勞動紀(jì)律規(guī)范制度

勞動紀(jì)律規(guī)范制度第一章總則第一條目的和依據(jù)依據(jù)國家勞動法律法規(guī)和醫(yī)院管理需要，訂立本規(guī)章制度，旨在規(guī)范醫(yī)院員工的勞動紀(jì)律，加強對員工的管理，保障醫(yī)院的正常運營和服務(wù)質(zhì)量。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于全體醫(yī)院員工，無論職務(wù)或崗位級別。第三條規(guī)范性與管束性本規(guī)章制度具有規(guī)范性和管束性，醫(yī)院員工均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章工作時間第四條工作時間布置醫(yī)院員工的工作時間為每周40小時，具體工作時間由各部門依據(jù)工作需要合理布置，并經(jīng)醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。加班工作應(yīng)事先取得醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人的書面批準(zhǔn)，并按規(guī)定支出加班費。第五條遲到和早退醫(yī)院員工應(yīng)定時上班，嚴(yán)禁遲到和早退。遲到和早退的次數(shù)和時長超出規(guī)定的，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。醫(yī)院員工若因特殊情況需要提前或延后上班，應(yīng)提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。第六條請假制度醫(yī)院員工請假應(yīng)提前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)提交書面請假申請，并注明請假事由、開始時間和結(jié)束時間。事假、病假、婚假等不同類型的請假，依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院員工應(yīng)提前取得請假批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工的，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。第三章工作紀(jì)律第七條權(quán)責(zé)全都原則醫(yī)院員工應(yīng)明確本身的工作職責(zé)及權(quán)限，并依照工作要求履行相應(yīng)的職責(zé)，不得違法亂紀(jì)。第八條保守醫(yī)療機(jī)密醫(yī)院員工應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)密，不得非法泄露患者的個人信息和病情資料，未經(jīng)患者本人或合法授權(quán)的單位同意，不得擅自披露或使用。第九條嚴(yán)禁違規(guī)收受紅包和回扣醫(yī)院員工嚴(yán)禁收受患者或供應(yīng)商的紅包和回扣，不得從中謀取私利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。第十條工作場合乾凈醫(yī)院員工應(yīng)保持工作場合的乾凈與衛(wèi)生，依照醫(yī)院相關(guān)要求妥當(dāng)使用公共設(shè)備。離開工作崗位時應(yīng)將個人物品整理妥當(dāng)，確保不影響其他員工的正常工作秩序。第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任醫(yī)院員工應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用和保管各類工作工具和設(shè)備，確保工作過程中的安全。發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故隱患應(yīng)及時報告，樂觀參加安全培訓(xùn)和演練，提高安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十二條行為準(zhǔn)則醫(yī)院員工應(yīng)以文明禮貌的態(tài)度對待患者和同事，做到誠實守信，敬重他人，團(tuán)結(jié)合作。不得參加傳播謠言和破壞醫(yī)院聲譽的行為，如發(fā)現(xiàn)惡意造謠者應(yīng)及時舉報。嚴(yán)禁酗酒、吸煙等不良生活習(xí)慣，敬重公共場合的衛(wèi)生和秩序。第十三條離職手續(xù)醫(yī)院員工如需離職，應(yīng)提前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)提交書面離職申請，并履行相關(guān)手續(xù)，如未履行相關(guān)手續(xù)，醫(yī)院有權(quán)不予以離職證明。第四章違紀(jì)處分第十四條違紀(jì)行為醫(yī)院員工有以下違紀(jì)行為之一的，視情況予以相應(yīng)的紀(jì)律處分：1.遲到、早退或不按規(guī)定請假的；2.泄露患者個人信息和病情資料的；3.收受紅包和回扣的；4.未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或擅自離崗的；5.不遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和制度的；6.辱罵、損害患者利益的；7.其他違反本規(guī)章制度的行為。第十五條懲罰種類違紀(jì)行為輕重不同，依據(jù)情節(jié)輕重，可予以批判教育、記過、降職、立刻停職、辭退等不同種類的處分。第十六條懲罰程序醫(yī)院員工被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為后，應(yīng)立刻進(jìn)行調(diào)審核實，并聽取事實敘述。依據(jù)調(diào)審核實的結(jié)果，醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人或授權(quán)的管理人員進(jìn)行懲罰決議，并以書面形式通知違紀(jì)人員。違紀(jì)人員對懲罰決議不服的，可向上級管理部門申訴。對于涉嫌違法犯罪的行為，醫(yī)院會搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。第五章附則第十七條解釋權(quán)對本規(guī)章制度的解釋權(quán)屬于醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人。第十八條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，各部門應(yīng)即刻執(zhí)行并告知全體員工。本規(guī)章制度解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部。以