2024年辦公室人員年終工作總結參考范文（三篇）

第2頁共2頁2024年辦公室人員年終工作總結參考范文一、做好辦公室工作，必須加強學習、提高素質。____年公司正式啟動辦公自動化系統(tǒng)，實行無紙化辦文，公司呈現(xiàn)了節(jié)奏快、作風實、標準高、要求嚴的新氣象。為適應工作需要，辦公室多次組織職工結合系統(tǒng)測試進行學習和技能培訓，使經(jīng)辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術能手，文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況，保證了公司公文流轉系統(tǒng)的順暢運行。二、做好辦公室工作，必須計劃周詳，定期檢查，做到開始有計劃、中間有檢查、最后有結果。針對公司制定并落實到部門的目標，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務落實到人，并明確切實可行的實施施措施;每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施。一年來辦公室工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致,總結認真，較好地保證了年度工作目標的完成。三、做好辦公室工作，必須組織縝密，執(zhí)行細心。辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。____年我們還將把培養(yǎng)"工作細致嚴謹，服務細心周到"的作風作為辦公室的重點工作來抓，從辦文到綜合宣傳、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。四、做好辦公室工作，必須用服務至上的精神來統(tǒng)領。我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同志在辦文、采購、用車等方面都體現(xiàn)了服務精神，周密安排好領導的工作日程，耐心協(xié)調解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立。比如我們在司機班試行了投訴登記制度，____年對司機的投訴大為減少，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。改寫后的結果：2024年辦公室人員年終工作總結參考范文（二）一、強化基礎，注重實效，辦公管理規(guī)范化、精細化年初，我們對文件、傳真、印章等管理規(guī)定進行了全面清理，修訂并完善了相關操作規(guī)程，進一步明確了與各業(yè)務科室的協(xié)調關系，提升了辦公綜合工作的規(guī)范性和質量。同時，我們實行了人員分工和A、B角制度，確保工作的連續(xù)性和效率。我們還設定了工作時限承諾，如文件即收即處理，傳真在接收到的10分鐘內送達，以增強工作效率。此外，我們實施了每月工作量自我評估制度，通過個人匯報和科例會，提升自我效能認知，為領導的考核提供了具體依據(jù)。這些舉措使辦公室工作實現(xiàn)“三定”：定人、定時、定規(guī)則，顯著提高了辦公效率和工作質量。二、轉變作風，務實創(chuàng)新，發(fā)揮參謀助手與協(xié)調服務功能(一)在信息和政策研究工作中，我們主動深入基層，與信息員緊密合作，提高信息編寫質量和效率。同時，我們加強現(xiàn)場調研，為撰寫綜合信息和政研論文提供指導和支持。下半年，我們將實行信息員例會制度，以增強雙向溝通，提升信息工作的質量和數(shù)量。(二)在科技裝備配置和業(yè)務授權工作中，我們積極主動，及時了解并滿足業(yè)務科室的需求，確保了H____業(yè)務系統(tǒng)順利上線和業(yè)務工作的正常運行。(三)在檔案管理方面，我們嚴謹負責，確保文件和業(yè)務檔案的完整性和準確性。我們嚴格執(zhí)行檔案調閱規(guī)定，提供熱情周到的服務。(四)我們不斷創(chuàng)新服務方式，如通過深化政務信息化，實現(xiàn)領導網(wǎng)上閱文和批示，提高了工作效率。同時，我們建立了信息員聯(lián)絡制度，加強了科室間的信息交流和問題解決，提升了我關信息工作水平。三、弘揚學習風氣，提升業(yè)務能力辦公室作為樞紐和參謀，我們倡導持續(xù)學習，提高團隊業(yè)務素質。我們利用文件收發(fā)的優(yōu)勢鼓勵自學，通過科內溝通傳達工作重點，結合文件學習和現(xiàn)場調研，提升問題解決能力，為決策提供有力支持。2024年辦公室人員年終工作總結參考范文（三）經(jīng)過這充實的一年，集團公司的年度周期即將結束。在此期間，我在公司各個層面都有所收獲和體會。前半年，我專注于前臺職責，隨后由于領導對我工作的認可，我轉而負責檔案管理和綜合辦公室的其他任務。我始終保持對工作的嚴謹態(tài)度，積極學習新知識，及時反思并改正自身不足，以適應公司不斷前進的步伐，為公司的未來發(fā)展貢獻自己的一份力量。一、主要工作概述過去的一年，在領導和同事的關懷和指導下，我取得了一些成績，但也認識到自身的不足。以下是主要工作內容的總結：1.前臺接待工作-負責訪客的接待和引見-確保總裁辦公室及大廳的衛(wèi)生整潔-監(jiān)督打印機的使用-管理來文、傳真的接收和分發(fā)-負責考勤管理與統(tǒng)計，并向財務部門報告-預定酒店和餐飲服務-及時繳納集團的物業(yè)費和電費2.檔案管理工作-管理集團公司及下屬公司的原始文件-存檔相關證件的掃描件和復印件-維護人員證書的原件和復印件記錄-管理榮譽證書-監(jiān)控需要年檢的公司證件3.辦公用品管理-整理和統(tǒng)計辦公用品-進行出、入庫登記-定期盤點庫存并編制報告4.固定資產(chǎn)管理-對固定資產(chǎn)進行編號和管理-定期檢查和管理固定資產(chǎn)-每年進行固定資產(chǎn)盤點，確保數(shù)量準確5.其他工作-定期更換和支付花卉租賃費用-管理協(xié)議酒店，簽訂住房協(xié)議并編制目錄-負責日常客人的接待，購買水果和鮮花-維護公司衛(wèi)生-部分辦公物品的采購-協(xié)助綜合辦公室同事完成其他工作-與下屬公司進行業(yè)務溝通二、工作中的不足盡管我在工作中取得了一些進步，但仍存在一些不足，如下所示：1.對于本職工作不夠細致，如辦公用品管理中，應更詳細統(tǒng)計各部門和個人的消耗情況，并呈交上級審批。2.工作態(tài)度有時不夠積極，缺乏明確的工作計劃和良好的工作形象。我將對這兩點進行改進，以提高工作效率和工作質量。三、對辦公室的建議在公司工作超過一年，我見證了公司的發(fā)展。然而，也注意到一些需要改進的地方：1.工作職責劃分不夠清晰，導致工作分配不均，影