2024年傳媒公司勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第3頁共3頁2024年傳媒公司勞動(dòng)合同參考范文甲方（單位）名稱：_____單位地址：_____登記注冊(cè)地：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____組織機(jī)構(gòu)代碼：_____勞動(dòng)用工登記證編號(hào)：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____文化程度：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系方式及電話：_____戶籍所在地：_____實(shí)際居住地：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，特訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位從事工作。工作地點(diǎn)位于_____。第三條乙方工作時(shí)間按以下第種方式執(zhí)行：1.每周工作_____日，分別為周_____至周_____；每日工作_____小時(shí)。2.其他約定：_____。第四條甲方以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_____元。工資結(jié)算周期為（日/周/2____日），工資發(fā)放時(shí)間為_____，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，將依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。第九條對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。第十一條甲乙雙方任何一方均可依法隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。第十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十三條乙方有權(quán)同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動(dòng)合同，但后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本合同的履行。第十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門留存一份。甲方（蓋章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年傳媒公司勞動(dòng)合同參考范文（二）____工作地點(diǎn)與崗位________三、工作時(shí)間與休息休假____1.____工作時(shí)間____：乙方的崗位實(shí)行______工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度，將嚴(yán)格遵循甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.____休息休假權(quán)利____：甲方確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。若因工作需要，乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，將自主安排，但不予支付加班加點(diǎn)工資。經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可安排倒休。3.____工資支付與扣減____：乙方在休息休假期間的工資支付或扣減辦法，將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____四、勞動(dòng)報(bào)酬____1.____工資分配____：甲方的工資分配遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，并遵循本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。2.____薪酬支付____：甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，具體包括基本工資____元/月，崗位工資____元/月，崗位補(bǔ)貼____元/月；合計(jì)____元/月，每月____日發(fā)放。____五、社會(huì)保險(xiǎn)____甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方將為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。____六、勞動(dòng)保護(hù)與條件____甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。____七、其他約定____1.____試用期____：乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期工資待遇為____元/月。2.____保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)____：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。任何在受聘期間內(nèi)產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的設(shè)計(jì)、發(fā)明、改進(jìn)等，均屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。3.____規(guī)章制度與工作規(guī)范____：乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。若乙方多次違反或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范，甲方有權(quán)單方解除合同。4.____兼職禁止____：合同期內(nèi)，乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職。一旦發(fā)生，將給予開除處理，并須向甲方支付至少____個(gè)月工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金提成的賠償金。____八、合同解除與責(zé)任____1.____合同解除條件____：在特定情況下，雙方可解除勞動(dòng)合同，包括但不限于雙方一致同意、乙方不符合錄用條件等。2.____合同自行解除____：在甲方宣告破產(chǎn)或乙方被除名、開除等情況下，本合同將自行解除。3.____通知與程序____：任何一方解除或續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并按照相關(guān)程序辦理手續(xù)。____九、違約條款____任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，需承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。____十、爭(zhēng)議解決____本合同未盡事宜，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可依