2024年人事專員年度工作總結(jié)簡單版（二篇）

第5頁共5頁2024年人事專員年度工作總結(jié)簡單版一、日常職責(zé)與開業(yè)籌備：1.每日提前到崗，評估并規(guī)劃當(dāng)天的工作進(jìn)度。2.協(xié)同施工團(tuán)隊，確保展館布置、燈光定位及藝術(shù)品陳列等工作順利進(jìn)行，以期在開業(yè)前完成所有準(zhǔn)備工作。3.開業(yè)后，主動承擔(dān)起解說員的職責(zé)，高效完成相關(guān)任務(wù)。二、人力資源專員職責(zé)：1.目前公司招聘渠道有限，急需拓寬以滿足當(dāng)前的人才需求。2.已拓展的招聘渠道包括58同城、百姓網(wǎng)、趕集網(wǎng)、小魚網(wǎng)、百度網(wǎng)、閩南人才網(wǎng)、新工作人才網(wǎng)等，部分需付費(fèi)使用，以尋找場務(wù)、放映員、保潔、電工等合適人選，有效節(jié)約了人力資源成本。3.熟練運(yùn)用各大人才網(wǎng)，及時收集并儲存相關(guān)信息。4.與招聘網(wǎng)站的聯(lián)系人保持良好關(guān)系，確保在需要招聘時能迅速響應(yīng)。三、招聘管理：1.發(fā)布招聘信息前，對崗位進(jìn)行詳細(xì)分析，包括工作內(nèi)容、任職資格等，根據(jù)崗位需求選擇合適的招聘渠道，以找到匹配的候選人。2.與用人部門溝通，明確招聘需求，篩選簡歷，組織面試、復(fù)試，確保招聘到合適的人才。3.建立人才儲備庫，為應(yīng)對____月份的商場開業(yè)需求，已儲備有效簡歷60余份，以備臨時招聘使用。4.在緊急需要專業(yè)人才時，采取各種策略吸引優(yōu)秀人才，因為人才是公司競爭力的關(guān)鍵要素之一。5.參加人才市場等活動，了解行業(yè)動態(tài)，如有合適人選，適時進(jìn)行招聘。四、員工關(guān)系管理：1.自____月份起，我開始處理新員工入職手續(xù)，熟悉流程，并在新員工入職當(dāng)天引導(dǎo)他們熟悉公司環(huán)境，關(guān)注他們的工作心態(tài)，提供人文關(guān)懷。2.對有離職傾向的員工，了解其原因，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，讓他們感受到公司的關(guān)心，以提高員工忠誠度。3.與各部門保持良好溝通，妥善處理臨時事務(wù)。五、行政事務(wù)：目前人事行政部有____人，我將根據(jù)時間安排處理行政事務(wù)，包括保安、保潔等日常管理。六、個人能力評估與提升計劃：優(yōu)勢在于親和力強(qiáng)，具備一定的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能虛心接受建議，認(rèn)同公司文化，有一定的人員管理知識和經(jīng)驗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。然而，我在團(tuán)隊協(xié)作、人力資源模塊的掌握和壓力管理方面仍有提升空間。提升措施包括：深入學(xué)習(xí)公司政策，改正工作中的不足，加強(qiáng)人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，對進(jìn)展不順的事務(wù)重新梳理，同時注重情緒管理，提高工作效率。七、工作總結(jié)：人力資源工作需要較強(qiáng)的抗壓能力和靈活性，以高效處理瑣事，提升公司形象。入職兩個月，我已能勝任招聘任務(wù)，期望在此領(lǐng)域有更佳表現(xiàn)。我將以飽滿的熱情和敬業(yè)精神，全力以赴地完成每一項任務(wù)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與幫助。在未來，我將持續(xù)提升自我，以更專業(yè)、更務(wù)實(shí)的態(tài)度為公司做出更大貢獻(xiàn)。2024年人事專員年度工作總結(jié)簡單版（二）在持續(xù)的自我反思與總結(jié)中，我們不斷成長與完善。以下是我作為人事專員的工作總結(jié)，旨在全面、客觀地呈現(xiàn)我在工作中的表現(xiàn)與成果：一、招聘工作：我依據(jù)公司年度規(guī)劃，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等多元渠道，成功招聘了安全管理人員、研發(fā)人員等崗位，其中研發(fā)人員錄用了____人。針對年底的中高層崗位競聘，我精心發(fā)布了____個崗位信息，從簡歷收集到面試安排，共處理簡歷____份，安排初試____人，復(fù)試____人，最終有____人成功脫穎而出，與公司內(nèi)部選拔的____人共同參與了競聘。我為此次競聘設(shè)計了崗位筆試題、評估打分標(biāo)準(zhǔn)，并確保了面試流程的順利進(jìn)行。二、培訓(xùn)工作：我針對新入職員工進(jìn)行了全面的入職培訓(xùn)，包括安全防范、員工手冊及公司規(guī)章制度等內(nèi)容，同時協(xié)助他們辦理后勤手續(xù)，使其能夠快速融入公司環(huán)境。此外，我本人也在____月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。三、社保、公積金及保險管理：我每月確保在____日之前完成社保、公積金的繳納工作，并與財務(wù)對帳，完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛蟊怼Ｔ谔囟ㄔ路?，我及時完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，并根據(jù)要求完成了公積金繳存情況的自查。對于新入職員工和退休人員，我及時辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入及退休手續(xù)。同時，我還負(fù)責(zé)了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納，以及在職、退休職工住院保險和特種重病的續(xù)保工作，本年度共為____位職工辦理了特種重病的保險理賠。四、福利管理：我負(fù)責(zé)全年一次的高溫補(bǔ)貼、全年二次的醫(yī)藥購藥補(bǔ)貼以及每____月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼的發(fā)放工作，確保每位員工都能按時領(lǐng)取。在職工體檢方面，我經(jīng)過對比選擇了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)放到每個員工手中。在重陽節(jié)前夕，我還為退休職工購買了禮品卡。五、合同管理：本年度我負(fù)責(zé)了新進(jìn)員工的合同簽訂____人，老員工合同續(xù)簽____人，以及退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂____人。六、報表編制：我每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。同時，我每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表的編制并及時上報。七、完成上級布置的任務(wù)：為配合____校園招聘，我調(diào)研了本部及下屬企業(yè)的應(yīng)屆生招聘情況。由于各企業(yè)出于人力成本、用工需求及以往校招效果的考慮，決定不參與此次招聘。此外，我還積極參與了上藥集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)項目建設(shè)的調(diào)研工作，為此次調(diào)研準(zhǔn)備了詳盡的材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪，順利完成了調(diào)研任務(wù)。回顧過去的工作，我雖努力完成了各項任務(wù)，但仍存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力需進(jìn)一步提高，對工作崗位的全方位認(rèn)識還不夠等。針對這些問題，我將在新的一年中采取以下措施加以改進(jìn)：一是