員工壓工資合同協(xié)議書

員工壓工資合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工壓工資合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方壓工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、壓工資定義

1.壓工資是指乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，按照甲方的規(guī)定，從每月應(yīng)發(fā)工資中預(yù)留一部分工資，作為對(duì)乙方工作績(jī)效、考勤等方面的考核。

二、壓工資比例

1.乙方的壓工資比例為每月應(yīng)發(fā)工資的__________%。

2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，確保乙方壓工資比例不超過法律規(guī)定的上限。

三、壓工資用途

1.乙方壓工資部分，主要用于以下方面：

（1）乙方工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

（2）乙方考勤獎(jiǎng)勵(lì)；

（3）乙方培訓(xùn)、晉升等相關(guān)費(fèi)用；

（4）乙方違反勞動(dòng)合同的行為所產(chǎn)生的賠償；

（5）其他甲乙雙方約定的用途。

2.甲方應(yīng)在每季度結(jié)束前，向乙方公布?jí)汗べY的使用情況。

四、壓工資支付

1.乙方每月實(shí)際領(lǐng)取的工資，為扣除壓工資后的金額。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因特殊情況需提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，一次性支付乙方壓工資。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因績(jī)效、考勤等原因?qū)е聣汗べY增加或減少，甲方應(yīng)按照實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定支付乙方壓工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照相關(guān)規(guī)定追究甲方責(zé)任。

2.乙方未按照本合同約定使用壓工資的，甲方有權(quán)要求乙方返還，并按照相關(guān)規(guī)定追究乙方責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________