2024年兒科護士述職報告例文（三篇）

2024年兒科護士述職報告例文尊敬的領導、親愛的同事們：大家好！____年兒科在院黨委和護理部的正確指導下，科室主任及全體醫(yī)護人員的共同努力下，我秉持嚴謹自律、以身作則的原則，以醫(yī)院為家，銳意進取，積極響應院方及護理部對各項工作的要求，盡心盡責完成各項任務，努力提升護理技術水平，并成功實施優(yōu)質護理服務，圓滿完成了組織賦予的各項工作任務，助力我院成功晉升為三級乙等綜合醫(yī)院。這一成果標志著我院在醫(yī)院管理、技術服務水平及綜合實力上實現(xiàn)了質的飛躍。為了進一步做好____年兒科的護理工作，我根據(jù)護士長工作職責，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下，懇請領導和同志們予以批評指正。一、嚴格執(zhí)行核心制度我嚴格把握核心制度的執(zhí)行，確保護理安全。尤其在人手緊張、工作繁忙的情況下，我更加注重核心制度的落實，確保交接班制度、查對制度得到有效執(zhí)行，確保搶救設備的完好、搶救藥物無過期，賬物相符。我堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周親自進行____次大查對，并記錄日查、周查情況，確保用藥的準確性。同時，護理安全教育與管理始終作為工作的重中之重，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，并予以改進，以提高各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量控制能力。二、完善工作，強化護理質量管理我嚴格按照三級醫(yī)院要求，認真完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程。我合理排班，確保護理人員能夠全面、高效地完成本職工作。我積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中加以應用，取得了顯著成效。我牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。我每日深入病房，檢查指導工作，了解病人對護理工作的滿意度及存在的不足，并及時予以糾正。三、以身作則，恪盡職守我時刻按照護士長職責要求自己，嚴以律己，勤懇工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。我堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。在三級醫(yī)院晉升過程中，我?guī)ьI護理人員加班加點工作，從____月底至____月初完善病歷期間，平均每天加班____小時，積極配合護理部工作。工作之余，我背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應急預案、工作職責等，確保自己能夠熟練掌握并應用于實際工作中。在大家的共同努力下，今年____月份我院順利完成了三級醫(yī)院晉升工作。四、持續(xù)學習，提升業(yè)務能力我嚴格進行“三基”培訓，按要求組織基礎知識、專業(yè)知識的不間斷學習，以強化素質、提高業(yè)務能力。我適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，對新進科人員進行手把手的業(yè)務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作繁忙，但我仍堅持組織業(yè)務學習及培訓活動。在“5.12”護士節(jié)開展的技能競賽活動中，我科參賽的____名護士取得了優(yōu)異成績。成績的取得離不開領導的關心支持和科室同志們的共同努力。然而，我也清醒地認識到在工作中還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是健康宣教和患兒溝通方面還需加強；二是工作中大多只是簡單地執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作，缺乏創(chuàng)新精神和爭先意識。五、未來工作計劃針對以上問題和不足，我制定了以下工作計劃：一是進一步加強業(yè)務知識的學習和人員培訓，提高專業(yè)技能水平；二是進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好準備?？傊?，在____年里，我與科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心協(xié)力、克服困難、知難而上、以醫(yī)院大局為重、內強素質、外樹形象、不斷提高醫(yī)療護理水平、切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力、奮發(fā)進取、為患者提供更優(yōu)質的服務、為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”貢獻自己的力量。述職人：________年____月____日2024年兒科護士述職報告例文（二）____年，全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革，全體護理人員在院長的重視和直接領導下，秉承“以病人為中心”的服務理念，圓滿完成了院領導安排的各項護理工作，實現(xiàn)了____年護理計劃（九）____%以上的完成率?，F(xiàn)就工作情況進行總結如下：一、全面強化規(guī)章制度落實為確保護理質量與安全醫(yī)療，我們嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。護理部重申了各級護理人員職責，明確了崗位責任制和護理工作制度，使責任護士、巡回護士等各自職責明確，有效杜絕了病人自換吊瓶、自拔針等不良現(xiàn)象。同時，我們堅持查對制度，包括醫(yī)囑班班查對、護理操作三查七對，并堅持填寫輸液卡，全年未發(fā)生大的護理差錯。此外，我們認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，并堅持填寫各類信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。同時，我們堅持床頭交接-班制度及晨間護理，有效預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平為進一步提升護士長的管理能力，我們采取了一系列措施。首先，堅持護士長手冊的記錄與考核，要求護士長手冊每月____日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長制定的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果。其次，我們堅持護士長例會制度，每周召開一次，安排本周工作重點，總結上周工作的優(yōu)缺點，提出整改措施，并向各護士長反饋護理質控檢查情況，學習護士長管理相關資料。此外，我們每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，以不斷提高護士長的管理水平。最后，我們組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位的先進經(jīng)驗，擴大知識面。例如，____月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后向全體護士進行了匯報。2024年兒科護士述職報告例文（三）眾所周知，兒科護理工作由于其特殊性，面臨著諸多挑戰(zhàn)。幼小的嬰幼兒無法有效地表達需求，護理工作量大且復雜，家屬的理解度有限，這些因素導致許多護士對兒科護理工作產生抵觸或不安。兒科護理真的如此艱巨嗎？我已在兒科領域積累了____年的經(jīng)驗，以下是我對這一問題的幾點體會：首先，對兒童護理事業(yè)的熱愛是不可或缺的。兒科的特殊性在于藥物劑量計算的復雜性，以及嬰幼兒活動性強導致的護理復雜性。這些常使護士疲于應對，甚至產生厭倦和不滿。然而，只有深深熱愛兒童護理事業(yè)，堅信我們的工作對兒童的健康和未來的貢獻，才能克服工作中的困難，始終以患兒為中心，全心全意為他們服務。其次，建立與家屬的相互理解至關重要。兒科護士常被誤解為難以相處，因為現(xiàn)代家庭對獨生子女的極度關注。當護理操作未達到家屬的期望時，護士可能會受到責備。因此，我們需要保持平和的心態(tài)，設身處地理解家屬的焦慮，以寬容和耐心的態(tài)度進行溝通，以減少誤解和沖突的發(fā)生。再者，精湛的穿刺技術是兒科護士的必備技能。在兒科，一次成功的穿刺對于減少護患矛盾至關重要。這需要我們不斷學習和實踐，以提高穿刺的準確性和一次成功率，從而在減輕患兒痛苦的同時，也能減輕自己的工作壓力。最后，持續(xù)學習和敏銳的病情觀察力是提供優(yōu)質護理的關鍵。兒科患者往往無法清晰表達不適，護士需要通