雇傭家政的勞動(dòng)合同2024年

雇傭家政的勞動(dòng)合同2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同主體2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)2.2家政服務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)2.3合同雙方的基本信息第三章：服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)時(shí)間第四章：服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五章：合同期限5.1合同生效時(shí)間5.2合同期限5.3合同續(xù)簽與終止第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作場所6.2工作設(shè)備與工具6.3安全與健康第七章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3意外傷害保險(xiǎn)第八章：工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果的應(yīng)用第九章：合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償范圍與方式第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3法律適用第十二章：合同附件12.1附件清單12.2附件效力12.3附件的更新與補(bǔ)充第十三章：其他約定13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3附加條款第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件以上為合同的目錄，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)制定。第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確雇主與家政服務(wù)人員之間的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任，確保雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上建立和維護(hù)良好的工作關(guān)系。1.2合同適用范圍本合同適用于雇主與家政服務(wù)人員之間關(guān)于家政服務(wù)的所有事宜。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章：合同主體2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)雇主有權(quán)要求家政服務(wù)人員按照約定提供服務(wù)，并有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，雇主有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并為家政服務(wù)人員提供必要的工作條件。2.2家政服務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)家政服務(wù)人員有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)在工作過程中獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)。同時(shí)，家政服務(wù)人員有義務(wù)按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.3合同雙方的基本信息雇主信息：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______家政服務(wù)人員信息：姓名：______身份證號(hào)：______聯(lián)系方式：______第三章：服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項(xiàng)目家政服務(wù)人員應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目包括但不限于清潔、烹飪、照顧兒童或老人等。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)應(yīng)達(dá)到雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)可附在合同附件中詳細(xì)說明。3.3服務(wù)時(shí)間服務(wù)時(shí)間應(yīng)根據(jù)雙方約定執(zhí)行，如需調(diào)整，應(yīng)提前協(xié)商。第四章：服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括基本服務(wù)費(fèi)、加班費(fèi)、特殊服務(wù)費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五章：合同期限5.1合同生效時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同期限合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。5.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。任何一方需提前終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作場所雇主應(yīng)提供適宜的工作場所，確保家政服務(wù)人員的工作安全。6.2工作設(shè)備與工具雇主應(yīng)提供必要的工作設(shè)備與工具，以保證服務(wù)的順利進(jìn)行。6.3安全與健康雇主應(yīng)確保工作場所的安全，采取必要措施保護(hù)家政服務(wù)人員的健康。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施雇主應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保家政服務(wù)人員在工作過程中的安全。7.2社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)為家政服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。7.3意外傷害保險(xiǎn)雇主應(yīng)為家政服務(wù)人員購買意外傷害保險(xiǎn)，以應(yīng)對可能發(fā)生的意外傷害。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步細(xì)化和完善。第八章：工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律家政服務(wù)人員應(yīng)遵守雇主制定的工作紀(jì)律，包括但不限于工作時(shí)間、工作態(tài)度和工作行為。8.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)雇主將根據(jù)家政服務(wù)人員的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量及客戶反饋等制定考核標(biāo)準(zhǔn)。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為家政服務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容或解除合同的依據(jù)。第九章：合同變更與解除9.1合同變更條件合同在雙方協(xié)商一致的情況下可以變更。變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.2合同解除條件合同可在以下情況下解除：一方嚴(yán)重違約，或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3合同解除程序一方要求解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除原因。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按約定提供服務(wù)、未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、違反工作紀(jì)律等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3賠償范圍與方式賠償范圍包括直接損失和間接損失，賠償方式由雙方協(xié)商確定。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地的仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循公平、公正的原則，按照法定程序進(jìn)行。11.3法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：合同附件12.1附件清單合同附件包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目清單、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)說明、工作紀(jì)律規(guī)定等。12.2附件效力附件是本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。12.3附件的更新與補(bǔ)充附件可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和補(bǔ)充，更新后的附件應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)。第十三章：其他約定13.1保密條款雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。13.2通知與送達(dá)合同中的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。13.3附加條款雙方可根據(jù)具體情況協(xié)商確定附加條款，并作為合同的一部分。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方本合同由以下雙方簽訂：雇主：______家政服務(wù)人員：______14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：____年____月____日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。以上為合同后七章的詳細(xì)內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步細(xì)化和完善。多方為主導(dǎo)時(shí)的附件條款及說明在多方參與的家政服務(wù)合同中，附件條款的設(shè)置尤為關(guān)鍵，它不僅補(bǔ)充了主合同的內(nèi)容，還為各方提供了更為具體和明確的操作指南。以下是針對多方主導(dǎo)情況下的附件條款及說明：一、服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)說明1.1服務(wù)項(xiàng)目清單應(yīng)詳細(xì)列出家政服務(wù)人員需完成的具體任務(wù)，包括但不限于日常清潔、洗衣熨燙、烹飪、照顧兒童或老人等。1.2對于每項(xiàng)服務(wù)，應(yīng)提供詳細(xì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期結(jié)果，確保服務(wù)人員和雇主對服務(wù)質(zhì)量有共同的理解。二、服務(wù)時(shí)間安排2.1明確服務(wù)的具體時(shí)間，包括開始和結(jié)束時(shí)間，以及任何可能的加班時(shí)間。2.2若服務(wù)時(shí)間需要調(diào)整，應(yīng)提前通知所有相關(guān)方，并得到各方的同意。三、費(fèi)用及支付方式3.1詳細(xì)列出所有可能產(chǎn)生的費(fèi)用，包括基本服務(wù)費(fèi)、加班費(fèi)、特殊服務(wù)費(fèi)等。3.2規(guī)定費(fèi)用的支付方式，包括支付周期、支付渠道和支付截止日期。四、工作紀(jì)律與行為準(zhǔn)則4.1制定工作紀(jì)律，明確家政服務(wù)人員在工作期間應(yīng)遵守的行為規(guī)范。4.2規(guī)定違反工作紀(jì)律的處罰措施，確保所有服務(wù)人員都能遵守規(guī)定。五、勞動(dòng)保護(hù)與健康安全5.1列出雇主應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于工作服裝、安全設(shè)備等。5.2規(guī)定工作場所的安全標(biāo)準(zhǔn)，確保家政服務(wù)人員的健康和安全。六、考核與評價(jià)機(jī)制6.1設(shè)定考核周期和考核方式，明確考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程。6.2規(guī)定考核結(jié)果的反饋機(jī)制，確保家政服務(wù)人員能夠了解自己的表現(xiàn)并及時(shí)改進(jìn)。七、合同變更與解除的條件和程序7.1明確合同變更的條件，包括變更的合理理由和變更的程序。7.2規(guī)定合同解除的條件和程序，包括提前通知的要求和解除合同的后果。八、違約責(zé)任與賠償8.1詳細(xì)列出違約的情形，包括違反合同條款、未履行約定義務(wù)等。8.2規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括違約金的支付、損失的賠償?shù)?。九、爭議解決機(jī)制9.1規(guī)定爭議解決的首選方式，如協(xié)商、調(diào)解等。9.2若協(xié)商不成，明確爭議提交的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。十、保密協(xié)議10.1規(guī)定各方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保密義務(wù)。10.2明確違反保密協(xié)議的法律后果。十一、通知與送達(dá)方式11.1規(guī)定合同中通知的書面形式，包括電子郵件、郵寄等。11.2明確通知的送達(dá)標(biāo)準(zhǔn)和確認(rèn)方式。十二、附加條款12.1允許各方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定附加條款。12.2附加條款應(yīng)明確、具體，且不與主合同條款相沖突。十三、附件的法律效力13.1明確附件作為合同不可分割的一部分，具有與主合同同等的法律效力。13.2規(guī)定附件的更新和補(bǔ)充程序，確保合同的適應(yīng)性和靈活性。十四、附件的更新與維護(hù)14.1規(guī)定附件的定期審查和更新機(jī)制，以適應(yīng)服務(wù)內(nèi)容和條件的變化。14.2明確附件更新后的通知和確認(rèn)流程。通過上述附件條款及說明，可以確保多方參與的家政服務(wù)合同更加完善、具體，有助于預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的問題，保障各方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：本合同附件包括但不限于以下文件：服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)說明及標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間及安排表費(fèi)用明細(xì)及支付流程工作紀(jì)律與行為準(zhǔn)則勞動(dòng)保護(hù)與健康安全措施考核與評價(jià)機(jī)制合同變更與解除條件及程序違約責(zé)任與賠償規(guī)定爭議解決機(jī)制細(xì)則保密協(xié)議通知與送達(dá)方式說明附加條款（如有）附件的法律效力聲明附件更新與維護(hù)流程二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定提供服務(wù)或支付費(fèi)用違反工作紀(jì)律與行為準(zhǔn)則未遵守勞動(dòng)保護(hù)與健康安全規(guī)定違反考核與評價(jià)機(jī)制中的規(guī)定未遵守合同變更與解除的條件及程序違反保密協(xié)議違約行為的認(rèn)定應(yīng)由合同各方根據(jù)實(shí)際情況和合同條款共同決定。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。合同生效：指合同條款對各方產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。合同變更：指合同內(nèi)容在雙方協(xié)商一致后所做的修改。合同解除：指合同因特定條件滿足而提前終止。違約責(zé)任：指違約方因違反合同條款而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：合同各方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解。調(diào)解無效時(shí)，雙方同意提交至合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。若仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：本合同