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文檔簡介

公司合并后勞動合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

公司合并后勞動合同協(xié)議書

甲方（合并后的公司）：【公司名稱】

乙方（合并前的公司）：【公司名稱】

鑒于甲方和乙方已經達成合并協(xié)議，為了確保合并后員工的權益得到保障，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，訂立本勞動合同協(xié)議書。

一、合同主體

1.1甲方（合并后的公司）繼續(xù)履行乙方（合并前的公司）與員工簽訂的勞動合同，繼承乙方的權利和義務。

1.2甲方對合并前乙方員工的勞動合同進行調整，調整后的勞動合同內容應符合國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本協(xié)議的規(guī)定。

二、合同期限

2.1合并后員工的勞動合同期限按照原合同約定執(zhí)行，如原合同約定到期，則順延至合并后合同到期日。

2.2合并后員工的勞動合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，按照本協(xié)議的規(guī)定重新簽訂勞動合同。

三、工資福利

3.1合并后員工的工資、福利、獎金等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，如有特殊情況，可由雙方協(xié)商確定。

3.2甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。

四、崗位調整

4.1合并后，甲方有權根據(jù)公司需要和員工能力、意愿等因素對員工進行崗位調整。

4.2員工對崗位調整有異議的，可以與甲方進行協(xié)商。

五、培訓與發(fā)展

5.1甲方應提供員工培訓和發(fā)展機會，鼓勵員工提升自身能力。

5.2員工應積極參加甲方組織的培訓和學習活動。

六、保密條款

6.1員工在合同期內和解除合同后一年內，對乙方和甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

6.2員工違反保密義務的，應承擔違約責任。

七、解除和終止合同

7.1除非雙方另有約定，本合同的解除和終止應遵循原合同的約定。

7.2合并后，如員工不符合甲方錄用條件的，甲方有權解除勞動合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（合并后的公司）：【公司名稱】

乙方（合并前的公司）：【公司名稱】

簽訂日期：【年】年【月】月【日】日

請您根據(jù)自己的需求，在本協(xié)

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