餐飲店兼職員工勞務(wù)合同（2024年版）

餐飲店兼職員工勞務(wù)合同（2024年版）本合同目錄一覽1.勞務(wù)關(guān)系1.1定義1.2兼職員工的分類1.3兼職員工的職責(zé)2.工作時(shí)間與報(bào)酬2.1工作時(shí)間2.1.1工作時(shí)間安排2.1.2休息日與節(jié)假日2.2報(bào)酬2.2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.2.2績(jī)效考核2.2.3獎(jiǎng)金與福利3.工作內(nèi)容與培訓(xùn)3.1工作內(nèi)容3.2培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.2.3培訓(xùn)費(fèi)用4.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)4.1.1勞動(dòng)防護(hù)用品4.1.2勞動(dòng)條件與環(huán)境4.2保險(xiǎn)4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2.2商業(yè)保險(xiǎn)5.合同的變更、解除與終止5.1變更5.2解除5.3終止6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決6.2.1協(xié)商解決6.2.2調(diào)解解決6.2.3仲裁解決6.2.4法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露保密信息的后果8.合同的生效、履行與終止8.1生效8.2履行8.3終止9.其他約定9.1通知與送達(dá)9.2法律適用與爭(zhēng)議解決9.3合同的修改與補(bǔ)充10.附件10.1附件清單10.2附件的有效性11.簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.合同編號(hào)13.合同副本14.相關(guān)法律法規(guī)與政策第一部分：合同如下：1.勞務(wù)關(guān)系1.1定義本合同項(xiàng)下的勞務(wù)關(guān)系是指甲方（餐飲店）與乙方（兼職員工）之間的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供兼職服務(wù)。1.2兼職員工的分類兼職員工分為內(nèi)部兼職員工和外部兼職員工。內(nèi)部兼職員工指在甲方餐飲店內(nèi)提供服務(wù)的兼職員工；外部兼職員工指在甲方餐飲店外提供服務(wù)的兼職員工。1.3兼職員工的職責(zé)兼職員工應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的兼職服務(wù)，包括但不限于：接待客人、點(diǎn)餐、傳菜、收拾餐桌、清潔衛(wèi)生等工作。2.工作時(shí)間與報(bào)酬2.1工作時(shí)間2.1.1工作時(shí)間安排兼職員工的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)提前一天向甲方提交工作計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。2.1.2休息日與節(jié)假日兼職員工享有國(guó)家法定的休息日與節(jié)假日，具體工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.2報(bào)酬2.2.1工資標(biāo)準(zhǔn)兼職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣元。2.2.2績(jī)效考核兼職員工的績(jī)效考核根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，績(jī)效考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金與福利的依據(jù)。2.2.3獎(jiǎng)金與福利兼職員工根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與福利。具體獎(jiǎng)金與福利的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工作內(nèi)容與培訓(xùn)3.1工作內(nèi)容兼職員工的工作內(nèi)容詳見附件一《兼職工作內(nèi)容清單》。3.2培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方對(duì)兼職員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于：服務(wù)流程、食品安全、衛(wèi)生操作等內(nèi)容。3.2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排確定，培訓(xùn)地點(diǎn)在甲方餐飲店內(nèi)。3.2.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)兼職員工的培訓(xùn)費(fèi)用。4.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)4.1.1勞動(dòng)防護(hù)用品甲方為兼職員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于：工作服、帽子、口罩、手套等。4.1.2勞動(dòng)條件與環(huán)境4.2保險(xiǎn)4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為兼職員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2.2商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，為兼職員工購買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)，提高員工的保障水平。5.合同的變更、解除與終止5.1變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.3終止合同終止的情形包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2爭(zhēng)議解決6.2.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，通過協(xié)商解決。6.2.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.2.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密期限保密期限為合同終止后兩年。7.3泄露保密信息的后果乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.合同的生效、履行與終止8.1生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2履行雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，履行各自的義務(wù)。8.3終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，合同即告終止。9.其他約定9.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方的要求，提供有效的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。所有的通知、函件或者其他通信應(yīng)當(dāng)通過該聯(lián)系方式發(fā)送。9.2法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。10.附件10.1附件清單附件一：《兼職工作內(nèi)容清單》附件二：《兼職員工培訓(xùn)計(jì)劃》10.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。11.簽署11.1簽署日期本合同簽署日期為2024年。11.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方餐飲店所在地。11.3簽署人甲方（餐飲店）授權(quán)代表：___________乙方（兼職員工）簽名：___________12.合同編號(hào)本合同編號(hào)為：___________13.合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.相關(guān)法律法規(guī)與政策本合同的簽訂和履行，應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和政策。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《兼職工作內(nèi)容清單》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了兼職員工的工作內(nèi)容，包括但不限于接待客人、點(diǎn)餐、傳菜、收拾餐桌、清潔衛(wèi)生等工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的兼職服務(wù)。附件二：《兼職員工培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)制定了兼職員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定的行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照約定提供工作條件、未按時(shí)支付工資、未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方逾期支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。2.乙方違反合同約定的行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照約定提供兼職服務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未按照約定提供兼職服務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方因此遭受的損失，包括但不限于營(yíng)業(yè)收入的損失、臨時(shí)替代員工的費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，以勞動(dòng)者的勞動(dòng)為基礎(chǔ)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.兼職員工：指在用人單位工作時(shí)間內(nèi)，根據(jù)約定提供兼職服務(wù)的勞動(dòng)者。3.工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括