導(dǎo)老師不僅在論文寫作中給予我很多有益的建議，還在學(xué)習(xí)和生活中給予了我很大的鼓勵和幫助，在四年的大學(xué)生涯中必將成為我寶貴的人生財富，在此向指導(dǎo)知道老師表示崇高的敬意和真摯的感謝。同時我要感謝學(xué)院的各位老師，感謝他們給予我孜孜不倦的教誨和指導(dǎo)，在我論文撰寫的過程中給予了指導(dǎo)和幫助。其次，我要感謝我的同學(xué)，無論在學(xué)習(xí)還是生活上，大家互相督促，互相幫助，成為一個溫暖向上的集體，在我遇到問題的時候，朋友們給予我很多關(guān)懷和幫助，使我能夠順利完成學(xué)業(yè)。最后我要特別感謝我的父母，使他們給予我莫大的支持和鼓勵，給予了我無比的欣慰和動力，使我很好的完成學(xué)業(yè)。

畢業(yè)設(shè)計論文成績?nèi)绾芜M(jìn)行評定論文成績評定最后的分?jǐn)?shù)分為兩部分，一部分是論文指導(dǎo)教師的分?jǐn)?shù)，另一部分是答辯教師的分?jǐn)?shù)。兩個分?jǐn)?shù)所占的百分比是不一樣的，各個學(xué)校有時的各占百分之五十，有的是答辯教師占60%,指導(dǎo)教師占40%.（1）評定方法指導(dǎo)教師評分、評閱人評分、答辯小組評分均采用百分制評定，按五級記分制統(tǒng)計，優(yōu)秀（90~100分）、良好（80~89分）、中等（70~79分）、及格（60~69分）、不及格（59分及以下）。其中優(yōu)秀的比例一般控制在15%以內(nèi)，良好的比例控制在30%以內(nèi)，其余為中等、及格和不及格。學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）的總成績采用結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行綜合評定，由專業(yè)指導(dǎo)教師、評閱人和答辯委員會的評分組成，三部分所占比例分別為30%,30%,40%.（2）評定要求指導(dǎo)教師、評閱人和答辯小組成員對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）進(jìn)行成績評定時，應(yīng)從以下幾個方面重點評價：①學(xué)生獨立工作能力、科學(xué)態(tài)度和工作作風(fēng)；②學(xué)生在設(shè)計過程中工作量大小、工作表現(xiàn)及基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能的掌握程度；③設(shè)計方案的正確性、合理性、可行性；④畢業(yè)設(shè)計說明書和圖樣的質(zhì)量情況及寫作、繪制水平；⑤設(shè)計中獨立見解和創(chuàng)新性，綜合運用專業(yè)知識分析和解決問題的綜合能力；⑥答辯中的文化修養(yǎng)、思維能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力；.⑦對設(shè)計課題應(yīng)用情況和發(fā)展前景的了解程度。（3）評分標(biāo)準(zhǔn)①優(yōu)秀（90分以上）a.在畢業(yè)設(shè)計（論文）工作期間，工作刻苦努力，態(tài)度認(rèn)真，遵守各項紀(jì)律，表現(xiàn)出色。b.論文立論正確，理論分析透徹，解決問題方案恰當(dāng)，結(jié)論正確，并且有一定創(chuàng)新性，有較高的學(xué)術(shù)或較大的實用價值。c.論文立論正確，理論分析透徹，解決問題方案恰當(dāng)，結(jié)論正確，并且有一定創(chuàng)見性，有較高的學(xué)術(shù)或較大的實用價值。d.能按時、全面、獨立地完成與畢業(yè)設(shè)計（論文）有關(guān)的各項任務(wù)，表現(xiàn)出較強(qiáng)的綜合分析問題和解決問題的能力。e.論文中使用的概念正確，語言表達(dá)準(zhǔn)確，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)；條理清楚，邏輯性強(qiáng)，欄目齊全，書寫工整。f.原始數(shù)據(jù)搜集得當(dāng)，實驗或計算結(jié)論準(zhǔn)確可靠，能夠正確使用計算機(jī)進(jìn)行研究工作。g.論文寫作格式規(guī)范，符合有關(guān)規(guī)定。論文中的圖表、設(shè)計中的圖紙在書寫和制作上規(guī)范，能夠執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。②良好（80~89分）a.在畢業(yè)設(shè)計（論文）工作期間，工作努力，態(tài)度認(rèn)真，遵守各項紀(jì)律，表現(xiàn)良好。b.能按時、全面、獨立地完成與畢業(yè)設(shè)計（論文）有關(guān)的各項任務(wù)；具有一-定的綜合分析問題和解決問題的能力。c.論文立論正確，理論分析得當(dāng)，解決問題方案實用。d.論文中使用的概念正確，語言表達(dá)準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、工整。e.論文寫作格式規(guī)范，符合有關(guān)規(guī)定。論文中的圖表、圖紙在書寫和制作規(guī)范，能。夠執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)論正確，條理清楚，欄目齊全設(shè)計。f.原始數(shù)據(jù)搜集得當(dāng)，實驗或計算結(jié)論準(zhǔn)確，能夠正確使用計算機(jī)進(jìn)行研究工作。g