2024年上海市勞動合同格式版（二篇）

第2頁共2頁2024年上海市勞動合同格式版甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。一、合同期限_____。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____工作。甲方將根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應持續(xù)提高職業(yè)技能，確保按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____;每日工作____小時。四、勞動報酬第四條甲方采用小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。甲方支付工資的形式為_____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方將根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)崗位的需要，對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件和勞動防護用品：_______________________________________。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項_____。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年上海市勞動合同格式版（二）第二十六條在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本合同：(一)乙方遭受職業(yè)病或工傷，且勞動能力已被確認全部或部分喪失的；(二)乙方在患病或負傷，并在法定醫(yī)療期內(nèi)的；(三)乙方為在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女性員工；(四)其他由法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第二十七條本合同在以下情況之一發(fā)生時終止：(一)合同期滿；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)；(三)甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷；(四)乙方達到退休、退職、死亡條件的。如甲、乙雙方已實際不再履行本合同滿三個月，本合同可終止。若乙方遭受職業(yè)病、工傷，且部分喪失勞動能力，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可終止。第二十八條若乙方遭受職業(yè)病或工傷，勞動能力被確認為完全或大部分喪失，甲方不得終止合同，除非雙方協(xié)商一致，并且甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金。第二十九條在以下情況之一出現(xiàn)，且不屬于第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限將順延至以下情形消失：(一)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或負傷；(二)乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女性員工；(三)其他由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的情形。第三十條在以下情況之一發(fā)生時，甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：(一)甲方依據(jù)第二十一條的規(guī)定提出解除本合同；(二)乙方依據(jù)第二十三條第(二)項、第(三)項的規(guī)定解除本合同；(三)甲方依據(jù)第二十四條第(一)款第(二)項的規(guī)定解除本合同；(四)甲方依據(jù)第二十四條第(一)款第(一)項、第(三)項的規(guī)定解除本合同；(五)甲方依據(jù)第二十七條第(一)款第(三)項的規(guī)定終止本合同；(六)其他由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的情形。在第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方另有約定的除外。第三十一條上述所稱的工資收入以乙方解除或終止本合同前十二個月的平均工資收入計算。若乙方月平均工資收入低于本市最低工資標準，按最低工資標準計算。本單位工作年限滿六個月不滿一年的，按一年計算。第三十二條甲方依據(jù)第二十四條第(一)款第(一)項的規(guī)定解除本合同的，除支付經(jīng)濟補償外，還應支付不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。第三十三條乙方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。如乙方要求解除本合同，應提前____月通知甲方。在此期間，甲方可采取相應的脫密措施。第三十五條乙方的_____限制期限自____年____月____日至____年____月____日。_____限制的范圍為_____。在_____限制期間，甲方將給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_____，支付方式為_____。第三十六條甲方違反本合同約定解除合同或因甲方原因?qū)е聼o效勞動合同，對乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同解除規(guī)定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應支付違約金，金額為_______。第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金，金額為____________________________________________________________。第四十條本合同未盡事宜，或有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按最新規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____