第三輪測試題-判斷附有答案

第三輪測試-1、通用題-判斷[復(fù)制]1.（判斷）電腦、打印機等固定資產(chǎn)原則上需納入投資計劃內(nèi)方可購買（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。電腦、打印機等辦公設(shè)施設(shè)備屬于保障類固定資產(chǎn)，各部門需在年初報送采購需求至辦公室，統(tǒng)一納入年度投資計劃，待投資計劃審批通過后方可購買。年度投資計劃外的項目原則上不得投資。詳見《投資管理基本制度》第十五條。2.（判斷）關(guān)于制度建設(shè)管理，管理辦法按照“三重一大”決策程序?qū)徟?，按照公文處理程序發(fā)布。其中黨建類管理辦法由安聯(lián)公司黨委審批；涉及重大人、財、物管理職責(zé)劃分的行政類管理辦法經(jīng)安聯(lián)公司黨委會討論研究的前置程序后，按照董事會、經(jīng)理層的職責(zé)提交董事會、總經(jīng)理辦公會作出決定；其他行政類管理辦法按照董事會、經(jīng)理層的職責(zé)提交董事會、總經(jīng)理辦公會作出決定（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《制度建設(shè)管理基本制度》第二十一條。3.（判斷）“十四五”期間，安聯(lián)公司“111”目標(biāo)是指整個“十四五”期間，安聯(lián)公司計劃累計實現(xiàn)營收總額100億元、累計實現(xiàn)利潤總額超過10億元，累計投資規(guī)模100億元（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃》。4.（判斷）“十四五”期間，集團(tuán)公司“5355”目標(biāo)是指到2025年，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到5000億元，完成投資3000億元，非路產(chǎn)業(yè)利潤貢獻(xiàn)率超過50%，穩(wěn)步回歸中國企業(yè)500強并爭先進(jìn)位，昂首跨入全國一流企業(yè)行列，奮力開啟爭創(chuàng)世界一流企業(yè)新征程。（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃。5.（判斷）安全生產(chǎn)工作堅持“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，全面落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。安全生產(chǎn)工作堅持“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，全面落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”。詳見《安全生產(chǎn)管理基本制度》第五條。6.（判斷）公司A員工在確診為霍亂后應(yīng)該及時向本單位報告，本單位也應(yīng)及時向上級有關(guān)單位進(jìn)行報告。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。突發(fā)事件信息范圍主要包括：（1）房地產(chǎn)項目建設(shè)（筑）工程亡人事故；（2）資產(chǎn)運營和物業(yè)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營亡人事故；（3）出現(xiàn)疫情或甲類傳染病的事件；（4）公共場所遭受恐怖襲擊或極端暴力襲擊的事件；（5）其他任何造成或可能造成重大社會、經(jīng)濟(jì)影響或發(fā)生在敏感區(qū)域、敏感時段的突發(fā)事件。霍亂屬于甲類傳染病。7.（判斷）甲公司將公共區(qū)域委托給乙公司進(jìn)行物業(yè)管理，雙方簽署了安全管理協(xié)議，并明確由乙公司負(fù)責(zé)管理區(qū)域的隱患排查整治，在管理期限內(nèi)的一切事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。各公司應(yīng)對承包、承租單位的事故隱患排查治理工作進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。詳見《生產(chǎn)安全事故隱患排查治理管理辦法》第六條。8.（判斷）全員安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安全生產(chǎn)法》第二十二條。9.（判斷）甲公司計劃在乙公司經(jīng)營的酒店內(nèi)舉辦公司年會并委托乙公司布置會場，乙公司找到了具備專業(yè)資質(zhì)的丙公司進(jìn)行會場設(shè)備的安裝和維護(hù)，并與丙公司簽訂了安全生產(chǎn)管理協(xié)議，這一情況下，乙公司無需在與甲公司簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。詳見《安全生產(chǎn)法》第四十九條“生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所發(fā)包或出租給其他單位的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)”。10.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》，安聯(lián)公司人力資源部負(fù)責(zé)安聯(lián)公司總部員工請假及加班管理制度的制定與實施（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》11.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》，法定節(jié)假日：員工可帶薪享受國家法定節(jié)假日（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》12.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》，安聯(lián)公司執(zhí)行《職工帶薪年休假條例》規(guī)定。員工累計工作已滿20年的，年休假15天（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《職工帶薪年休假條例》規(guī)定。13.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》，符合法律規(guī)定結(jié)婚（不含復(fù)婚）的員工，在享受國家規(guī)定3天婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假10天（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》14.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》，婚假應(yīng)在婚姻登記日起1年內(nèi)安排。應(yīng)一次休完，不可以申請分次享受（）。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B?；榧賾?yīng)在婚姻登記日起1年內(nèi)安排?？梢砸淮涡萃?，也可以申請分次享受。15.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》，男員工在配偶產(chǎn)假期間可享受30天護(hù)理假，護(hù)理假的期限不按照生育子女?dāng)?shù)量進(jìn)行疊加。員工可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含國家法定節(jié)假日（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》16.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》，員工因患病或非因工負(fù)傷需要休假，可持三甲以上醫(yī)院證明請病假（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》17.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》，安聯(lián)總部員工請事假5天（含，下同）、病假7天以內(nèi)，或者其他類型假在2周以內(nèi)的，由部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（其中，請假3天以上者需報告分管領(lǐng)導(dǎo)）；超出上述期限者由部門簽署意見后，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》18.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》，各部門安排員工加班，應(yīng)盡可能安排補休，不可以用病、事假抵沖（）。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。各部門安排員工加班，應(yīng)盡可能安排補休，也可以用病、事假抵沖。19.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》，員工因患病或非因工負(fù)傷需要休假，可持三甲以上醫(yī)院證明請病假（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司員工請假及加班管理辦法（2022年修訂版）》。20.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司勞動合同管理辦法》，用人單位與員工遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則訂立勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司勞動合同管理辦法》21.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司勞動合同管理辦法》，安聯(lián)公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動及集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入安聯(lián)公司系統(tǒng)的，可以不約定試用期（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司勞動合同管理辦法》22.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司勞動合同管理辦法》，勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司勞動合同管理辦法》23.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司勞動合同管理辦法》，根據(jù)工作需要，各用人單位在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上可以使用勞務(wù)派遣工（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司勞動合同管理辦法》24.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司總部員工補充醫(yī)療保險管理暫行辦法（試行）》，補充醫(yī)療保險基金委托具備資質(zhì)資格的第三方管理機構(gòu)進(jìn)行管理，實行統(tǒng)一歸集、單獨建賬、專戶管理、?？顚Ｓ茫ǎ?。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司總部員工補充醫(yī)療保險管理暫行辦法（試行）》25.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司總部員工補充醫(yī)療保險管理暫行辦法（試行）》，補充醫(yī)療保險基金支付范圍分為個人額度和公共額度，其中個人額度用于參保人員在受托管理方指定的醫(yī)療機構(gòu)購買藥品及其他服務(wù)；公共額度用于支付參保人員門診和住院等相關(guān)醫(yī)療費用的報銷（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司總部員工補充醫(yī)療保險管理暫行辦法（試行）》26.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司總部員工補充醫(yī)療保險管理暫行辦法（試行）》，補充醫(yī)療保險基金管理使用嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制度執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、虛報冒領(lǐng)、偽造報銷憑證和費用單據(jù)套取補充醫(yī)療保險基金的，除追回費用外，取消其今后一年內(nèi)補充醫(yī)療保險待遇（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司總部員工補充醫(yī)療保險管理暫行辦法（試行）》27.（判斷）根據(jù)《員工培訓(xùn)管理辦法》，員工教育培訓(xùn)工作實行分級管理、分類實施（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《員工培訓(xùn)管理辦法》28.（判斷）根據(jù)《員工培訓(xùn)管理辦法》，培訓(xùn)形式分為內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和員工自我培訓(xùn)（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《員工培訓(xùn)管理辦法》29.（判斷）根據(jù)《員工培訓(xùn)管理辦法》，安聯(lián)公司總部及所屬公司可根據(jù)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等因素，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定與參訓(xùn)人員簽訂服務(wù)期協(xié)議（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《員工培訓(xùn)管理辦法》30.（判斷）根據(jù)《員工培訓(xùn)管理辦法》，培訓(xùn)組織單位對培訓(xùn)工作進(jìn)行評估考核，將評估考核結(jié)果記錄存檔，并反饋至相關(guān)人員（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《員工培訓(xùn)管理辦法》31.（判斷）違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任根據(jù)工作職責(zé)劃分為直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法（試行）》第二十三條。32.（判斷）主管責(zé)任是指相關(guān)人員在其直接主管（分管）工作職責(zé)范圍內(nèi)，違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)，對造成的資產(chǎn)損失或不良后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法（試行）》第二十五條。33.（判斷）對相關(guān)責(zé)任人的處理方式包括組織處理、扣減薪酬、禁入限制、紀(jì)律處分、移送監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)等，可以單獨或合并使用（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。對相關(guān)責(zé)任人的處理方式包括組織處理、扣減薪酬、禁入限制、紀(jì)律處分、移送監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)等，可以單獨使用，也可以合并使用。詳見《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法（試行）》第三十一條。34.（判斷）發(fā)生較大資產(chǎn)損失的，對直接責(zé)任人和主管責(zé)任人給予通報批評、誡勉、停職、調(diào)離工作崗位、降職等處理，同時按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度50%-100%的績效薪酬、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度（含）前三年50%-100%的任期激勵收入，并延期支付績效薪酬（扣減責(zé)任認(rèn)定年度剩余部分或其他年度尚未兌現(xiàn)部分，直至違規(guī)經(jīng)營投資影響穩(wěn)定后再行支付（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法（試行）》第三十二條。35.（判斷）對安聯(lián)公司本級及所屬各公司經(jīng)營管理人員在企業(yè)改革發(fā)展中所出現(xiàn)的失誤，不屬于有令不行、有禁不止、不當(dāng)謀利、主觀故意、獨斷專行等的，且以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定或履行企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任為目標(biāo)，且個人沒有謀取私利的，可以對違規(guī)經(jīng)營投資相關(guān)責(zé)任人從輕或減輕處理（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法（試行）》第四十條。36.（判斷）屬于安聯(lián)公司本級責(zé)任追究職責(zé)范圍的，由安聯(lián)公司審計風(fēng)控部組織實施核查工作；所屬各單位中屬于安聯(lián)公司責(zé)任追究職責(zé)范圍的，由安聯(lián)公司總部條線職能部門組織實施核查工作（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。分類處置的主要工作內(nèi)容包括：（一）屬于安聯(lián)公司本級責(zé)任追究職責(zé)范圍的，由安聯(lián)公司審計風(fēng)控部組織實施核查工作。（二）所屬各單位中屬于安聯(lián)公司責(zé)任追究職責(zé)范圍的，由安聯(lián)公司總部條線職能部門組織實施核查工作。（三）屬于所屬各單位責(zé)任追究職責(zé)范圍的，移交和督促所屬各公司進(jìn)行責(zé)任追究。（四）屬于其他有關(guān)部門責(zé)任追究職責(zé)范圍的，移送有關(guān)部門。（五）涉嫌違紀(jì)或職務(wù)違法的問題和線索，移送紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)。（六）涉嫌犯罪的問題和線索，移送監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)。詳見《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法（試行）》第六十一條。37.（判斷）投資后評價是投資工作的重要環(huán)節(jié)。原則上企業(yè)投資項目均應(yīng)開展后評價，后評價分為一般性后評價和常規(guī)性后評價兩類（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《投資后評價管理暫行辦法》第四條。38.（判斷）投資后評價結(jié)果應(yīng)作為完善投資決策、編制發(fā)展規(guī)劃、修訂投資計劃的重要參考和依據(jù)（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《投資后評價管理暫行辦法》第二十條。39.（判斷）固定資產(chǎn)投資項目后評價主要內(nèi)容包括：實施過程評價、績效和影響評價、項目目標(biāo)實現(xiàn)程度和持續(xù)能力評價、經(jīng)驗教訓(xùn)和對策建議（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《投資后評價管理暫行辦法》第十三條。40.（判斷）對股權(quán)投資項目績效進(jìn)行評價主要從對投資項目的技術(shù)、財務(wù)效益和協(xié)同效益進(jìn)行評價，重點評價項目的先進(jìn)性、適用性、經(jīng)濟(jì)性、安全性；項目的盈利性、清償能力及盈虧平衡；經(jīng)營、管理、技術(shù)、財務(wù)等方面的協(xié)同效益等方面展開（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《投資后評價管理暫行辦法》第十四條。41.（判斷）企業(yè)應(yīng)充分利用監(jiān)事會（監(jiān)事）、內(nèi)部審計監(jiān)督檢查工作成果，以及巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察反饋問題，不斷完善內(nèi)部控制體系（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《內(nèi)部控制管理暫行辦法》第二十三條42.（判斷）內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在治理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、業(yè)務(wù)流程等方面形成相互制約監(jiān)督，并兼顧運營效率（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《內(nèi)部控制管理暫行辦法》第五條。43.（判斷）組織擬訂并推進(jìn)落實安聯(lián)公司內(nèi)部控制體系建設(shè)方案屬于公司內(nèi)控體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要職責(zé)之一（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《內(nèi)部控制管理暫行辦法》第十一條。44.（判斷）內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)覆蓋的重點領(lǐng)域包括：組織機構(gòu)、人力資源管理、財務(wù)管理、采購管理、銷售管理、績效管理、企業(yè)文化管理、信訪維穩(wěn)、審計管理、所屬各公司管理等與人、財、物、資源調(diào)配密切相關(guān)的領(lǐng)域（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《內(nèi)部控制管理暫行辦法》第十四條。45.（判斷）內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)管控的重要崗位及人員包括：財務(wù)、采購、銷售、信息系統(tǒng)權(quán)限管理、印章管理等涉及決策和行權(quán)的重點崗位管理人員及相關(guān)工作人員（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《內(nèi)部控制管理暫行辦法》第十六條。46.（判斷）當(dāng)公司開展新業(yè)務(wù)及其相關(guān)管理要求發(fā)生顯著變化時，應(yīng)當(dāng)及時修訂內(nèi)部控制制度、流程和權(quán)責(zé)事項清單、授權(quán)放權(quán)事項清單（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《內(nèi)部控制管理暫行辦法》第二十條。47.（判斷）公司應(yīng)充分利用監(jiān)事會（監(jiān)事）、內(nèi)部審計監(jiān)督檢查工作成果，以及巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察反饋問題，不斷完善內(nèi)部控制體系（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《內(nèi)部控制管理暫行辦法》第二十三條。48.（判斷）安聯(lián)公司總辦會對內(nèi)部控制重大事項進(jìn)行前置研究（）。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。詳見《內(nèi)部控制管理暫行辦法》第八條。49.（判斷）對內(nèi)部控制監(jiān)督不到位、風(fēng)險事件頻發(fā)的所屬各公司，應(yīng)聘請具有相應(yīng)資質(zhì)的社會中介機構(gòu)進(jìn)行內(nèi)部控制審計評價，出具內(nèi)部控制審計報告，督促其提升內(nèi)部控制水平（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《內(nèi)部控制管理暫行辦法》第二十五條。50.（判斷）安聯(lián)公司全面風(fēng)險管理應(yīng)確保將風(fēng)險控制在與安聯(lián)公司總體目標(biāo)相適應(yīng)并可承受范圍內(nèi)（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《全面風(fēng)險管理暫行辦法》第四條。51.（判斷）風(fēng)險是指未來的不確定性對實現(xiàn)安聯(lián)公司既定目標(biāo)的影響，包括但不限于戰(zhàn)略風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、運營風(fēng)險、法律風(fēng)險等各類風(fēng)險（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《全面風(fēng)險管理暫行辦法》第三條。52.（判斷）安聯(lián)公司全面風(fēng)險管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、全員參與”的工作機制（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《全面風(fēng)險管理暫行辦法》第七條。53.（判斷）安聯(lián)公司開展全面風(fēng)險管理工作應(yīng)考慮風(fēng)險因素之間的相關(guān)性，不能孤立地看待單項風(fēng)險發(fā)生的可能性及其影響，要樹立風(fēng)險組合意識，注重風(fēng)險轉(zhuǎn)化和融合，系統(tǒng)性的管理風(fēng)險（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《全面風(fēng)險管理暫行辦法》第五條。54.（判斷）安聯(lián)公司各部門、所屬各公司為風(fēng)險管理第一道防線；總辦會為風(fēng)險管理第二道防線；董事會為風(fēng)險管理第三道防線（）。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。詳見《全面風(fēng)險管理暫行辦法》第九條。55.（判斷）安聯(lián)公司全面風(fēng)險管理應(yīng)確保安聯(lián)公司經(jīng)營管理的有效性，降低實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的不確定性，促進(jìn)公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《全面風(fēng)險管理暫行辦法》第四條。56.（判斷）安聯(lián)公司開展全面風(fēng)險管理工作應(yīng)當(dāng)覆蓋經(jīng)營管理中面臨的所有風(fēng)險類別，覆蓋所有業(yè)務(wù)、機構(gòu)和人員，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋的全過程（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《全面風(fēng)險管理暫行辦法》第五條。57.（判斷）總辦會需要負(fù)責(zé)審定公司的全面風(fēng)險管理制度，批準(zhǔn)風(fēng)險管理組織機構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)方案（）。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。詳見《全面風(fēng)險管理暫行辦法》第十條。58.（判斷）全面風(fēng)險管理辦公室需要負(fù)責(zé)研究并提出風(fēng)險管理策略和跨業(yè)務(wù)部門的重大風(fēng)險解決方案，監(jiān)督檢查解決方案實施情況（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《全面風(fēng)險管理暫行辦法》第十二條。59.（判斷）安聯(lián)公司總部各部門是風(fēng)險管理的執(zhí)行機構(gòu)，履行風(fēng)險控制職能，執(zhí)行具體的風(fēng)險管理制度，建立部門內(nèi)權(quán)責(zé)明確、相互制衡的崗位職責(zé)和全面、合理的風(fēng)控制度，并針對業(yè)務(wù)主要風(fēng)險環(huán)節(jié)制定業(yè)務(wù)操作流程（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《全面風(fēng)險管理暫行辦法》第十三條。60.（判斷）所屬各公司應(yīng)當(dāng)明確風(fēng)險管理部門和專兼職人員，及時識別、評估、應(yīng)對和報告相關(guān)風(fēng)險（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《全面風(fēng)險管理暫行辦法》第十四條。61.（判斷）安聯(lián)公司風(fēng)險管理應(yīng)涵蓋公司治理與經(jīng)營管理中所有環(huán)節(jié)，包括但不限于公司法人治理機構(gòu)及其運行、對外投資、重大資產(chǎn)購買與處置等（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《全面風(fēng)險管理暫行辦法》第十五條。62.（判斷）安聯(lián)公司各部門、所屬各公司應(yīng)梳理列出本部門、本公司的風(fēng)險管理清單，廣泛、持續(xù)地收集與其職能相關(guān)風(fēng)險的內(nèi)部、外部初始信息，包括歷史數(shù)據(jù)和未來預(yù)測，對收集的初始信息應(yīng)進(jìn)行必要的篩選、提煉，擬定年度重大風(fēng)險管控清單（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《全面風(fēng)險管理暫行辦法》第十六條。63.（判斷）盡職合規(guī)免責(zé)基本原則包括：堅持事業(yè)為上、鼓勵擔(dān)當(dāng)；堅持實事求是、客觀公正；堅持依法依規(guī)、審慎穩(wěn)妥；堅持容糾并舉、違規(guī)必究（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司經(jīng)營投資盡職合規(guī)免責(zé)事項清單實施辦法（試行）》第四條。64.（判斷）安聯(lián)公司對經(jīng)營投資中發(fā)生的資產(chǎn)損失或其他不良后果等事件，經(jīng)調(diào)查核實未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，事件由不可抗力、先行先試等客觀因素引起，按照程序?qū)ο嚓P(guān)經(jīng)營管理人員免除《安聯(lián)公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法》（試行）規(guī)定的違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司經(jīng)營投資盡職合規(guī)免責(zé)事項清單實施辦法（試行）》第六條。65.（判斷）經(jīng)營管理人員嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家方針政策，遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)章制度和安聯(lián)公司內(nèi)部管理規(guī)定是免責(zé)事項清單的適用前提之一（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司經(jīng)營投資盡職合規(guī)免責(zé)事項清單實施辦法（試行）》第九條。66.（判斷）責(zé)任約談，是指針對安聯(lián)公司存在的重大問題、資產(chǎn)損失或風(fēng)險隱患以及其他造成或可能造成嚴(yán)重不良后果的重大事項等，安聯(lián)公司依法依規(guī)對企業(yè)有關(guān)人員進(jìn)行告誡談話，提出監(jiān)管意見建議、責(zé)令整改追責(zé)的監(jiān)管措施（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司國資監(jiān)管責(zé)任約談工作規(guī)則（試行）》第二條。67.（判斷）責(zé)任約談由安聯(lián)公司相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人主持，必要時可請安聯(lián)公司分管領(lǐng)導(dǎo)主持。根據(jù)工作需要，可請安聯(lián)公司紀(jì)委及其他相關(guān)部門共同參加責(zé)任約談，在責(zé)任約談前，就有關(guān)責(zé)任約談內(nèi)容和意見要求等進(jìn)行溝通協(xié)商（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司國資監(jiān)管責(zé)任約談工作規(guī)則（試行）》第六條。68.（判斷）公司全面風(fēng)險管理辦公室是經(jīng)營風(fēng)險事件日常管理的牽頭部門，負(fù)責(zé)擬定經(jīng)營風(fēng)險事件管理相關(guān)規(guī)章制度，制定公司重大經(jīng)營風(fēng)險事件標(biāo)準(zhǔn)，組織重大經(jīng)營風(fēng)險事件專項應(yīng)對等工作（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安徽安聯(lián)高速公路有限公司經(jīng)營風(fēng)險事件管理辦法》第四條。69.（判斷）經(jīng)審計風(fēng)控部或相關(guān)部門多次督辦未見成效的應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《審計整改責(zé)任追究辦法》第十二條。70.（判斷）經(jīng)督促、約談后，態(tài)度積極，主動消除不良后果的，可從輕、減輕或者免于問責(zé)（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《審計整改責(zé)任追究辦法》第十三條。71.（判斷）審計風(fēng)控部在提請責(zé)任追究前，應(yīng)當(dāng)與被審計單位及相關(guān)責(zé)任人充分溝通，聽取其陳述或申辯（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《審計整改責(zé)任追究辦法》第十八條。72.（判斷）干擾、阻礙、不配合審計風(fēng)控部對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查、問責(zé)調(diào)查的可以從重問責(zé)（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《審計整改責(zé)任追究辦法》第十二條。73.（判斷）公司對外簽訂合同，可以填寫完整公司全稱，也可以使用簡稱。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。公司對外簽訂合同應(yīng)填寫完整公司全稱，不得使用簡稱。詳見《合同管理辦法》第二十條。74.（判斷）合同簽訂后，合同主辦部門可自行決定合同變更事項。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。合同變更需經(jīng)主辦部門發(fā)起，按原合同簽訂時審批權(quán)限和程序，將需變更事項報請相應(yīng)部門審查，報領(lǐng)導(dǎo)審批。詳見《合同管理辦法》第二十六條。75.（判斷）合同主辦部門在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本部門及所轄業(yè)務(wù)合同的審核、報批、簽訂、履行及管理。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。公司及所屬各公司的業(yè)務(wù)部門是合同訂立的主辦部門。合同主辦部門在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本部門及所轄業(yè)務(wù)合同的審核、報批、簽訂、履行及管理。詳見《合同管理辦法》第六條。76.（判斷）董事會會議議案原則上以書面形式于會議通知發(fā)出三個工作日前提出，由歸口管理部門牽頭申報。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。董事會會議議案原則上以書面形式于會議通知發(fā)出三個工作日前提出，并將議案材料提交董事會辦公室。...董事會會議議案由歸口管理部門牽頭申報，依次經(jīng)協(xié)辦部門會簽、董事會辦公室初核、董事會秘書審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理審核、董事長審定。詳見《安徽安聯(lián)高速公路有限公司董事會議事規(guī)則》第十五條。77.（判斷）法律糾紛案件處理過程中，不及時提供與案件相關(guān)的原始證據(jù)或因保管不善造成原始證據(jù)毀損、滅失，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成損失大小、過錯程度等因素綜合考慮追究相關(guān)人員責(zé)任。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。法律糾紛案件處理過程中，存在下列情形的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成損失大小、過錯程度等因素綜合考慮追究相關(guān)人員責(zé)任：（一）對案件不及時上報、隱瞞不報或超越職權(quán)不當(dāng)辦理，造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果的；（二）不及時提供與案件相關(guān)的原始證據(jù)或因保管不善造成原始證據(jù)毀損、滅失，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（三）泄露案件秘密，造成嚴(yán)重后果的；（四）在案件處理活動中，與對方當(dāng)事人或者其他人員惡意串通，損害單位利益的；（五）其他嚴(yán)重失職、瀆職行為，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其它不良后果的。詳見《法律糾紛案件管理辦法》第二十七條。78.（判斷）制定、修改章程及規(guī)章制度及重大投資活動、重大經(jīng)濟(jì)活動、重大法律糾紛處理方案等需納入法律審核論證事項范圍，日常訂立合同無需經(jīng)法律審核論證。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。安聯(lián)公司及所屬各公司納入法律審核論證事項的范圍為：（一）制定、修改章程及規(guī)章制度；（二）訂立合同；（三）涉及企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散及改制、重組、上市、增減資本、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大事項；（四）債權(quán)、股權(quán)等重大投資活動；（五）擔(dān)保、發(fā)行債券、招投標(biāo)、租賃、資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟(jì)活動；（六）重大法律糾紛處理方案；（七）其他需要進(jìn)行法律審核論證的事項。詳見《法律審核論證管理辦法》第四條。79.（判斷）安聯(lián)公司法律審核事項涉及其他相關(guān)部門，且其他相關(guān)部門對該事項有法律上異議的，業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)當(dāng)將該異議送交法律合規(guī)部復(fù)核。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。安聯(lián)公司法律審核事項涉及其他相關(guān)部門，且其他相關(guān)部門對該事項有法律上異議的，業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)當(dāng)將該異議送交法律合規(guī)部復(fù)核。詳見《法律審核論證管理辦法》第十一條。80.（判斷）根據(jù)《安聯(lián)公司合規(guī)管理實施細(xì)則》，合規(guī)審查由主辦部門提出，經(jīng)法律合規(guī)部及相關(guān)部門審查，及時對不合規(guī)的內(nèi)容提出審查意見，主辦部門根據(jù)審查意見作出相應(yīng)調(diào)整或風(fēng)險防范。未經(jīng)合規(guī)審查不得實施。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。合規(guī)審查由主辦部門提出，經(jīng)法律合規(guī)部及相關(guān)部門審查，及時對不合規(guī)的內(nèi)容提出審查意見，主辦部門根據(jù)審查意見作出相應(yīng)調(diào)整或風(fēng)險防范。未經(jīng)合規(guī)審查不得實施。詳見《安聯(lián)公司合規(guī)管理實施細(xì)則》第十八條。81.（判斷）安聯(lián)公司或所屬公司的職工，凡對未申請專利和已申請專利但尚未公開的發(fā)明創(chuàng)造知情的，均有義務(wù)對其實質(zhì)內(nèi)容和出處承擔(dān)保密義務(wù)。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。安聯(lián)公司或所屬公司的職工，凡對未申請專利和已申請專利但尚未公開的發(fā)明創(chuàng)造知情的，均有義務(wù)對其實質(zhì)內(nèi)容和出處承擔(dān)保密義務(wù)。詳見《知識產(chǎn)權(quán)管理暫行辦法》第二十二條。82.（判斷）年度工會經(jīng)費收支情況應(yīng)定期向會員大會或會員代表大會報告，建立經(jīng)費收支信息公開制度，主動接受會員監(jiān)督（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司工會經(jīng)費收支管理實施辦法》第三條。83.（判斷）安聯(lián)公司的愿景是建設(shè)美好安聯(lián)（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。84.（判斷）安聯(lián)公司的愿景內(nèi)涵是企業(yè)與員工的共同成長，通過每一個安聯(lián)人的努力和才干，把安聯(lián)建設(shè)成為有較好社會品牌影響力，有明顯的比較競爭優(yōu)勢，有較強的綜合實力和抗風(fēng)險能力的規(guī)范、健康、可持續(xù)發(fā)展的多元化投資集團(tuán)（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。85.（判斷）實現(xiàn)愿景的關(guān)鍵要素是持續(xù)健全組織、隊伍和制度建設(shè)，要有利于強化責(zé)任、簡化流程、提高效率、交流協(xié)作，最終達(dá)成管理卓有成效、員工卓有成就，全面和諧健康成長（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。86.（判斷）富于責(zé)任和行為有效的員工是安聯(lián)發(fā)展的基本要素，公平合理的內(nèi)部價值體系和健康向上的文化是安聯(lián)人成長拼搏的源動力，是實現(xiàn)既定目標(biāo)的決定要素（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。87.（判斷）公司理念是忠誠、廉潔、協(xié)作、創(chuàng)新（）。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。88.（判斷）財務(wù)部是安聯(lián)公司稅務(wù)管理工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)建立健全稅務(wù)管理業(yè)務(wù)的流程與制度體系。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《稅務(wù)管理辦法》第五條。89.（判斷）安聯(lián)公司及所屬各公司在單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)或經(jīng)濟(jì)類型、住所和經(jīng)營地點、生產(chǎn)經(jīng)營方式或者經(jīng)營期限、注冊資金等情況變更時，該單位財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向原稅務(wù)登記機關(guān)申報辦理變更稅務(wù)登記。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《稅務(wù)管理辦法》第九條。90.（判斷）安聯(lián)公司及所屬各公司對所使用車輛包括機動車輛、非機動車輛按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)向稅務(wù)機關(guān)依法繳納車船稅。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《稅務(wù)管理辦法》第二十二條。91.（判斷）財務(wù)部門是會計檔案主管部門。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《會計檔案管理辦法》第四條。92.（判斷）所有權(quán)、使用權(quán)不明或者有爭議的資產(chǎn)可以設(shè)置抵押擔(dān)保。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。詳見《融資擔(dān)保管理辦法》第八條。93.（判斷）安聯(lián)公司法律合規(guī)部對擔(dān)保事項及相關(guān)材料進(jìn)行審核并簽署法律審查意見。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《融資擔(dān)保管理辦法》第九條。94.（判斷）安聯(lián)公司財務(wù)部負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)安聯(lián)公司及所屬各單位資金借貸等工作。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《資金借貸管理暫行辦法》第三條。95.（判斷）安聯(lián)公司及所屬各單位提供借款的資金應(yīng)為企業(yè)自有資金，不得以銀行信貸及其他債務(wù)性資金開展資金借貸，法律法規(guī)及相關(guān)政策另有規(guī)定的除外。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《資金借貸管理暫行辦法》第十三條。96.（判斷）應(yīng)收款項的管理部門為業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門和財務(wù)部門。業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)與債務(wù)人確立債權(quán)債務(wù)關(guān)系、核對款項和催收，財務(wù)部門負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)傳遞和信息反饋，其他部門做好催收配合。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《應(yīng)收款項管理暫行辦法》第四條。97.（判斷）資產(chǎn)評估應(yīng)當(dāng)遵循資產(chǎn)評估準(zhǔn)則，遵循獨立、客觀、公正的原則，依照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法進(jìn)行評估和估算。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《資產(chǎn)評估管理辦法》第五條。98.（判斷）安聯(lián)公司利潤分配方案由其董事會或類似權(quán)力機構(gòu)負(fù)責(zé)制定。公司投資發(fā)展部負(fù)責(zé)擬定公司利潤分配方案，組織利潤分配方案執(zhí)行監(jiān)督等相關(guān)工作。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。安聯(lián)公司利潤分配方案由其董事會或類似權(quán)力機構(gòu)負(fù)責(zé)制定。公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)擬定公司利潤分配方案，組織利潤分配方案執(zhí)行監(jiān)督等相關(guān)工作。詳見《所屬出資企業(yè)利潤分配管理暫行辦法》第七條。99.（判斷）費用報銷的發(fā)票抬頭應(yīng)是“安徽安聯(lián)高速公路有限公司”全稱。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《費用報銷管理暫行辦法》第五條。100.（判斷）費用報銷遵循及時性原則，原則上應(yīng)在事項辦結(jié)后一周內(nèi)辦理。未經(jīng)審批，原則上費用跨年不允許報銷，否則相關(guān)責(zé)任由經(jīng)辦人承擔(dān)。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《費用報銷管理暫行辦法》第十條。101.（判斷）安聯(lián)公司及所屬各公司不得違反國家規(guī)定承擔(dān)屬于個人的娛樂、健身、旅游、購物等支出。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。安聯(lián)公司及所屬各公司不得違反國家規(guī)定承擔(dān)屬于個人的下列支出：（一）娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出；（二）購買商業(yè)保險、證券、股權(quán)、收藏品等支出；（三）個人行為導(dǎo)致的罰款、賠償?shù)戎С?；（四）購買住房、支付物業(yè)管理費等支出；（五）應(yīng)由個人承擔(dān)的其他支出。詳見《財務(wù)管理辦法》第四十五條。102.（判斷）未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得對外泄露公司的財務(wù)會計信息和相關(guān)經(jīng)營信息。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。見《財務(wù)管理辦法》第六十二條。103.（判斷）安聯(lián)公司5000元以下的零星支出可以使用現(xiàn)金。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。安聯(lián)公司及所屬各公司的現(xiàn)金使用應(yīng)符合國務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制現(xiàn)金結(jié)算，減少現(xiàn)金使用頻率，不得超范圍、超限額使用現(xiàn)金，只允許在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：1.出差人員必須隨身攜帶的差旅費；2.向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款；3.結(jié)算起點（1000元）以下的零星支出。除上述可以使用現(xiàn)金范圍外的各類支出，不論金額大小，一律使用銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式結(jié)算。詳見《資金管理辦法》第五條。104.（判斷）安聯(lián)公司《財務(wù)會計報告管理辦法》適用于安聯(lián)公司及所屬各公司的財務(wù)會計報告管理。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《財務(wù)會計報告管理辦法》第二條。105.（判斷）所屬各公司原則上不得對外提供擔(dān)保。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。所屬各公司原則上不得對外提供擔(dān)保。所屬各公司擔(dān)保管理按照安聯(lián)公司擔(dān)保有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。詳見《財務(wù)監(jiān)督管理辦法》第六條。106.（判斷）會計人員對違反國家政策法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向上級管理部門報告。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《會計人員管理辦法》第十九條。107.（判斷）安聯(lián)公司所屬單位資產(chǎn)損失核銷應(yīng)逐級上報上級單位核準(zhǔn)確認(rèn)，直至上報集團(tuán)公司備案或核準(zhǔn)確認(rèn)。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《資產(chǎn)損失財務(wù)核銷工作規(guī)則》第五條。108.（判斷）較大資產(chǎn)損失限額以下的資產(chǎn)損失事項，由安聯(lián)公司董事會或相應(yīng)權(quán)力機構(gòu)核準(zhǔn)后，以正式文件報集團(tuán)公司備案；較大資產(chǎn)損失限額以上的資產(chǎn)損失事項，經(jīng)安聯(lián)公司董事會或相應(yīng)權(quán)力機構(gòu)批準(zhǔn)后，以正式文件報集團(tuán)公司核準(zhǔn)。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。見《資產(chǎn)損失財務(wù)核銷工作規(guī)則》第十六條。109.（判斷）公司資產(chǎn)損失經(jīng)備案或核準(zhǔn)財務(wù)核銷后，應(yīng)建立賬銷案存資產(chǎn)管理制度，對賬銷案存應(yīng)建立專門檔案，進(jìn)行專項管理，財務(wù)部應(yīng)定期對賬銷案存資產(chǎn)進(jìn)行盤點，做到案物相符。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。公司資產(chǎn)損失經(jīng)備案或核準(zhǔn)財務(wù)核銷后，應(yīng)建立賬銷案存資產(chǎn)管理制度，對賬銷案存應(yīng)建立專門檔案，進(jìn)行專項管理，各資產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)定期對賬銷案存資產(chǎn)進(jìn)行盤點，做到案物相符。見《資產(chǎn)損失財務(wù)核銷工作規(guī)則》第二十二條。110.（判斷）安聯(lián)公司財務(wù)部負(fù)責(zé)對所屬各公司及所屬各公司的下級單位財務(wù)工作實施檢查。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。財務(wù)檢查實行分級管理原則。安聯(lián)公司財務(wù)部負(fù)責(zé)對所屬各公司財務(wù)工作實施檢查，各級子公司負(fù)責(zé)對所屬下級單位財務(wù)工作實施檢查。詳見《財務(wù)檢查工作規(guī)則》第三條。111.（判斷）安聯(lián)公司及所屬各公司生產(chǎn)經(jīng)營需用的主要固定資產(chǎn)、持有的股權(quán)和債權(quán)、受托代管財產(chǎn)、已設(shè)置擔(dān)保物權(quán)的財產(chǎn)、權(quán)屬關(guān)系不清的財產(chǎn)，或者變質(zhì)、殘損、過期報廢的商品物資，不得用于對外捐贈。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《對外捐贈管理暫行辦法》第六條。112.（判斷）安聯(lián)公司及所屬各公司除特殊情況外，原則上同一性質(zhì)、同一受贈單位的捐贈，年內(nèi)不重復(fù)發(fā)生。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《對外捐贈管理暫行辦法》第十六條。113.（判斷）安聯(lián)公司及所屬各公司財務(wù)人員必須對申請現(xiàn)金支付的款項進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡不符合規(guī)定要求或超過現(xiàn)金使用范圍的，應(yīng)拒絕辦理，超過現(xiàn)金限額的應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《現(xiàn)金管理細(xì)則》第八條。114.（判斷）安聯(lián)公司及所屬各公司應(yīng)加強內(nèi)部管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，杜絕資金賬外循環(huán)，嚴(yán)禁私設(shè)各類“小金庫”。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《現(xiàn)金管理細(xì)則》第十條。115.（判斷）全面預(yù)算是根據(jù)安聯(lián)公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，在對未來經(jīng)營環(huán)境分析預(yù)測的基礎(chǔ)上，以貨幣或其他計量形式反映預(yù)算期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營、投資管理、資本運營等活動的具體計劃安排。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《全面預(yù)算管理辦法》第三條。116.（判斷）預(yù)算期間為公歷年度，即自1月1日起至12月31日止為一個預(yù)算年度。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《全面預(yù)算管理辦法》第五條。117.（判斷）安聯(lián)公司全面預(yù)算的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)是預(yù)算管理辦公室。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。安聯(lián)公司設(shè)立預(yù)算管理委員會，作為全面預(yù)算的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。預(yù)算管理委員會下設(shè)預(yù)算管理辦公室，辦公室設(shè)在安聯(lián)公司財務(wù)部，負(fù)責(zé)預(yù)算管理的日常管理工作。詳見《全面預(yù)算管理辦法》第七條。118.（判斷）安聯(lián)公司會計以貨幣計量，以人民幣為記賬本位幣。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《會計核算辦法》第八條。119.（判斷）現(xiàn)金是指企業(yè)庫存現(xiàn)金以及可以隨時用于支付的存款。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A?！稌嫼怂戕k法》第十四條。120.（判斷）各單位應(yīng)樹立可持續(xù)發(fā)展理念，堅持負(fù)債管理與促進(jìn)發(fā)展相適應(yīng)，注重融資規(guī)模與償還能力相匹配。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《負(fù)債管理暫行辦法》第十五條。121.（判斷）根據(jù)《非招標(biāo)方式采購管理辦法（2023年修訂版）》規(guī)定，總部各部門及所屬各公司應(yīng)根據(jù)立項和預(yù)算批復(fù)情況，編制年度采購計劃，并于每年年底報送次年年度采購計劃至招標(biāo)采購部。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A?？偛扛鞑块T、所屬各公司應(yīng)根據(jù)立項和預(yù)算批復(fù)情況，編制年度采購計劃，經(jīng)履行內(nèi)部審批程序后，報送至招標(biāo)采購部。詳見《非招標(biāo)方式采購管理辦法（2023年修訂版）》第二十九條的規(guī)定。122.（判斷）根據(jù)《非招標(biāo)方式采購管理辦法（2023年修訂版）》規(guī)定，非招標(biāo)方式采購活動應(yīng)遵循公開透明、競爭擇優(yōu)、物有所值和誠實信用原則。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。根據(jù)《非招標(biāo)方式采購管理辦法（2023年修訂版）》第三條的規(guī)定，非招標(biāo)方式采購活動應(yīng)遵循公開透明、競爭擇優(yōu)、物有所值和誠實信用原則。123.（判斷）根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)管理基本制度》規(guī)定，任何部門、單位和個人不得將依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避招標(biāo)。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)管理基本制度》第三十八條第一款的規(guī)定，任何部門、單位和個人不得以任何方式非法干涉招標(biāo)投標(biāo)活動，不得將依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避招標(biāo)。124.（判斷）根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)管理基本制度》規(guī)定，安聯(lián)公司招投標(biāo)工作的領(lǐng)導(dǎo)、決策機構(gòu)是安聯(lián)公司總經(jīng)理辦公會。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)管理基本制度》第十三條的規(guī)定，安聯(lián)公司招標(biāo)委員會是安聯(lián)公司招投標(biāo)工作的領(lǐng)導(dǎo)、決策機構(gòu)。125.（判斷）黨委會應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上黨委委員到會方可召開，討論和決定干部任免事項必須有三分之一以上黨委委員到會。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。黨委會應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上黨委委員到會方可召開，討論和決定干部任免事項必須有三分之二以上黨委委員到會。詳見《中共安徽安聯(lián)高速公路有限公司委員會議事規(guī)則》第十五條。126.（判斷）除紀(jì)要可以不加蓋印章外，公文應(yīng)加蓋發(fā)文單位印章。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。除紀(jì)要可以不加蓋印章外，公文應(yīng)加蓋發(fā)文單位印章，并與署名單位相符。詳見《公文處理辦法》第六條（十一）。127.（判斷）決議。適用于經(jīng)會議討論通過的重要決策事項。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。“決議。適用于經(jīng)會議討論通過的重要決策事項?！痹斠姟豆奶幚磙k法》第五條（一）。128.（判斷）公文一般由密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文單位標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送單位、正文、附件說明、發(fā)文單位署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送單位、印發(fā)單位和印發(fā)日期、頁碼等組成。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。“公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文單位標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送單位、正文、附件說明、發(fā)文單位署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送單位、印發(fā)單位和印發(fā)日期、頁碼等組成?！痹斠姟豆奶幚磙k法》第六條。129.（判斷）印章管理人因故不能親自保管和使用印章時，應(yīng)做好印章的保管和使用交接。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。印章管理人因故不能親自保管和使用印章時，應(yīng)做好印章的保管和使用交接。詳見《印章管理辦法》第十四條。130.（判斷）部門、單位撤銷或名稱變更時，原有印章應(yīng)停止使用并及時交回印章制發(fā)部門，由本部門統(tǒng)一處理。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。部門、單位撤銷或名稱變更時，原有印章應(yīng)停止使用并及時交回印章制發(fā)部門，由印章制發(fā)部門統(tǒng)一處理。詳見《印章管理辦法》第十二條。131.（判斷）總部各部門是信訪事項的承辦部門，負(fù)責(zé)辦理與本部門職責(zé)有關(guān)的信訪事項；配合總部辦公室做好接訪工作。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A?！翱偛扛鞑块T是信訪事項的承辦部門，負(fù)責(zé)辦理與本部門職責(zé)有關(guān)的信訪事項；配合總部辦公室做好接訪工作。”詳見《信訪工作管理暫行辦法》第六條。132.（判斷）對于纏訪、鬧訪、群訪、越級上訪等信訪事項，相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時趕到現(xiàn)場處置，不得推諉、拖延。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A?！皩τ诶p訪、鬧訪、群訪、越級上訪等信訪事項，相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時趕到現(xiàn)場處置，不得推諉、拖延?！痹斠姟缎旁L工作管理暫行辦法》第十三條。133.（判斷）嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車定點停放制度。節(jié)假日期間，除應(yīng)急值班車輛外，公務(wù)用車應(yīng)當(dāng)封存停駛。因生產(chǎn)經(jīng)營需要節(jié)假日期間用車的，須事先經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。“嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車定點停放制度。節(jié)假日期間，除應(yīng)急值班車輛外，公務(wù)用車應(yīng)當(dāng)封存停駛。因生產(chǎn)經(jīng)營需要節(jié)假日期間用車的，須事先經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批?！痹斠姟栋猜?lián)公司總部公務(wù)用車管理暫行辦法》第十四條。134.（判斷）駕駛員實行坐班制度，上班期間無出車任務(wù)時應(yīng)在崗等候，隨時保持通訊暢通，因私外出應(yīng)履行請假手續(xù)。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A?！榜{駛員實行坐班制度，上班期間無出車任務(wù)時應(yīng)在崗等候，隨時保持通訊暢通，因私外出應(yīng)履行請假手續(xù)?！痹斠姟栋猜?lián)公司總部駕駛員管理暫行規(guī)定》第五條。135.（判斷）重要人事任免事項，是指納入公司黨委管理范圍的人員以及其他經(jīng)營管理人員的職務(wù)調(diào)整事項。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安徽安聯(lián)高速公路有限公司“三重一大”決策實施辦法》第二章。136.（判斷）安聯(lián)公司政務(wù)信息工作必須嚴(yán)格落實保密工作法律法規(guī)，按照“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的原則，在信息采集、傳遞和使用過程中，嚴(yán)格保守國家秘密和經(jīng)營、審計、投資、技術(shù)、人事等涉及集團(tuán)公司的商業(yè)秘密。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司政務(wù)信息工作管理辦法》（第十三條）。137.（判斷）安聯(lián)公司各部門專（兼）職檔案員在做好日常文件材料收集的基礎(chǔ)上，于次年3月底前完成上一年度文件（資料）的預(yù)整理，于次年6月底前移交檔案部門，不得私自留存或自行銷毀，電子文件歸檔與紙質(zhì)檔案歸檔時間同步進(jìn)行。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《檔案管理辦法》第七條（業(yè)務(wù)管理）。138.（判斷）安聯(lián)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組是安聯(lián)公司保密工作管理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級關(guān)于保密工作的方針政策、法律法規(guī)、重要工作部署，開展保密宣傳和教育等工作。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A?！鞍猜?lián)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組是安聯(lián)公司保密工作管理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級關(guān)于保密工作的方針政策、法律法規(guī)、重要工作部署，開展保密宣傳和教育等工作。安聯(lián)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在安聯(lián)公司辦公室），具體落實上級保密主管部門的工作部署，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門、各單位的保密工作?！痹斠姟秶颐孛鼙Ｃ芄ぷ鞴芾磙k法》第三條。139.（判斷）各部門（公司）要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則，負(fù)責(zé)本部門（公司）涉及國家秘密事項的保密管理。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A?！案鞑块T（公司）要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則，負(fù)責(zé)本部門（公司）涉及國家秘密事項的保密管理?！痹斠姟秶颐孛鼙Ｃ芄ぷ鞴芾磙k法》第四條（六）。140.（判斷）業(yè)務(wù)招待是指安聯(lián)公司總部因生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，招待客戶、合資合作方以及其他外部關(guān)系人員的活動。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司總部業(yè)務(wù)招待管理暫行辦法》第三條。141.（判斷）業(yè)務(wù)招待分為商務(wù)招待、外事招待、普通公務(wù)招待等類型。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司總部業(yè)務(wù)招待管理暫行辦法》第三條。142.（判斷）商務(wù)宴請時，接待對象超過5人的，超過部分陪餐人數(shù)原則上不超過接待對象的三分之一。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。商務(wù)宴請時，接待對象5人（含）以內(nèi)，陪餐人數(shù)可對等；接待對象超過5人的，超過部分陪餐人數(shù)原則上不超過接待對象的二分之一。詳見《安聯(lián)公司總部業(yè)務(wù)招待管理暫行辦法》第七條。143.（判斷）業(yè)務(wù)招待不得安排招待對象到高檔餐飲、娛樂、休閑、健身、保健、會所等經(jīng)營場所。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司總部業(yè)務(wù)招待管理暫行辦法》第九條。144.（判斷）公務(wù)出差前應(yīng)填寫《公務(wù)出差審批單》?？偛扛鞑块T員工到所屬各公司（包括控股、參股公司）出差的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，部門負(fù)責(zé)人出差的還須向公司主要負(fù)責(zé)人報告。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司總部公務(wù)出差管理暫行辦法》第五條。145.（判斷）參加會議或培訓(xùn)期間可以享受就餐補助和市內(nèi)交通補助。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。參加會議或培訓(xùn)，除往返當(dāng)天外，期間不享受就餐補助和市內(nèi)交通補助；如會議或培訓(xùn)期間不提供餐飲，出差人員須提供會議通知、邀請函等不提供餐飲相關(guān)證明材料后，期間可享受就餐補助。單位派車的，不享受市內(nèi)交通補助。詳見《安聯(lián)公司總部公務(wù)出差管理暫行辦法》第八條。146.（判斷）因特殊情況造成標(biāo)準(zhǔn)超標(biāo)或產(chǎn)生其他費用的，須事后向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，并履行簽報程序后方可報銷。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。因特殊情況造成標(biāo)準(zhǔn)超標(biāo)或產(chǎn)生其他費用的，須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，并履行簽報程序后方可報銷。詳見《安聯(lián)公司總部公務(wù)出差管理暫行辦法》第十一條。147.（判斷）工作服費用實行預(yù)算管理、總額控制，按照審批通過的年度預(yù)算執(zhí)行。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司總部工作服管理暫行辦法》第四條。148.（判斷）除主要負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人外，安聯(lián)公司總部及所屬各公司所有人員不配備公務(wù)用車。（）[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)答案解析：B。詳見《交通費補助暫行辦法》第三條。149.（判斷）安聯(lián)公司總部人員的通訊費根據(jù)工作需要，由安聯(lián)公司賬戶統(tǒng)一托收，限額據(jù)實報銷。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《通訊費管理暫行辦法》第五條。150.（判斷）專題會議根據(jù)需要形成會議紀(jì)要，由分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審示后，呈黨委書記、董事長簽發(fā)。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A?！皩ｎ}會議根據(jù)需要形成會議紀(jì)要，由分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審示后，呈黨委書記、董事長簽發(fā)?！痹斠姟栋猜?lián)公司總部會議管理辦法》第六條（三）專題會議。151.（判斷）對有時限要求的督辦事項應(yīng)限時辦結(jié)；未明確時限要求的督辦事項，要及時制定辦理計劃，明確工作措施和推進(jìn)進(jìn)度。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A?！皩τ袝r限要求的督辦事項應(yīng)限時辦結(jié)；未明確時限要求的督辦事項，要及時制定辦理計劃，明確工作措施和推進(jìn)進(jìn)度?！痹斠姟抖讲槎睫k工作管理辦法》第三條。152.（判斷）承辦部門（單位）須定期填報督查督辦事項的進(jìn)展情況、辦理結(jié)果。對辦理情況和辦理結(jié)果不符合要求的，由安聯(lián)公司辦公室退回原承辦部門（單位）重新辦理。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A?！俺修k部門（單位）須定期填報督查督辦事項的進(jìn)展情況、辦理結(jié)果。對辦理情況和辦理結(jié)果不符合要求的，由安聯(lián)公司辦公室退回原承辦部門（單位）重新辦理?！痹斠姟抖讲槎睫k工作管理辦法》第七條。153.（判斷）辦公用房因使用時間較長、設(shè)施設(shè)備老化、功能不全，不能滿足辦公需求的，可以進(jìn)行維修改造。（）[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤答案解析：A。詳見《安聯(lián)公司主要負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》第十五條。154.（判斷）要圍繞提高政治和專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新