機(jī)械制造企業(yè)綠色再造的研究

1.1綠色再造的定義制造問題環(huán)境保護(hù)環(huán)境保護(hù)1.2綠色再造的特點(diǎn)持綠色競爭優(yōu)勢的內(nèi)在要求。在可持續(xù)性改造和再工程比較結(jié)果的突破中，綠色工程項(xiàng)目的不同階段和不同過程中，兩項(xiàng)技術(shù)突破和持續(xù)改進(jìn)的效果是綠色的，兩者相輔相成。對問題的效率有嚴(yán)重的影響，所以要繼續(xù)挖掘綠色競爭優(yōu)勢，并持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)使之更合理。綠色再生的標(biāo)志之一是變化，但不能純粹為了改變而改變。在制造業(yè)中，通過許多小的變化可以實(shí)現(xiàn)整個企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)，取得了巨大的成就，這種情況由日本的豐田、日產(chǎn)等企業(yè)的綠色改造可以學(xué)到。這一增量變化可能比許多西方企業(yè)長期尋求的成本高昂、但效率低下的轉(zhuǎn)變更有效。特別是在現(xiàn)有市場份額的基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高自身的競爭優(yōu)勢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過競爭對手，保持競爭的勢頭，企業(yè)的新市場競爭，綠色再設(shè)計(jì)，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，才更有效。色改造。企業(yè)員工的形象是最直接的企業(yè)形象，樹立綠色企業(yè)形象，首先樹立綠色形象，即反映企業(yè)內(nèi)部員工的環(huán)境保護(hù)意識和行為在公眾形象中的形象。因此，對于企業(yè)管理人員來說，應(yīng)該是提高他們的環(huán)保意識，加強(qiáng)員工溝通，將綠色理念融第三，全面的綠色再生。綠色再造是企業(yè)將“綠色”因素滲透于企業(yè)的各個環(huán)節(jié)和程、提高競爭優(yōu)勢和效益。第四，綜合綠色再造工程。企業(yè)通過提供產(chǎn)品或服務(wù)，于員工的生理和心理?xiàng)l件，企業(yè)需要全面實(shí)施綠色管理，不僅使產(chǎn)品本身和內(nèi)在的活動和大型綠色系統(tǒng)內(nèi)部和外部“綠色”環(huán)境。從長遠(yuǎn)來看，綠色再造工程模型在規(guī)模和范圍上都能取得顯著的效果。企業(yè)的發(fā)展始終處于開放和內(nèi)部的環(huán)境中，綠色再造也不例外。綠色競爭優(yōu)勢的來源不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一個或多個鏈接，并不局限于企業(yè)內(nèi)部資源，它是企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)與消費(fèi)者，形成一個和諧的外部環(huán)境因素，綠色能源企業(yè)與市場環(huán)境相結(jié)合，形成一個綠色的價值創(chuàng)造系統(tǒng)。一般企業(yè)的競爭優(yōu)勢僅僅是企業(yè)的價值創(chuàng)造體系和市場整合。因此，企業(yè)在進(jìn)行綠色轉(zhuǎn)型以提高其綠色競爭優(yōu)勢時，必然會有更多的開放性特征。此外，綠色再造的基本目標(biāo)是優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會效益。要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的綠色再造，企業(yè)必須將企業(yè)的發(fā)展融入到社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展及其家庭、客戶、保持和諧的環(huán)境和雇主的健康發(fā)展。綠色再造是集企業(yè)、消費(fèi)者、環(huán)境于一體的價值創(chuàng)造體系。這是企業(yè)與公眾共同努力的最終目標(biāo)，不僅要顯著提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是實(shí)現(xiàn)人與自然環(huán)境的和諧發(fā)展、人類社會的可持續(xù)料勞動力品健用綠色回收產(chǎn)綠色我圖2綠色再造的流程圖2.2綠色產(chǎn)品再造模式