非原公司出工資協(xié)議書范本

非原公司出工資協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

鑒于甲方為_________（以下簡稱“原公司”）的關(guān)聯(lián)公司，乙方為原公司員工，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方擬聘用乙方為甲方員工，且乙方同意接受甲方的聘用。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本非原公司出工資協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”），以資共同遵守。

第一條聘用關(guān)系

1.1甲方同意聘用乙方為甲方員工，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方在甲方的職務(wù)為：_____________________

1.3乙方的聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。

第二條工資及福利

2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資。

2.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、崗位工資、績效工資及其他甲方規(guī)定的福利。

2.3乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）____________________元整。

2.4乙方的崗位工資根據(jù)乙方的職務(wù)和工作表現(xiàn)由甲方確定，并隨職務(wù)變動而調(diào)整。

2.5乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效由甲方按月考核后確定。

2.6甲方應(yīng)于每月的第____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

2.7甲方為乙方提供以下福利：_____________________

2.8甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資及福利待遇。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。

3.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時間不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

第四條社會保險和住房公積金

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.2社會保險費和住房公積金的繳納基數(shù)、比例和方式按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條保密和競業(yè)限制

5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密予以保密。

5.2乙方在本協(xié)議終止后____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。

第六條協(xié)議的變更、解除和終止

6.1本協(xié)議的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

6.2甲方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：

6.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

6.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

6.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；

6.2.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；

6.2.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6.2.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3乙方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：

6.3.1甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬；

6.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

6.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；

6.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；

6.3.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全；

6.3.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.4本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方未按照本協(xié)議約定支付工資的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方遲延支付工資的賠償金。

7.2乙方違反本協(xié)議第五條規(guī)定的保密和競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣（大寫）____________________元整。

第八條爭議解決

8.1因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人或授權(quán)代表簽