建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本2024年

建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的安排下，從事建筑工種的工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。

3.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額和支付方式見(jiàn)附件。

4.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

7.3甲方如依法破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散等，本勞動(dòng)合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.工資支付明細(xì)表

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方職務(wù)說(shuō)明書(shū)

5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單

6.職業(yè)健康檢查報(bào)告三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者工資支付的最低限額。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依照規(guī)定為其建立的社會(huì)保障制度。

5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和設(shè)備。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)故未到崗，按違約處理。

2.工資支付問(wèn)題：查看附件工資支付明細(xì)表，核對(duì)支付金額，如有差錯(cuò)，及時(shí)補(bǔ)發(fā)。

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：查看附件社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表，核對(duì)繳納金額，如有差錯(cuò)，及時(shí)補(bǔ)繳。

4.勞動(dòng)條件不符合要求：立即改善勞動(dòng)條件，確保乙方生命安全和工作環(huán)境。

5.合同解除或終止?fàn)幾h：查看附件勞動(dòng)合同，按照約定和法律規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.建筑企業(yè)與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.建筑企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.建筑企業(yè)與