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第2頁共2頁2024年農民工勞動合同例文甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負責人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現通信地址:_____聯系電話:_____鑒于勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī),甲乙雙方秉持平等自愿、協商一致的原則,為確立勞動關系,明確雙方權利和義務,茲訂立本協議。第一條本協議期限自____年____月____日起至____年____月____日終止,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條根據工作需求,甲方將乙方安排在_____崗位,乙方的工作任務為_____,工作地點為_____。經雙方同意,可調整乙方的崗位、工作地點。乙方應嚴格履行崗位職責,遵守公司各項規(guī)章制度,接受管理,確保按時完成工作任務。第三條乙方完成工作任務后,甲方于每月____日支付工資,工資標準為____元/月,試用期工資為____元/月。或實行計件制,計件單價為_____。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照相關法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本協議應依法進行,甲方需出具終止或解除勞動合同的通知書或相關證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定,甲方將支付乙方經濟補償。第六條對于本協議未涵蓋的其他事項,將參照國家及地方現行相關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定:_____第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,任何涂改或未經授權的代簽均視為無效。甲方簽字(蓋章):_____乙方簽字:_____簽訂時間:____年____月____日2024年農民工勞動合同例文(二)甲方性質地址乙方性別出生年月現住址身份證號碼為明確雙方勞動關系中的權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,特訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同為期限類型,自(具體日期)起,至(具體日期)止。第二條工作內容1.甲方根據工作需要,安排乙方在(具體崗位)工作,乙方的主要工作任務為(具體任務)。2.甲方可根據工作需要,經雙方協商同意,對乙方的工種或崗位進行調換。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方應依據國家有關規(guī)定,對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4.乙方在工作過程中,應嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。5.如甲方安排乙方從事特種作業(yè),必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格,或乙方已經過專門培訓并取得相應資格。第四條工作時間和休息、休假1.甲方應確保乙方的每日工作時間不超過八小時,如因工作需要延長工作時間,應與工會和乙方協商,一般每日不得超過一小時;在特殊情況下,每日延長工作時間不得超過三小時,每月不得超過三十六小時,同時應保障乙方身體健康。2.甲方應按照國家規(guī)定,確保乙方每周至少休息一天。3.在國家法定節(jié)日期間,甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動報酬1.乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務后,甲方應以法定貨幣形式按時足額支付乙方工資報酬,每月至少支付一次,也可通過銀行發(fā)放。2.甲方支付工資報酬的周期為(具體周期),支付時間為(具體時間),支付標準為(具體標準)。3.甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府的最低工資標準。4.甲方安排乙方在法定工作時間以外工作的,應按照國家有關規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計算基數為(具體基數)。5.若非乙方原因導致乙方停工,甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1.甲乙雙方應依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,參加社會保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)并按時足額繳費。雙方解除或終止本合同后,甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉移手續(xù)。2.乙方因工負傷或患職業(yè)病、患病或非因工負傷以及在職期間因工、非因工死亡的待遇,以及養(yǎng)老保險的待遇等,均按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律1.甲方應制定健全的內部規(guī)章制度和勞動紀律,并確保其符合國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。2.乙方應遵守勞動紀律,服從甲方的管理。第八條勞
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