2024年出納個人總結（三篇）

第4頁共4頁2024年出納個人總結一、與____年度賬務實現(xiàn)順利承接（一）成功完成____年度部門決算工作鑒于____年部門決算工作的重大變動、時間緊迫以及任務繁重，我們克服了多重困難，確保部門決算內容全面覆蓋單位收支，數(shù)據(jù)真實準確，內容完整無缺，從而及時、圓滿地完成了此項工作。（二）有效應用新的會計科目與報表體系隨著今年財政正式實施____年新政府收支分類改革，對行政事業(yè)單位財務管理帶來了顯著影響。面對全新的“功能分類”和“經濟分類”等內容，我們積極采取學習與討論相結合的方式，使主管會計對新收支分類科目有了深入的理解，精確掌握了各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法，規(guī)范了新科目的應用。（三）逐步取消手工輔助賬一是取消了財政專戶的手工賬。自今年起，我們取消了各主管會計的財政專戶備查賬，轉而在各單位的基本賬戶科目中，于“應繳財政專戶款”下設置明細科目，以清晰反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，確?；举~務能準確反映每一筆財政專戶資金的收支情況。二是逐步取消了項目輔助賬。通過運用新軟件，我們實現(xiàn)了項目的“雙重復式支出核算”功能，對任何一筆項目經費支出都能進行細化的功能核算和經濟核算。這一舉措使得我們可以在基本賬務上直接對每一筆收支同時按財政撥款的項目和科目記賬，并準確反映每個會計期末的項目資金結余情況，充分滿足了核算單位和相關管理部門的需要。二、強化統(tǒng)一規(guī)范，提高核算實效，完善監(jiān)督職能一是優(yōu)化工資統(tǒng)發(fā)工作。我們加強了“工資直達”管理，嚴防各種變相濫發(fā)錢款，旨在加強工資及其福利性支出的管理、控制和降低行政事業(yè)經費支出。目前，全區(qū)____家單位中，納入中心工資系統(tǒng)管理的有____家共計____人，上半年發(fā)放工資總額為54，____萬元。針對特定核算單位，我們采用單位自制工資表并報工資科留存的方式進行管理，確保了工資發(fā)放的規(guī)范性和準確性。二是統(tǒng)一固定資產賬務管理。我們配合財政局資產清查工作，對盤盈盤虧的固定資產進行了相應的賬務調整，有效減少了國有資產的浪費。三是加強基建、修繕賬務管理。目前，____位會計師負責管理____個核算單位的35套基建賬，上半年基建賬收支總額達____億元。我們堅決拒絕不合理的基建報賬和修繕賬務，共拒絕不合理基建報賬4筆____萬元，不合理修繕賬務2筆____萬元。四是統(tǒng)一內部稽核程序，加強培訓工作。我們嚴格遵循《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》（核[____]____號），認真履行稽核職責，在事前、事中、事后均能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。我們要求所有工作人員“一把尺子量到底”，堅決杜絕核銷“人情帳”，促進了中心核算業(yè)務的規(guī)范和完善，確保財政支出的每一筆款項都能得到績效追蹤。五是以制度為綱，強化核算管理。在《工作制度匯編》的基礎上，我們完善了____萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，進一步加大了對財政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高了資金使用效益。六是強化檔案管理。我們新建成了____個檔案室（b館），已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共3，102冊，為區(qū)審計局、法院、檢察院、教育部門和清產核資等提供了便捷的查、借利用服務。七是重視新軟件建設，確保軟件環(huán)境順暢。我們根據(jù)業(yè)務特殊性自行研制方案，共同開發(fā)新軟件，并利用____個月時間順利完成了新舊軟件的更替。依托遠程專線光纖，我們準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算，并完善了《使用責任書》等法律程序。這一舉措確保了所有區(qū)屬財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)一匯總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境。三、構建勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的會計隊伍我中心內設____室5科，現(xiàn)有干部職工____名，其中黨員____名，會計師____名，高級會計師____名。我們嚴格遵循特區(qū)干部好作風建設的相關要求，特別重視干部職工的作風建設。今年以來，我們認真學習了反腐倡廉的相關制度和規(guī)定，樹立了打鐵自身硬的基本素質，得到了區(qū)紀委的高度重視和好評。2024年出納個人總結（二）我對我的職業(yè)抱有深厚的熱愛，盡管任務繁復、細致，但深知其在單位運行中的關鍵角色，這使我深感自身職責的重大。以下是上月工作概述：1.日常工作中，我嚴格遵循財務規(guī)定，確保現(xiàn)金管理與結算的精確執(zhí)行。所有收入均及時入賬并開具相應單據(jù)，避免了現(xiàn)金的不當操作。每日的現(xiàn)金日記賬和庫存管理嚴謹進行，確保賬實相符，防止財務疏漏。同時，定期與會計核對，對任何差異立即報告并妥善解決。2.依據(jù)會計提供的數(shù)據(jù)，我與銀行部門協(xié)調，高效完成員工薪酬和其他應發(fā)款項的發(fā)放。3.在財務手續(xù)上，我堅持嚴謹?shù)膶徍嗽瓌t，只有經過授權的憑證才會被批準支付，不符合規(guī)定的請求一律拒付。無論借款金額大小，均需經過領導批準并記錄在借支單上。4.我妥善保存重要文件和貴重物品，并圓滿完成了上級分配的其他任務。然而，我也意識到自身存在的不足，主要表現(xiàn)為知識學習的不足和實踐經驗的欠缺。我計劃深化理論與專業(yè)知識的學習，提升工作技能。同時，我將積極向領導和同事請教，以增強問題解決和效率提升的能力。出納工作要求高度專注和精確，我將以嚴肅、認真的態(tài)度對待，嚴格執(zhí)行規(guī)定，確保工作的無誤。我將繼續(xù)在崗位上努力，以實際行動為團隊貢獻力量。2024年出納個人總結（三）在對人才的需求方面，能力始終占據(jù)首要位置。物業(yè)管理公司對人才的要求是多元化的，包括組織管理能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社交能力、技術能力以及協(xié)作和溝通能力等。第一階段（____年—____年）秉持“勤奮可彌補不足”的理念，由于居住在項目中，我利用業(yè)余時間總結和完善工作內容，建立了各種收費記錄模板。同時，根據(jù)管理處的實際需求，我先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》和《特約服務收費流程》。在各級領導的支持和同事的配合下，這些流程得到了迅速推廣，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實基礎。第二階段（____年—____年）：發(fā)展階段在此階段，我繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理，同時參與了新接管項目溫哥華森林管理處的前期財務助理工作，進一步鞏固了自己在物業(yè)前期接管至業(yè)主入住期間的財務工作經驗，也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入常規(guī)管理后，由于新招聘的財務助理是應屆畢業(yè)生，我開始接觸指導新人的工作，將我的工作經驗整理成文字，與新人共同實踐，發(fā)現(xiàn)并解決問題。經過三個月的努力，新招聘的財務助理已能勝任財務助理工作。在____年底，我被調至公司新接管的“villa”管理處擔任財務助理，此時正值財務部改革，我積極學習專業(yè)知識，配合制度改革，并在工作中取得了一定的成就，得到了領導的認可。第三階段（____年—現(xiàn)在），持續(xù)提升階段____年底，我被調至公司財務部擔任出納。出納工作要求高度的耐心和細心，我確保每次報賬無誤，每筆資金都會仔細核對兩遍。我每日進行結賬和庫存管理，制作現(xiàn)金盤點表；每月末進行銀行對賬，及時編制銀行余額調節(jié)表，并進行會計賬的對賬工作。工資發(fā)放需要格外謹慎，直接關系到員工的個人利益。由于工作量飽和，每次制作工資時，我都會主動加班，確保工資能及時準確地發(fā)放給員工。同時，作為公司總部出納，我還需要與管理處財務助理進行工作對接，面對人員流動較大的情況，我耐心指導新人，詳細解釋公司的工作流程，幫助他們快速融入團隊。____年底，我轉崗為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時負責工資發(fā)放。在此期間，我學習并掌握了公司的財務核算程序和用友財務軟件的操作技能，進步顯著。我的工作內容還包括通過月度、季度和年度的財務分析，及時了解管理處的運營和財務狀況，發(fā)現(xiàn)潛在問題，并提出財務建議，為管理處的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。今年____月，我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給出納，我主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。二、主要經驗和收獲在金網絡公司工作的六年多時間，我積累了豐富的工作經驗，特別是在管理處基層財務工作方面。在此期間，我也取得了一定的成就，總結出以下幾點經驗和收獲：1.正確定位自己，深入熟悉基本業(yè)務，是快速適應新崗位的關鍵。2.主動融入團隊，妥善處理各方關系，有助于在新環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。3.堅持原則，嚴格執(zhí)行制度，是履行財務職責的基石。4.樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，能更好地完成本職工作。5.保持平和心態(tài)，善于學習他人長處，以提升自我，不斷進步。三、設定工作目標，強化協(xié)作財務工作如同年輪，每個月的結束意味著新一個月的開始。我熱愛我的工作，盡管復雜瑣碎，但深知其對企業(yè)運營的重要性。因此，我為自己的工作設定了新的目標：1.基于財務計劃，有效控制成本和費用，通過加強與管理處的溝通，推行效益優(yōu)先原則，注