派遣制工作合約

派遣制工作合約合同編號(hào)：__________第一章合同雙方基本信息名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________名稱：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二章合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在派遣制工作過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。2.2合同范圍2.2.1甲方根據(jù)工作需要，將乙方派遣至甲方指定的崗位從事相關(guān)工作。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1甲方根據(jù)乙方的工作能力及甲方實(shí)際需求，為乙方安排具體工作崗位。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)。3.2職責(zé)劃分3.2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方具備履行職責(zé)的能力。3.2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行。4.1.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息休假4.2.1乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。4.2.3甲方應(yīng)確保乙方休息休假期間的合法權(quán)益。第五章勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間和工作業(yè)績，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.1.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施。第六章勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。6.1.2乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)物，不得故意損壞或遺失。6.1.3乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，不得無故拒絕工作任務(wù)。6.2保密6.2.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2.2乙方不得將工作中接觸到的甲方資料用于任何與工作無關(guān)的用途。6.2.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章合同期限與終止7.1合同期限7.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，至____年__月__日止。7.1.2合同期滿前，甲乙雙方如無異議，可續(xù)簽合同。7.2合同終止7.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。7.2.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。7.2.3甲方因經(jīng)營需要裁減人員，可以提前通知乙方解除合同。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金。8.2乙方違約8.2.1乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金。第九章爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議處理9.2.1合同履行過程中的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國法律。9.2.2爭(zhēng)議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，不得擅自中斷。第十章其他約定10.1合同變更10.1.1合同履行期間，如甲乙雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。10.1.2任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。10.2合同轉(zhuǎn)讓10.2.1未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2.2合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。10.3不可抗力10.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3.2受不可抗力影響的一方，應(yīng)盡快通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。10.4合同附件10.4.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利制度等，與本合同具有同等法律效力。10.4.2附件內(nèi)容與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。10.5合同效力10.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.5.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。第十一章培訓(xùn)與教育11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供必要的在職培訓(xùn)。11.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。11.1.3甲方提供的培訓(xùn)，乙方不得無故缺席。11.2教育11.2.1甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行自我教育和職業(yè)發(fā)展。11.2.2乙方在合同期間通過教育提升職業(yè)技能的，甲方應(yīng)給予適當(dāng)支持。第十二章工作環(huán)境與安全12.1工作環(huán)境12.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。12.1.2甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全和健康。12.2安全12.2.1甲方應(yīng)制定和實(shí)施安全管理制度，預(yù)防安全事故的發(fā)生。12.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，采取必要的安全防護(hù)措施。第十三章保險(xiǎn)與福利13.1保險(xiǎn)13.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。13.1.2乙方因工受傷或患病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。13.2福利13.2.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇。13.2.2乙方享受的福利待遇，應(yīng)符合甲方的相關(guān)規(guī)定。第十四章職業(yè)發(fā)展14.1職業(yè)規(guī)劃14.1.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。14.1.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)規(guī)劃，提升自身職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。14.2晉升機(jī)會(huì)14.2.1甲方為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)。14.2.2乙方通過考核符合條件的，甲方應(yīng)予以晉升。第十五章合同解除與終止15.1合同解除15.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。15.1.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。15.2合同終止15.2.1合同期限屆滿，本合同自然終止。15.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止。附件部分：附件一：崗位說明書附件二：薪酬福利制度附件三：員工手冊(cè)附件四