瑜伽館勞動(dòng)合同正規(guī)范本

瑜伽館勞動(dòng)合同正規(guī)范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的與適用范圍1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的生效條件第二章：合同雙方2.1甲方（瑜伽館）的基本信息2.2乙方（員工）的基本信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3崗位要求第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無(wú)固定期限合同4.3試用期的規(guī)定第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假及其他休假第六章：薪酬與福利6.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式6.2獎(jiǎng)金與提成6.3福利待遇第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納7.2公積金的繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的轉(zhuǎn)移第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1安全生產(chǎn)8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.3工作環(huán)境與設(shè)施第九章：培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序9.3考核結(jié)果的應(yīng)用第十章：合同的變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同續(xù)簽的規(guī)定10.3合同解除的條件與程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的界定11.2違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)11.3違約責(zé)任的免除第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.2爭(zhēng)議解決的程序12.3法律適用與管轄第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的補(bǔ)充與修改13.3其他約定第十四章：簽字欄14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽訂日期14.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的與適用范圍本合同旨在明確甲方（瑜伽館）與乙方（員工）之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在乙方完成入職手續(xù)后正式執(zhí)行。第二章：合同雙方2.1甲方（瑜伽館）的基本信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（員工）的基本信息乙方姓名：，性別：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，有義務(wù)按時(shí)支付乙方的工資和福利。2.3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的工資和福利，有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成瑜伽館的各項(xiàng)工作，包括但不限于前臺(tái)接待、課程安排、會(huì)員管理等。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：______。3.3崗位要求乙方應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任崗位要求。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無(wú)固定期限合同如雙方同意，可簽訂無(wú)固定期限合同，具體條款由雙方協(xié)商確定。4.3試用期的規(guī)定試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，具體工作時(shí)間為：______。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日，并按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.3年假及其他休假乙方按照國(guó)家規(guī)定享受年假，具體天數(shù)為：______天。其他休假按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：薪酬與福利6.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額為：元/月。工資支付方式為：。6.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______。6.3福利待遇乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于：______。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例為：______。7.2公積金的繳納甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：______。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的轉(zhuǎn)移乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)備，確保乙方的人身安全。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。8.3工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，并提供必要的工作設(shè)施。第九章：培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，考核程序?yàn)椋篲_____。9.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、職位晉升和合同續(xù)簽的重要依據(jù)。第十章：合同的變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。10.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，具體條款由雙方協(xié)商確定。10.3合同解除的條件與程序合同可在滿足一定條件下提前解除，具體條件和程序?yàn)椋篲_____。第十一章：違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的界定如任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)違約方需賠償對(duì)方因違約行為所遭受的直接和間接損失，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。11.3違約責(zé)任的免除如違約行為是由于不可抗力或其他不可歸責(zé)于違約方的原因造成的，違約方可免除責(zé)任。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決的程序如協(xié)商不成，雙方可提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。12.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同的補(bǔ)充與修改合同的任何補(bǔ)充或修改都應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3其他約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定本合同的其他約定。第十四章：簽字欄14.1甲方代表簽字甲方代表簽字：，日期：。14.2乙方簽字乙方簽字：，日期：。14.3簽訂日期簽訂日期：______。14.4簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：______。第十五章：合同附件15.1附件的構(gòu)成本合同的所有附件均為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。15.2附件的清單附件包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、安全操作規(guī)程等。15.3附件的更新甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況更新附件內(nèi)容，更新后的附件應(yīng)及時(shí)通知乙方，并作為合同的一部分。第十六章：試用期規(guī)定16.1試用期的期限試用期的具體期限為：______。16.2試用期的薪酬乙方在試用期間的薪酬為：______。16.3試用期的考核甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將決定是否轉(zhuǎn)正。第十七章：工作交接17.1工作交接的要求乙方在離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。17.2交接內(nèi)容交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、客戶信息、未完成的工作等。17.3交接的期限乙方應(yīng)在離職之日起______天內(nèi)完成工作交接。第十八章：保密協(xié)議18.1保密信息的范圍乙方應(yīng)對(duì)在合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。18.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于______年。18.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切損失。第十九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)19.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在合同期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。19.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用未經(jīng)甲方書(shū)