就業(yè)協(xié)議書留存聯(lián)

就業(yè)協(xié)議書留存聯(lián)關鍵信息項：雇主信息公司名稱法人代表地址聯(lián)系電話郵箱雇員信息姓名身份證號聯(lián)系地址聯(lián)系電話郵箱職位信息職務名稱部門直屬上級工作地點工作內(nèi)容與職責主要工作任務職責范圍工作要求薪資福利基本工資獎金/提成社會保險其他福利工作時間與休假每周工作天數(shù)每天工作時間休假政策（年假、病假等）協(xié)議期限起始日期終止日期續(xù)簽條款保密條款保密信息定義保密義務違約處理違約責任違約情形違約處理措施賠償標準爭議解決爭議解決方式爭議解決地點其他條款協(xié)議生效日期協(xié)議變更與終止適用法律雇主：公司名稱：____________________________法人代表：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________郵箱：____________________________雇員：姓名：____________________________身份證號：____________________________聯(lián)系地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________郵箱：____________________________職位信息：職務名稱：____________________________部門：____________________________直屬上級：____________________________工作地點：____________________________工作內(nèi)容與職責：薪資福利：基本工資：____________________________獎金/提成：____________________________社會保險：雇主將為雇員提供____________________________。其他福利：____________________________工作時間與休假：每周工作天數(shù)：____________________________每天工作時間：____________________________休假政策：雇員享有年假____________________________，病假____________________________等。協(xié)議期限：本協(xié)議自____________________________起生效，至____________________________終止。協(xié)議到期后，如需續(xù)簽，雙方應提前協(xié)商并簽署續(xù)簽協(xié)議。保密條款：保密信息定義：____________________________保密義務：雇員應對所有保密信息保密，包括____________________________。違約處理：若雇員違反保密條款，雇主有權追究其違約責任。違約責任：違約情形：____________________________違約處理措施：____________________________賠償標準：如雇員違約，雇主有權要求雇員賠償____________________________。爭議解決：任何與本協(xié)議有關的爭議應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，爭議應提交至____________________________進行解決。其他條款：協(xié)議生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議變更與終止：本協(xié)議的任何變更或終止須經(jīng)雙方書面同意。適用法律：本協(xié)議適用____________________________法律。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（簽名）：_____________