2024年試用期勞動合同標準范文(二篇)_第1頁
2024年試用期勞動合同標準范文(二篇)_第2頁
2024年試用期勞動合同標準范文(二篇)_第3頁
2024年試用期勞動合同標準范文(二篇)_第4頁
2024年試用期勞動合同標準范文(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁2024年試用期勞動合同標準范文甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下條款,以資共同遵守:一、甲方正式聘請乙方擔任青AT-4578車輛的專職白班司機,具體工作時間為每日早晨7點至晚上7點,非營運日休息。乙方確認接受甲方安排,擔任出租汽車駕駛員一職,并承諾根據(jù)營運任務(wù)及崗位責任要求,圓滿完成既定的營運目標。二、本合同的有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿,本合同將自動終止。三、本合同中包含為期三個月的試用期,即自____年____月____日至____年____月____日。在此期間,甲方保留隨時解除勞動合同的權(quán)利。若乙方因個人原因給甲方車輛造成任何損失,需按價賠償。四、乙方入職時,自愿向甲方繳納風險押金人民幣壹萬元(10000元),此款將在乙方離職且無任何違章或事故記錄后全額退還。五、乙方指定_____作為其保證人。若保證人為自然人,則該保證人承諾對乙方在職期間的一切行為所產(chǎn)生的后果承擔連帶賠償責任。六、乙方的薪酬構(gòu)成為月工資的30%提成,具體數(shù)額依據(jù)其完成的工作任務(wù)(以每日營運現(xiàn)金為計算依據(jù))確定,獎金另計。七、乙方在職期間,應嚴格遵守甲方及出租車行制定的各項安全規(guī)章制度,接受并服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理,確保安全行車、文明服務(wù),積極維護甲方利益。八、甲方為乙方提供符合相關(guān)管理部門規(guī)定的營運車輛。乙方負責車輛的日常保養(yǎng)工作,包括但不限于檢查機油、輪胎等,確保車輛處于良好的安全性能狀態(tài),并保持車內(nèi)外整潔。若因乙方未盡職責導致車輛損壞,需承擔全部賠償責任。九、乙方應嚴格遵守本合同約定,如有違反,除需承擔相應責任外,還需賠償因此給甲方造成的損失。十、乙方在聘用期內(nèi)應無條件服從甲方的出車安排,不得無故拒絕或拖延。如有違反,甲方將視情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除等處理。十一、乙方在職期間嚴禁私下用車或利用職務(wù)之便為個人謀取私利。一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,甲方將依據(jù)嚴重違反勞動紀律的原則解除與乙方的勞動關(guān)系。十二、乙方應嚴格遵守國家交通管理法律法規(guī)及相關(guān)安全駕駛管理規(guī)定。雙方特簽訂安全行車責任書,明確各自在安全行車方面的責任與義務(wù)。(一)乙方責任:1.樹立“安全第一、預防為主”的意識,積極參加甲方組織的交通法規(guī)教育,接受并配合甲方的安全檢查和監(jiān)督。2.嚴格遵守交通法規(guī),不超速、不酒后駕車,并遵守超車、會車、停車的相關(guān)規(guī)定。3.遵守運價政策,明碼標價,合理收費,保持車容整潔、標志明顯、計價器有效及各種服務(wù)證件齊全有效。4.確保車輛技術(shù)狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程,配合車主做好車輛日常保養(yǎng)工作,確保車輛不帶病行駛。發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時處理。5.保持良好的工作狀態(tài),不疲勞駕駛。不將車輛交給無駕駛證的人員駕駛。加強危險品檢查,確保車用滅火器材完好有效。6.積極配合甲方和車主做好其他各項安全工作。(二)甲方責任:1.行使管理職權(quán),加強現(xiàn)場管理和源頭管理。2.定期對乙方進行安全檢查和監(jiān)督。十三、乙方嚴禁貪污、侵占甲方財物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將處以10倍罰款;情節(jié)嚴重者將移送司法機關(guān)處理。十四、甲、乙雙方均應嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如有違反,需賠償因此給對方造成的一切損失。十五、本合同自雙方及保證人簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。乙方(簽字):_____甲方(簽字):_____身份證號碼:_____身份證號碼:_____住址:_____住址:_____乙方保證人(簽字):_____身份證號碼:_____簽訂日期:____年____月____日2024年試用期勞動合同標準范文(二)第二十二條在以下情況下,乙方有權(quán)提前解除本合同,而不對甲方承擔違約責任:(一)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;(二)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(三)甲方未及時足額支付勞動報酬的;(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;(五)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;(六)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;(七)甲方被依法追究刑事責任,導致本合同無法履行的。第二十條在以下情況下,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后解除本合同:(一)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十五條在以下情況下,甲方不得依據(jù)第二十條的規(guī)定解除本合同:(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期滿,有以下情形之一的,本合同終止:(一)本合同期滿的;(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條在以下情況下,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照第二十六條第一項約定終止本合同的;(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋喊匆曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:_____.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為:_____,支付方式為:_____.第三十二條甲方違反本合同約定解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。第三十三條乙方違反本合同約定解除本合同或由于乙方原

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論