工會(huì)女職工文體活動(dòng)試題

工會(huì)女職工文體活動(dòng)試題1、習(xí)近平總書(shū)記在2018年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“要注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，解決好（）問(wèn)題”。A、性別歧視、身份歧視(正確答案)B、性別歧視C、身份歧視D、身體特征歧視2、李克強(qiáng)總理在十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議上的政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“要健全（）機(jī)制，消除（）歧視和身份歧視”。A、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商，身體特征B、集體協(xié)商，性別C、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商，性別(正確答案)D、集體協(xié)商，身體特征3、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實(shí)行（）是國(guó)家的基本國(guó)策。國(guó)家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視。國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的（）權(quán)益。A、計(jì)劃生育，合法B、計(jì)劃生育，特殊C、男女平等，特殊(正確答案)D、男女平等，合法4、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的（）權(quán)利和（）權(quán)利。A、勞動(dòng)，民事B、勞動(dòng)，社會(huì)保障(正確答案)C、就業(yè)，社會(huì)保障D、勞動(dòng)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利5、為貫徹男女平等基本國(guó)策，全國(guó)總工會(huì)制定（），旨在推動(dòng)用人單位落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立健全工作場(chǎng)所性別平等制度機(jī)制，為工會(huì)組織促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等和職工依法維護(hù)自身權(quán)益提供幫助和指導(dǎo)。A、《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等指導(dǎo)手冊(cè)》(正確答案)B、《性別平等工作指導(dǎo)手冊(cè)》C、《男女平等指導(dǎo)手冊(cè)》D、《職場(chǎng)性別平等工作指導(dǎo)手冊(cè)》6、工作場(chǎng)所性別歧視包括直接歧視和間接歧視，下列哪個(gè)行為屬于間接歧視？（）A、招聘廣告中規(guī)定男性優(yōu)先B、將妊娠測(cè)試包含在入職體檢中C、要求女職工幾年內(nèi)不得結(jié)婚或生育D、要求求職者身高必須達(dá)到175cm以上(正確答案)7、工作場(chǎng)所性別平等中的就業(yè)機(jī)會(huì)平等是指用人單位在發(fā)布招聘廣告、面試、錄用、工作安排以及勞動(dòng)合同解除、退休等環(huán)節(jié)中要保證平等地對(duì)待勞動(dòng)者，不得基于（）對(duì)男女勞動(dòng)者進(jìn)行不合理的差別對(duì)待。A、性別、婚育狀況(正確答案)B、性別C、婚育狀況D、學(xué)歷8、《勞動(dòng)法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A、性別(正確答案)B、身高C、相貌D、學(xué)歷9、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定任何單位不得因（）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。A、結(jié)婚、懷孕B、結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳(正確答案)C、結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假D、懷孕、產(chǎn)假、哺乳10、《憲法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。A、同工同酬(正確答案)B、均衡就業(yè)C、政治平等D、機(jī)會(huì)均等11、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持（）的原則，并有（）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。A、男女平等，少數(shù)B、男女平等，固定比例C、男女平等，適當(dāng)數(shù)量(正確答案)D、機(jī)會(huì)均等，少數(shù)12、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，在（）等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。A、晉職、評(píng)定職稱(chēng)B、晉級(jí)、評(píng)定職稱(chēng)C、評(píng)定職稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)D、晉職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(正確答案)13、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由（）按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。A、用人單位(正確答案)B、職工個(gè)人C、企業(yè)工會(huì)D、用人單位和職工個(gè)人共同14、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（）支付。A、用人單位(正確答案)B、用人單位和職工個(gè)人共同C、職工個(gè)人D、生育保險(xiǎn)基金15、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。A、用人單位上年度職工月平均工資(正確答案)B、職工本人上年度月平均工資C、職工本人產(chǎn)前月基本工資D、用人單位上年度職工最低工資16、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金由（）支付。A、用人單位B、用人單位和職工個(gè)人共同C、職工個(gè)人D、生育保險(xiǎn)基金(正確答案)17、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)哺乳未滿（

）嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、1周歲(正確答案)D、18個(gè)月18、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（）小時(shí)哺乳時(shí)間。A、1小時(shí)，0.5小時(shí)B、1小時(shí)，1小時(shí)(正確答案)C、0.5小時(shí)，0.5小時(shí)D、1.5小時(shí)，1小時(shí)19、工會(huì)是（）自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。A、職工(正確答案)B、員工C、工人D、農(nóng)民工20、工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A、動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)B、定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品C、代表職工開(kāi)展工資集體協(xié)商D、維護(hù)職工合法權(quán)益(正確答案)21、職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，提請(qǐng)仲裁或訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)（）。A、說(shuō)服職工撤回申請(qǐng)B、幫老板解決這個(gè)麻煩C、對(duì)職工給予支持和幫助(正確答案)D、保持沉默22、工會(huì)會(huì)員每月按本人工資收入的（）向所在基層工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)。A、0.5%(正確答案)B、1%C、2%D、10%23、《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循（）原則。A、懲處為主，預(yù)防、教育與矯治相結(jié)合B、矯治為主，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合C、教育為主，預(yù)防、矯治與懲處相結(jié)合D、預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合(正確答案)24、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一