2024年勞務(wù)派遣協(xié)議書官方

2024年勞務(wù)派遣協(xié)議書官方合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同主體2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）信息2.2乙方（用工單位）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員資格與條件3.2派遣人員的工作內(nèi)容3.3派遣人員的工作時(shí)間與休息休假第四章：勞務(wù)費(fèi)用及支付4.1勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式4.2勞務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間與方式4.3勞務(wù)費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2派遣人員的福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更第六章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工傷事故處理第七章：合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的免除第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的程序9.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用第十章：合同的生效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同終止后的處理第十一章：特別約定11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3其他特別約定第十二章：附加條款12.1附加條款的適用12.2附加條款的內(nèi)容12.3附加條款的變更第十三章：合同附件13.1附件的組成13.2附件的效力13.3附件的更新與補(bǔ)充第十四章：合同簽訂14.1合同簽訂的主體14.2合同簽訂的時(shí)間14.3合同簽訂的地點(diǎn)14.4合同簽訂的程序與要求第一章：總則1.1合同目的本合同旨在規(guī)范勞務(wù)派遣行為，明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣勞務(wù)人員，由乙方安排勞務(wù)人員從事相關(guān)工作的所有活動(dòng)。1.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，結(jié)合合同目的、合同內(nèi)容、合同履行情況及交易習(xí)慣進(jìn)行。第二章：合同主體2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）信息甲方名稱：；法定代表人：；注冊(cè)地址：；聯(lián)系方式：。2.2乙方（用工單位）信息乙方名稱：；法定代表人：；注冊(cè)地址：；聯(lián)系方式：。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照乙方要求，提供符合條件和標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理等事宜。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，并為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員資格與條件派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，符合乙方工作要求，并經(jīng)甲方審核合格。3.2派遣人員的工作內(nèi)容派遣人員的工作內(nèi)容由乙方根據(jù)實(shí)際需要確定，甲方應(yīng)確保派遣人員能夠勝任所分配的工作。3.3派遣人員的工作時(shí)間與休息休假派遣人員應(yīng)遵守乙方的工作時(shí)間安排，享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四章：勞務(wù)費(fèi)用及支付4.1勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式勞務(wù)費(fèi)用包括但不限于派遣人員的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等，具體計(jì)算方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2勞務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間與方式乙方應(yīng)于每月______日前，按照約定的支付方式向甲方支付上月勞務(wù)費(fèi)用。4.3勞務(wù)費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.2派遣人員的福利待遇派遣人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、節(jié)日福利等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并采取有效措施保障派遣人員的職業(yè)安全。6.2職業(yè)健康檢查乙方應(yīng)定期為派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。6.3工傷事故處理派遣人員在工作期間發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七章：合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。7.2合同解除的條件與程序合同在履行過(guò)程中，如遇不可抗力或其他約定情形，一方可提出解除合同，并應(yīng)按照約定程序辦理。7.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理派遣人員的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事宜。第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的認(rèn)定任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際損失向守約方支付違約金，并采取補(bǔ)救措施。8.3違約責(zé)任的免除如因不可抗力導(dǎo)致不能履行或不能完全履行合同義務(wù)，違約方可免除或部分免除責(zé)任。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決的程序如協(xié)商不成，雙方可提交至甲方所在地人民法院通過(guò)訴訟方式解決。9.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除法院或仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定外，由敗訴方承擔(dān)。第十章：合同的生效與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件合同在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理后續(xù)事宜。第十一章：特別約定11.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)派遣人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)。11.3其他特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就合同未盡事宜進(jìn)行特別約定。第十二章：附加條款12.1附加條款的適用本合同的任何附加條款均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2附加條款的內(nèi)容附加條款應(yīng)明確、具體，不得與本合同內(nèi)容相沖突。12.3附加條款的變更附加條款的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十三章：合同附件13.1附件的組成本合同附件包括但不限于派遣人員名單、工作內(nèi)容說(shuō)明、費(fèi)用明細(xì)等。13.2附件的效力合同附件是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3附件的更新與補(bǔ)充合同附件可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和補(bǔ)充，更新和補(bǔ)充后的附件應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)。第十四章：合同簽訂14.1合同簽訂的主體本合同由甲方和乙方共同簽訂。14.2合同簽訂的時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為______年______月______日。14.3合同簽訂的地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。14.4合同簽訂的程序與要求雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，認(rèn)真履行簽訂程序，確保合同的合法有效性。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在多方為主導(dǎo)的勞務(wù)派遣合同中，附件條款及說(shuō)明是合同的重要組成部分，它詳細(xì)規(guī)定了合同執(zhí)行過(guò)程中的具體操作細(xì)節(jié)和各方的權(quán)利義務(wù)。以下是詳細(xì)的附件條款及說(shuō)明：一、附件條款的組成與分類1.1人員名單附件1.1.1派遣人員基本信息表1.1.2派遣人員崗位分配表1.1.3派遣人員工作職責(zé)說(shuō)明1.2工作內(nèi)容與要求附件1.2.1工作內(nèi)容詳細(xì)描述1.2.2崗位技能要求1.2.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.3費(fèi)用與支付附件1.3.1勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)表1.3.2支付時(shí)間表1.3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制說(shuō)明1.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利附件1.4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)1.4.2福利待遇清單1.4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利變更通知1.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康附件1.5.1勞動(dòng)保護(hù)措施清單1.5.2職業(yè)健康檢查計(jì)劃1.5.3工傷事故處理流程二、附件條款的效力與執(zhí)行2.1附件條款的法律效力2.1.1附件條款與主合同具有同等法律效力。2.1.2附件條款是主合同不可分割的一部分。2.2附件條款的執(zhí)行要求2.2.1各方應(yīng)嚴(yán)格按照附件條款執(zhí)行合同。2.2.2附件條款的執(zhí)行情況應(yīng)作為合同履行的重要依據(jù)。三、附件條款的更新與補(bǔ)充3.1附件條款的更新3.1.1根據(jù)合同履行情況和市場(chǎng)變化，各方可協(xié)商更新附件條款。3.1.2更新后的附件條款應(yīng)經(jīng)各方書面確認(rèn)。3.2附件條款的補(bǔ)充3.2.1為滿足合同履行需要，各方可協(xié)商補(bǔ)充附件條款。3.2.2補(bǔ)充的附件條款應(yīng)明確、具體，并不得與主合同內(nèi)容相沖突。四、附件條款的解釋與爭(zhēng)議解決4.1附件條款的解釋4.1.1附件條款的解釋應(yīng)遵循合同目的和交易習(xí)慣。4.1.2各方對(duì)附件條款的解釋存在爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。4.2附件條款的爭(zhēng)議解決4.2.1附件條款引起的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2.2協(xié)商不成時(shí)，可提交至合同簽訂地人民法院通過(guò)訴訟方式解決。五、附件條款的保管與傳遞5.1附件條款的保管5.1.1各方應(yīng)妥善保管附件條款，確保其完整性和準(zhǔn)確性。5.1.2附件條款的保管期限應(yīng)與主合同保持一致。5.2附件條款的傳遞5.2.1各方應(yīng)確保附件條款的及時(shí)傳遞和有效溝通。5.2.2附件條款的傳遞方式應(yīng)符合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。六、附件條款的特別說(shuō)明6.1保密義務(wù)6.1.1各方應(yīng)對(duì)附件條款中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。6.1.2保密義務(wù)不因合同終止而解除。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2.1派遣人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。6.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)。6.3其他特別約定6.3.1各方可根據(jù)實(shí)際情況，就附件條款未盡事宜進(jìn)行特別約定。6.3.2特別約定應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為附件條款的一部分。通過(guò)上述附件條款及說(shuō)明，旨在為多方主導(dǎo)的勞務(wù)派遣合同提供更加明確和詳細(xì)的執(zhí)行指南，確保合同的順利履行和各方權(quán)益的保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：派遣人員基本信息表派遣人員崗位分配表派遣人員工作職責(zé)說(shuō)明工作內(nèi)容詳細(xì)描述崗位技能要求工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)表支付時(shí)間表費(fèi)用調(diào)整機(jī)制說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)福利待遇清單社會(huì)保險(xiǎn)與福利變更通知?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)措施清單職業(yè)健康檢查計(jì)劃工傷事故處理流程二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同規(guī)定提供合格勞務(wù)人員；未按合同規(guī)定支付勞務(wù)費(fèi)用；未為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；未妥善處理工傷事故；違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定。違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款、實(shí)際行為及損害結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)估。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作的一種用工形式。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。職業(yè)健康：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的健康狀態(tài)，包括預(yù)防職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者免受職業(yè)危害。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的創(chuàng)作者對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可提交至合同約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或合同未約定仲裁時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：