2024年三個比對心得體會模版（二篇）

第2頁共2頁2024年三個比對心得體會模版為應(yīng)對社會迅猛發(fā)展的挑戰(zhàn)，進一步提升全省地稅部門的管理服務(wù)水平，省局制定了“比對落實、比對創(chuàng)新、比對貢獻”的工作方針，旨在激勵全省地稅干部職工在比對中“解放思想，銳意進取，提升服務(wù)水平”，在比對中“強化執(zhí)行力、堅守求真務(wù)實精神”，并在比對中“組織收入、再創(chuàng)佳績”。對此，我們應(yīng)持有如下態(tài)度：首先，我們需秉持“信心”。歷經(jīng)十六年砥礪前行，地稅部門從艱難起步中走來，通過不斷改革，堅定理想信念，取得顯著歷史成就。面對新時期的挑戰(zhàn)，省局從優(yōu)化地稅工作的高度出發(fā)，提出“三個比對”活動，全省干部職工應(yīng)繼續(xù)堅定信念，以高度的責(zé)任感和使命感，自發(fā)、主動、積極地投入“三個比對”工作，以飽滿的熱情，共同開創(chuàng)全省地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新局面。其次，我們要有“憂心”。事起于慮，成于務(wù)，失于傲。面對已有成績，地稅部門需保持謙虛謹慎，戒驕戒躁。歷史告訴我們，滿招損，謙受益。通過比對，查找在稅源挖掘、征管基礎(chǔ)、工作創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、服務(wù)水平等方面的不足，并針對性地進行改進。同時，對于好的經(jīng)驗，需批判性繼承。《禮記·大學(xué)》有云：“茍日新，日日新，又日新”。在信息時代的高速發(fā)展中，地稅干部應(yīng)常懷憂患意識，勇于革新，解放思想，拓寬視野，持續(xù)發(fā)揚進取精神，強化危中求機、危中求進的認識，創(chuàng)造性地開展“比對”工作。再者，我們應(yīng)秉持“公心”。在比對工作中，必須出于公心，將省、市局的各項部署切實轉(zhuǎn)化為具體工作措施，立足實際，避免“形象”比對、“政績”比對。將比對中獲得的先進經(jīng)驗、創(chuàng)新理念轉(zhuǎn)化為具體工作措施，并嚴格執(zhí)行。要以服務(wù)納稅人、助力地方經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點，從嚴要求自己，避免貪圖安逸的錯誤觀念阻礙比對工作的深入開展。同時，我們需保持“虛心”。合抱之木，生于微毫；百層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。向典型人物學(xué)習(xí)、向先進單位看齊是比對工作的動力源泉。然而，認識發(fā)展規(guī)律告訴我們，對某一事物的正確認識往往需要經(jīng)過多次實踐到認識、再由認識到實踐的反復(fù)過程。在“比對-改進-比對”的循環(huán)中，不可急于求成，需通過日常工作的點滴積累實現(xiàn)進步。以地稅信息化建設(shè)為例，信息管稅是未來稅收事業(yè)的發(fā)展趨勢，需從硬件完善、人才培養(yǎng)、機制完善等多方面入手，在比對中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中攻堅克難，不斷完善。最后，我們要保持“齊心”。比對工作是一個系統(tǒng)工程，需上下同心、各職能部門協(xié)調(diào)配合，在省、市局的統(tǒng)一部署下開展工作。在共識的基礎(chǔ)上，凝聚智慧和力量，促進地稅事業(yè)發(fā)展。在團結(jié)實干、踐行工作承諾中恪盡職守，心系群眾，增強進取精神，提升服務(wù)意識。老子曾言：“上善若水，水利萬物而不爭?！钡囟惾藨?yīng)發(fā)揚“善水”精神，共同積累小步，邁向千里，匯聚小流，成就汪洋。與先進對照，見賢思齊，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)地稅干部的新價值。2024年三個比對心得體會模版（二）為了適應(yīng)社會快速發(fā)展的需求，進一步提升全省地稅部門的管理服務(wù)水平，省局確立了“比對落實、比對創(chuàng)新、比對貢獻”的工作原則，旨在激勵全省地稅系統(tǒng)干部職工在比對中解放思想、銳意進取、提升服務(wù)水平，強化執(zhí)行力、堅持求真務(wù)實，以及組織收入、創(chuàng)造新業(yè)績。對此，我們應(yīng)秉持以下心態(tài)：首先，要堅定“信心”。地稅部門歷經(jīng)十六年艱苦奮斗，實現(xiàn)了從無到有的歷史性跨越。面對新形勢、新任務(wù)，全省地稅系統(tǒng)干部職工需繼續(xù)堅守信念，以高度的責(zé)任感和使命感，積極投身于“三個比對”工作之中，以飽滿的熱情和堅定的決心，共同開創(chuàng)全省地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新局面。其次，要保持“憂心”。地稅部門在取得成績的同時，務(wù)必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的態(tài)度。要通過比對查找在稅源挖掘、征管基礎(chǔ)、工作創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、服務(wù)水平等方面存在的不足，并主動進行改進。在高速發(fā)展的信息時代，地稅干部要時刻保持憂患意識，勇于革除積弊，解放思想，拓寬視野，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。再者，要秉持“公心”。在開展比對工作時，必須出于公心，將省、市局的決策部署嚴格轉(zhuǎn)化為具體工作措施。要立足實際，不搞形式主義、政績工程，確保比對工作的先進經(jīng)驗和創(chuàng)新理念能夠轉(zhuǎn)化為具體工作措施并落到實處。同時，要始終以服務(wù)納稅人、助力地方經(jīng)濟發(fā)展為大局出發(fā)，從嚴要求自己，確保比對工作的深入開展。此外，要懷有“虛心”。向典型人物學(xué)習(xí)、向先進單位看齊是推動比對工作的重要動力。然而，在“比對-改進-比對”的循環(huán)過程中，不能急于求成，要通過日常工作的點滴積累實現(xiàn)持續(xù)進步。以地稅信息化建設(shè)為例，構(gòu)建信息管稅體系需要從硬件完善、人才培養(yǎng)、機制完善等多方面入手，在比對中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中攻堅克難以不斷完善。最后，要凝聚“齊心”。比對工作的開展是一項系統(tǒng)工程，需要全省地稅系統(tǒng)上下同心協(xié)力、各職能部門協(xié)調(diào)配合。在統(tǒng)一部署下開展工作，形成共識并將智慧和力量凝聚到促進地稅事業(yè)發(fā)展