2024年員工聘用合同參考范文（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年員工聘用合同參考范文甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____名稱(chēng)：_____姓名：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：戶籍地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同的類(lèi)型和期限第一條本合同的類(lèi)型為：無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。二、工作時(shí)間和休息休假第二條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制。第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。四、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。六、勞動(dòng)合同的履行和變更第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。七、勞動(dòng)合同的解除第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書(shū)面形式通知乙方可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)合同的終止第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____委托代理人(簽章)：_____委托代理人(簽章)：____日期：_____日期：_____改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年員工聘用合同參考范文（二）一、甲方有權(quán)在以下情形下解除聘用合同：1.乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件；2.乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假、醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)；3.乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或規(guī)章制度；4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任；6.乙方連續(xù)若干個(gè)月（季度、年）考核被認(rèn)定為不稱(chēng)職；7.乙方不勝任當(dāng)前工作且拒絕接受其他工作安排。二、甲方需提前三十天以書(shū)面形式通知乙方解除聘用合同的情形包括：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或其他安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任；3.聘用合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行且協(xié)商變更無(wú)果；4.甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難需裁減人員。三、乙方在受聘期間因違法、違紀(jì)等行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。四、甲方的義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，尊重職工權(quán)益，創(chuàng)造良好工作環(huán)境；2.對(duì)乙方進(jìn)行政治、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)及規(guī)章制度等方面的教育與培訓(xùn)；3.在特定情形下，不得解除與乙方的勞動(dòng)合同，如乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力、在醫(yī)療期內(nèi)、孕期至哺乳期等。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)：（一）權(quán)利：1.參與企業(yè)民主管理，享有榮譽(yù)與物質(zhì)激勵(lì)；2.享受?chē)?guó)家及企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)及福利待遇；3.因病治療需要，可申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期；4.在特定情形下，乙方有權(quán)隨時(shí)解除聘用合同，如試用期內(nèi)、遭受強(qiáng)迫勞動(dòng)、未獲報(bào)酬或工作條件等。（二）義務(wù)：1.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，接受考核；2.保護(hù)甲方形象與利益，避免有損行為；3.以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，服從統(tǒng)一管理；4.提前三十日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇：雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方代扣代繳乙方個(gè)人部分。七、違約責(zé)任：1.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，違約方需支付違約金并賠償損失；2.甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)乙方，乙方未滿服務(wù)年限解除合同需支付賠償金；3.經(jīng)濟(jì)賠償金與補(bǔ)償金按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，