2024年領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿（二篇）

第4頁共4頁2024年領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿建設(shè)一支具備堅(jiān)定立場、業(yè)務(wù)精通、結(jié)構(gòu)完善、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是確保我市財(cái)政事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。其次，實(shí)施競爭性選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)制，嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選拔任用原則，是營造清正廉潔的選人用人環(huán)境，構(gòu)建充滿活力與創(chuàng)新的新型用人機(jī)制的具體體現(xiàn)。此舉旨在根除傳統(tǒng)選拔制度中的論資排輩、遷就照顧等弊端，積極響應(yīng)新形勢下干部人事制度改革的迫切需求。唯有構(gòu)建新型用人機(jī)制，方能選拔出善于學(xué)習(xí)、德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才，以滿足新時(shí)代的發(fā)展需求。因此，市委明確提出，要以優(yōu)良作風(fēng)選人，選拔作風(fēng)優(yōu)良的干部，確保政治上可靠、業(yè)務(wù)上精湛、勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績顯著的優(yōu)秀人才充實(shí)到干部隊(duì)伍中來。我們堅(jiān)信，采用競爭性選拔方式，不僅踐行了干部選拔中的群眾路線，還極大提升了選拔任用工作的民主化程度。本次競爭性選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部活動，所有符合報(bào)名條件的同志均可在同一起點(diǎn)公平競爭，彰顯了公正、平等的原則，有助于優(yōu)秀干部脫穎而出。二、精心組織，規(guī)范流程，確保競爭性選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作穩(wěn)妥推進(jìn)。依據(jù)市相關(guān)部門的要求，我們采用“兩述兩推”方式（即競爭人選述職、專題發(fā)言，并進(jìn)行兩輪會議推薦）進(jìn)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部的競爭性選拔。鑒于本次公開競爭的職位數(shù)量與符合條件的候選人眾多，人事教育科需深刻認(rèn)識此次選拔的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格遵循《茂名市財(cái)政局競爭性選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》，確保選拔過程公開、公正、公平，以圓滿完成工作任務(wù)。（一）全面動員，統(tǒng)一思想，激發(fā)干部職工的參與熱情。首先，鼓勵符合條件的同志積極報(bào)名，成功與否關(guān)鍵在于大家的積極參與。符合條件的干部應(yīng)摒棄事不關(guān)己的態(tài)度，積極展現(xiàn)財(cái)政干部的進(jìn)取精神，勇于接受群眾檢驗(yàn)，確保選拔工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。同時(shí)，我局將于指定日期前召開競爭性選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部大會，全體干部職工務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加。屆時(shí)，各科室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人需對本部門參會人員進(jìn)行點(diǎn)名，對無故缺席者予以嚴(yán)肅批評。（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。為確保選拔工作順利進(jìn)行，我局已調(diào)整競爭性選拔中層干部領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室于人事教育科，負(fù)責(zé)具體工作。局黨組要求整個選拔過程及各個環(huán)節(jié)均需秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，精心策劃、周密安排，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，將此次選拔作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，確保認(rèn)識到位、措施到位、工作到位。通過此次選拔，營造講政治、講正氣、講改革、講大局、講紀(jì)律的良好氛圍。（三）嚴(yán)格操作程序，構(gòu)建公平競爭平臺。為確保選拔過程嚴(yán)謹(jǐn)有序、無疏漏，需重點(diǎn)關(guān)注以下環(huán)節(jié)：一是嚴(yán)格報(bào)名與資格審查，確保符合選拔條件；二是確保民主推薦客觀公正，避免個人情感影響推薦結(jié)果。我們期待每位同志都能秉持公正之心，投出公正的一票。（四）參賽同志需妥善平衡工作與學(xué)習(xí)，確保當(dāng)前工作不受影響。在全力完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，參賽同志應(yīng)抽出時(shí)間專心準(zhǔn)備演講與答辯。（五）人事教育科需深入細(xì)致地開展思想政治工作。鑒于競爭性選拔涉及干部切身利益，可能引發(fā)不同意見與看法。因此，需引導(dǎo)干部正確對待責(zé)任、權(quán)力與利益，處理好個人利益與改革大局的關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，轉(zhuǎn)化消極因素為積極因素，樹立正確的競爭意識、平等意識與民主意識，增強(qiáng)對競爭結(jié)果的心理承受能力，共同支持并參與人事制度改革?？傊敬胃偁幮赃x拔工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，是關(guān)乎我局中層干部與隊(duì)伍建設(shè)的大事。全體人員務(wù)必按照市相關(guān)部門與局黨組的部署要求，積極做好各項(xiàng)組織實(shí)施工作。2024年領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿（二）本次會議的顯著特征表現(xiàn)為：首先，會議主題鮮明，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的影響力。會議深入貫徹上級指導(dǎo)，對下一階段的工作進(jìn)行了明確的規(guī)劃和安排。它不僅對當(dāng)前情況有所指導(dǎo)，更著眼于長遠(yuǎn)，是一次關(guān)乎未來發(fā)展藍(lán)圖的重要會議，對未來的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作具有指導(dǎo)性意義。會議的召開，象征著一個新的歷史轉(zhuǎn)型期的開啟，預(yù)示著我們的改革和發(fā)展邁入了新的里程。其次，會議內(nèi)容豐富多元，目標(biāo)清晰，任務(wù)明確。會議涵蓋了對相關(guān)政策精神的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，對上級領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達(dá)和實(shí)施，以及對過去和未來工作的總結(jié)和規(guī)劃。制定的工作策略高瞻遠(yuǎn)矚，簡潔明了，設(shè)定的任務(wù)目標(biāo)既符合實(shí)際，又激發(fā)了大家的進(jìn)取心，為我們的進(jìn)步指明了道路和目標(biāo)。再次，會議秉持務(wù)實(shí)、高效的原則，呈現(xiàn)出井然有序、反響熱烈的氛圍。會議自始至終彰顯出實(shí)事求是、追求實(shí)效的精神，所有討論和講話都立足實(shí)際，尋求真知，致力于實(shí)現(xiàn)實(shí)際成果。會議的重要成果包括：對當(dāng)前形勢的準(zhǔn)確把握，對工作不足的深刻認(rèn)識，對未來發(fā)展目標(biāo)的堅(jiān)定信心，以及對積極進(jìn)取、創(chuàng)新開拓精神的進(jìn)一步強(qiáng)化。會后，我們必須深入理解和貫徹本次會議的精神，確保做到以下五點(diǎn)：一是確保思想認(rèn)識的統(tǒng)一，迅速將全體員工的思維和行動與會議的精神對齊。二是強(qiáng)化宣傳貫徹，通過各級會議迅速傳達(dá)，