![2024年人事科工作總結(jié)格式范文(二篇)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/29/0E/wKhkGWbZPZuAMBO7AAJVGW6oHDs090.jpg)
![2024年人事科工作總結(jié)格式范文(二篇)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/29/0E/wKhkGWbZPZuAMBO7AAJVGW6oHDs0902.jpg)
![2024年人事科工作總結(jié)格式范文(二篇)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/29/0E/wKhkGWbZPZuAMBO7AAJVGW6oHDs0903.jpg)
![2024年人事科工作總結(jié)格式范文(二篇)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/29/0E/wKhkGWbZPZuAMBO7AAJVGW6oHDs0904.jpg)
![2024年人事科工作總結(jié)格式范文(二篇)_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/29/0E/wKhkGWbZPZuAMBO7AAJVGW6oHDs0905.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事科工作總結(jié)格式范文____年,人事科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的明確指引下,秉持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的態(tài)度,勤勉學(xué)習(xí),積極投入工作,齊心協(xié)力,致力于完成上級(jí)及院領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行全面總結(jié)如下:一、人事工作方面1.在院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,人事科嚴(yán)格遵循人事政策、制度及相關(guān)規(guī)定,迅速辦理醫(yī)院人員進(jìn)出手續(xù),并對(duì)人員信息進(jìn)行實(shí)時(shí)更新和維護(hù),確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性,滿足了醫(yī)院人事信息化管理的需求,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)掌握人員動(dòng)態(tài)及各部門統(tǒng)計(jì)、查詢?nèi)耸沦Y料提供了極大便利。2.人事科全面負(fù)責(zé)全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔工作,以及全院人事干部年報(bào)、衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報(bào)等統(tǒng)計(jì)任務(wù)。我們確保人事檔案及時(shí)整理、歸檔,圓滿完成了年終上級(jí)及醫(yī)院的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí),積極協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部,確保醫(yī)護(hù)人員技術(shù)檔案的建立健全。3.根據(jù)人事部門的相關(guān)文件,人事科及時(shí)調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級(jí)工資及各項(xiàng)福利待遇。面對(duì)繁重的勞資工作,我們始終保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,加班加點(diǎn),確保工作的質(zhì)量和效率,切實(shí)維護(hù)了廣大職工的切身利益,樹立了醫(yī)院的良好形象。同時(shí),我們依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)政策,完成了全院離退休職工退休金社會(huì)化發(fā)放工作,及時(shí)為全院職工(包括專業(yè)技術(shù)臨時(shí)工)辦理了社會(huì)保險(xiǎn)參保、停保等手續(xù)。4.人事科嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定,認(rèn)真履行離退休職工的管理工作,及時(shí)為達(dá)到退休年齡的職工辦理退休手續(xù)。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)敬老愛老的傳統(tǒng)精神,我們積極響應(yīng)市衛(wèi)生局關(guān)于“敬老月”活動(dòng)的號(hào)召,為全院退休干部職工提供了一次免費(fèi)健康檢查服務(wù),受到了廣大離退休職工的一致好評(píng)。二、黨務(wù)工作方面1.在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,人事科認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的計(jì)劃、措施、總結(jié)或報(bào)告工作,根據(jù)____、____、____和上級(jí)的建議,切實(shí)履行黨務(wù)工作職責(zé)。2.____年,我們組織全院黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,使黨員干部的思想得到了進(jìn)一步的洗禮和提升。同時(shí),我們嚴(yán)格管理黨費(fèi),確保賬目清晰、繳費(fèi)及時(shí),并根據(jù)黨員收入變化及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)數(shù)額,按時(shí)上繳黨費(fèi)。3.人事科積極組織在職黨員干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。4.我們注重加強(qiáng)____組織建設(shè),積極收集入黨申請(qǐng)書,培養(yǎng)入黨積極分子,收集黨員相關(guān)信息,做好思想工作匯報(bào)。5.人事科認(rèn)真完成黨員統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作,為黨組織提供準(zhǔn)確、及時(shí)的數(shù)據(jù)支持。盡管人事科在工作中取得了一定成效,但我們?nèi)哉J(rèn)識(shí)到存在諸多不足:一是對(duì)已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠;二是工作思路不夠開闊,對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。三、____年工作計(jì)劃1.我們將繼續(xù)抓好干部教育工作,確保人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作的順利進(jìn)行。2.認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。3.及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料,進(jìn)一步完善人事檔案管理和整理工作。4.扎實(shí)做好退休老同志的工作,為他們提供貼心、周到的服務(wù)。5.高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作任務(wù)。2024年人事科工作總結(jié)格式范文(二)經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格改寫后,內(nèi)容如下:在過(guò)去的一年中,本人已高效完成了上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)所交付的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下:一、主要工作(一)持續(xù)強(qiáng)化自身建設(shè),積極學(xué)習(xí)人事管理相關(guān)政策法規(guī)與業(yè)務(wù)知識(shí)。人事部門作為單位核心部門之一,其工作對(duì)于單位發(fā)展具有重要影響。為確保人事工作的順利進(jìn)行,本人始終致力于學(xué)習(xí)并準(zhǔn)確把握國(guó)家及地方關(guān)于人事人才工作的政策法規(guī),結(jié)合本院實(shí)際情況及人事工作性質(zhì)與任務(wù),不斷充實(shí)自身知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí),在兩位科長(zhǎng)的指導(dǎo)下,本人通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí),對(duì)人事管理工作的各個(gè)方面有了深刻的理解,業(yè)務(wù)水平得到顯著提升。今年____月,本人參加了市人社局組織的《社會(huì)保險(xiǎn)法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)。(二)精準(zhǔn)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。為提升人事管理效率,本人從科學(xué)管理的角度出發(fā),對(duì)全院干部職工及離退休人員的基礎(chǔ)信息進(jìn)行了細(xì)致統(tǒng)計(jì)整理,形成e____cel表格或word文檔,為人事管理提供了有力支持。同時(shí),本人按時(shí)向統(tǒng)計(jì)局報(bào)送季度勞動(dòng)情況臺(tái)賬,并準(zhǔn)確完成組織部、人事局、編辦等部門要求的人事勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等報(bào)表統(tǒng)計(jì)任務(wù)。(三)嚴(yán)謹(jǐn)管理干部職工檔案。檔案工作作為人事科的重要基礎(chǔ),本人對(duì)此高度重視。通過(guò)全面整理干部工人、離退休人員的檔案,及時(shí)歸檔工資審批表、年度考核表等材料,采用檔號(hào)、姓名、檔案三對(duì)照的方法,確保檔案分類清晰、內(nèi)容完善。今年____月,本人赴組織部學(xué)習(xí)整理了1位院長(zhǎng)的檔案,并規(guī)范整理檔案材料,打印目錄并裝訂整齊。(四)積極辦理工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報(bào)、離退休等工作,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。人事科始終秉持為干部職工辦實(shí)事、辦好事的原則,全心全意為全院干部職工提供服務(wù)。本年度,本人積極爭(zhēng)取人事局、組織部等部門的支持,在政策允許的條件下,及時(shí)為干部職工辦理工資、職稱、離退休等相關(guān)手續(xù)。在工資方面,辦理了____名同志固定浮動(dòng)工資的審批和____名同志首次享受浮動(dòng)工資的審批,并協(xié)助財(cái)務(wù)科處理津補(bǔ)貼的增加與補(bǔ)發(fā)工作;在職稱工作方面,協(xié)助完成了研究員、副研究員等職稱的申報(bào)及外語(yǔ)考試報(bào)名工作;在考核方面,配合組織部、市委人才辦完成了院領(lǐng)導(dǎo)及優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的年度考核。(五)為全院在職人員辦理工傷保險(xiǎn)。為降低用人風(fēng)險(xiǎn)、保障干部職工的合法權(quán)益,本人于今年____月按照人社局要求,為全院____名在職干部職工辦理了工傷保險(xiǎn)。二、存在問(wèn)題(一)個(gè)人在人事管理方面的理論知識(shí)與業(yè)務(wù)技能仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。(二)人事管理工作需更加細(xì)致認(rèn)真,以確保每位干部職工的利益不受損害。(三)需進(jìn)一步加強(qiáng)人事檔案管理工作,確保檔案材料的完整性和準(zhǔn)確性。三、____年工作規(guī)劃(一)繼續(xù)深化對(duì)人事管理業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),提升工作能力和效率。通過(guò)多看、多問(wèn)、多想的方式,主動(dòng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 施工安全協(xié)議書的法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)
- 2025年醫(yī)藥公司宿舍房屋租賃合同范文
- 2025年債權(quán)債務(wù)清算執(zhí)行協(xié)議
- 2025年建筑現(xiàn)澆樓板合同樣本
- 2025年光學(xué)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具項(xiàng)目提案報(bào)告模板
- 2025年企業(yè)籌資借款策劃合同范本
- 2025年住宅購(gòu)置合同樣式
- 2025年臨時(shí)員工聘用協(xié)議規(guī)定
- 2025年個(gè)人司機(jī)工作合同
- 2025年企業(yè)消費(fèi)信貸擔(dān)保協(xié)議范本
- SL631-637-2012-水利水電工程單元工程施工質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
- 監(jiān)理質(zhì)量管理講義監(jiān)理工作的基本知識(shí)
- 浙江臺(tái)州仙居富民村鎮(zhèn)銀行2023年招聘人員筆試歷年高頻考點(diǎn)試題答案帶詳解
- 煙花爆竹考試真題模擬匯編(共758題)
- 四年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)口算天天練4
- 水利水電工程監(jiān)理平行檢測(cè)表部分
- 分部分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃表
- HY/T 266-2018外壓中空纖維超濾膜表面親水性的測(cè)試接觸角法
- GB/T 4857.3-2008包裝運(yùn)輸包裝件基本試驗(yàn)第3部分:靜載荷堆碼試驗(yàn)方法
- 2023年金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語(yǔ))試題庫(kù)含答案解析
- CB/T 465-1995法蘭鑄鐵閘閥
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論