




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第5頁共5頁2024年離職保密協(xié)議例文第四條退職保密責任1.雙方確認,無論因何種原因導致乙方離職,乙方在離職后仍需對在甲方任職期間接觸或得知的,屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,持續(xù)履行保密義務,并不得擅自使用這些信息。2.乙方離職后的保密期限為自離職之日起的____年內。3.乙方理解,甲方在支付給乙方的工資中已考慮了乙方離職后的保密責任,因此,乙方離職時無需額外支付保密補償費。第五條第三方秘密1.乙方保證,在為甲方執(zhí)行職責期間,不會未經授權使用任何他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密,也不會進行可能侵犯他人知識產權的行為。2.如乙方違反上述保證,導致甲方遭受第三方的侵權指控,乙方應承擔甲方因應訴產生的所有費用。若甲方因此承擔了侵權賠償,有權向乙方追償。這些應訴費用和侵權賠償可從乙方的工資中扣除。3.若乙方在執(zhí)行職責時,因甲方的明確要求或為完成甲方明確交付的工作任務而不可避免地侵犯他人知識產權,若甲方遭受第三方的侵權指控,乙方無需承擔或部分承擔應訴費用和侵權賠償。第六條非競爭義務乙方承諾,自任職期間及離職后的____年內,未經甲方事先書面同意,不會在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中擔任任何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等。第七條資料歸還1.乙方基于職務需要持有或保管的所有包含甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等,無論其是否有商業(yè)價值,均被視為甲方的財產。2.乙方在離職時,或在甲方提出請求時,應立即歸還所有屬于甲方的物品,包括所有記載甲方秘密信息的載體。第八條違約責任乙方違反本協(xié)議的任何條款,應一次性向甲方支付其年收入____%的違約金。無論是否支付違約金,甲方均有權立即無預告地解除與乙方的聘用關系。如乙方的違約行為造成甲方損失,乙方應賠償甲方的實際損失。違約金不替代賠償損失,但可抵扣損失額。第九條爭議解決本協(xié)議的解釋或履行中出現(xiàn)的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果,雙方同意按照以下第_____種方式解決:(1)將爭議提交_____仲裁委員會仲裁;(2)向____人民法院提起訴訟。第十條生效條件1.本協(xié)議自乙甲雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式_____份,雙方各執(zhí)_____份,每份具有同等法律效力。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____授權代理人:_____(簽字)授權代理人:_____(簽字)單位地址:_____單位地址:_____郵政編碼:_____郵政編碼:_____聯(lián)系電話:_____聯(lián)系電話:_____傳真:_____傳真:_____電子信箱:_____電子信箱:_____開戶銀行:_____開戶銀行:_____賬號:_____賬號:_____2024年離職保密協(xié)議例文(二)第四條退職保密責任1.雙方確認,無論乙方因何種原因結束與甲方的雇傭關系,乙方在離職后仍需對在甲方任職期間接觸或知悉的,屬于甲方或雖屬于第三方但甲方已承諾保密的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,保持與任職期間相同的保密義務,并不得未經授權使用這些秘密信息。2.乙方離職后的保密期限為自離職之日起的____年內。3.甲方在支付給乙方的薪酬中已考慮了乙方離職后可能承擔的保密責任,因此,乙方離職時無需額外支付保密補償費。第五條第三方秘密1.乙方保證,在為甲方執(zhí)行職責期間,不會擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密,也不會進行可能侵犯他人知識產權的行為。2.如乙方違反上述保證,導致甲方遭受第三方的侵權指控,乙方應承擔甲方因應訴產生的所有費用。若甲方因此承擔了侵權賠償,有權向乙方追償。這些應訴費用和侵權賠償可從乙方的薪酬中扣除。3.若乙方在執(zhí)行職責時,因甲方的明確要求或為完成甲方明確交付的工作任務而不可避免地侵犯了他人的知識產權,若甲方遭受第三方的侵權指控,乙方不需承擔或部分承擔應訴費用和侵權賠償。第六條非競爭義務乙方承諾,自任職期間及離職后的____年內,未經甲方事先書面同意,不會在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中擔任任何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等。第七條資料歸還1.乙方基于職務需要持有或保管的所有包含甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等,無論其是否有商業(yè)價值,均被視為甲方的財產。2.乙方在離職時,或在甲方提出請求時,應立即歸還所有屬于甲方的財物,包括所有記載甲方秘密信息的載體。第八條違約責任乙方違反本協(xié)議的任何條款,應一次性向甲方支付其年收入____%的違約金。無論違約金是否支付,甲方均有權立即無預告地解除與乙方的聘用關系。若乙方的違約行為造成甲方損失,乙方應賠償甲方的全部損失。違約金不替代賠償損失,但可從損失金額中抵扣。第九條爭議解決本協(xié)議的解釋或履行中出現(xiàn)的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果,雙方同意按照以下第_____種方式解決:(1)將爭議提交_____仲裁委員會仲裁;(2)向____人民法院提起訴訟。第十條生效條件1.本協(xié)議自乙甲雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式_____份,雙方各執(zhí)_____份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____授權代理人:_____(簽字)授權代理人:_____(簽字)_單位地址:_____單位地址:_____郵政編碼:_____郵政編碼:_____聯(lián)系電話:_____聯(lián)系電話:_____傳真:_____傳真:_____電子信箱:_____電子信箱:_____開戶銀行:_____開戶銀行:_____賬號:_____賬號:_____2024年離職保密協(xié)議例文(三)甲方:_____貿易有限公司乙方:_____甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及《_____有限公司保密制度》等相關法規(guī),經平等自愿、協(xié)商一致并恪守誠實信用原則,就甲方公司內部資料保密事宜達成如下協(xié)議:一、保密范圍1.甲方的交易秘密,涵蓋商品產、供、銷渠道信息,客戶名錄,買賣意向,交易或協(xié)商的價格詳情,商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期等具體信息;2.甲方的經營秘密,涉及經營方針策略,投資決策意向,產品與服務定價策略,市場分析報告,廣告推廣策略等;3.甲方的管理秘密,包括財務資料、人事信息、物流資料等內部管理文件;4.甲方的網絡秘密,含產品設計細節(jié)、計算機程序代碼、技術數(shù)據(jù)、客戶資料、盈利成果等網絡環(huán)境下的保密信息。二、雙方權利與義務1.甲方承諾為乙方提供適宜的工作條件,滿足乙方職務所需的應用環(huán)境;2.乙方未經甲方明確許可,不得擅自向第三方披露甲方的商業(yè)秘密及客戶資料;3.雙方雇傭關系終止后,乙方仍須承擔保密義務,不得向任何第三方泄露甲方保密內容;4.乙方須嚴格遵守甲方制定的保密制度,防止甲方商業(yè)機密的外泄。三、保密期限本協(xié)議保密期限覆蓋甲乙雙方雇傭關系存續(xù)期間(含實習或試用期),以及乙方離職后從事相關行業(yè),并在與甲方存在競爭關系的單位任職期間。四、協(xié)議效力與違約責任本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方如違反本協(xié)議,導致甲方經濟損失的,應賠償甲方全部經濟損失。若構成犯罪行為,甲方有權依法向人民法院提起訴訟,追究乙方的刑事責任。五、協(xié)議份數(shù)與法律效力本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。乙方已充分理解并接受上述條款內容。甲方簽字:_____乙方簽字:_____(蓋章)日期:____年____月____日2024年離職保密協(xié)議例文(四)甲方(單位):乙方(員工):鑒于乙方在甲方單位任職,并獲得甲方支付的相應報酬,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī),甲乙雙方就乙方離職后保守甲方商業(yè)及技術秘密,以及競業(yè)限制等事宜,經雙方平等協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條雙方確認,乙方在甲方任職期間,因職務需要或主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密,其所有權均歸屬于甲方。第二條乙方承諾,離職后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密承擔保密責任。未經甲方書面同意,乙方不得以任何形式(包括但不限于泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓等)使任何第三方(包括按照甲方保密制度規(guī)定不應知悉該秘密的甲方其他員工)獲知上述秘密信息,亦不得在離職后擅自使用上述秘密信息。第三條乙方認可,甲方在向其支付工資報酬時已充分考慮其離職后需承擔的保密義務,因此無需在乙方離職時另行支付保密費用。第四條乙方承諾,在甲方任職期間,未經甲方書面同意,不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等)。第五條乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其他任何形式的載體,均歸甲方所有。無論這些秘密信息是否具有商業(yè)價值,均不影響其歸甲方所有的性質。若上述載體由乙方自備,則視為乙方已同意將其所有權轉讓給甲方。甲方應在乙方返還這些載體時,給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。第六條乙方應在離職時或甲方提出請求時,將全部屬于甲方的財物(包括記載甲方秘密信息的一切載體)返還給甲方。第七條本協(xié)議所提及的技術秘密包括但不限于技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔及相關的函電等。第八條本協(xié)議所提及的其他商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。第九條若乙方違反本協(xié)議約定,應向甲方支付相當于其在甲方工作期間年收入的違約金。同時,如乙方的違約行為給甲方造成實際損失的,乙方還應承擔相應的賠償責任。第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。因本協(xié)議產生的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________法定代表人(簽字):_________身份證號:_________住所地:_________住址:_________聯(lián)系方式:_________聯(lián)系方式:_________日期:____年__月__日日期:____年__月__日簽訂地點:_________簽訂地點:_________2024年離職保密協(xié)議例文(五)甲方:_____貿易有限公司乙方:_____甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及《_____有限公司保密制度》等相關法律法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,就甲方公司內部資料保密事宜達成如下協(xié)議:一、保密范圍1.甲方的交易秘密,涵蓋商品產、供、銷渠道信息,客戶名單,買賣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年電磁功能材料精密加工輔助材料項目資金申請報告代可行性研究報告
- 2025年廣東省潮州市單招職業(yè)傾向性測試題庫及參考答案
- 地理-云南省師范大學附屬中學2025屆高三下學期開學考試試題和答案
- 2025年河南省焦作市單招職業(yè)傾向性測試題庫附答案
- 2025年度司機職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與薪酬激勵合同
- 2025年度農村魚塘租賃與生態(tài)養(yǎng)殖項目合作合同
- 2025年度建筑工地食堂食品安全風險評估協(xié)議
- 2025年度合伙人分伙協(xié)議書:清潔能源項目投資合作分攤及退出協(xié)議
- 2025年甘肅省蘭州市單招職業(yè)傾向性測試題庫必考題
- 2025年度體育賽事組織管理委托書合同范文
- SAP導出科目余額表和憑證表操作說明及截圖可編輯范本
- 《建筑設計基礎》全套教學課件
- 倉庫貨物安全管理
- 新人教版歷史七下《統(tǒng)一多民族國家的鞏固和發(fā)展》教案
- 煙氣排放連續(xù)監(jiān)測系統(tǒng)CEMS培訓
- 服務質量、保證措施
- 2024年部編版九年級語文上冊電子課本(高清版)
- Python程序設計 課件 第八章 多線程
- 探究“雙高”背景下高職數(shù)學與專業(yè)融合創(chuàng)新能力培養(yǎng)教學模式
- 施工現(xiàn)場建筑垃圾減量化施工專項方案
- 2024年江西省高考地理真題(原卷版)
評論
0/150
提交評論