2024年人事專員工作總結簡單版（二篇）

第2頁共2頁2024年人事專員工作總結簡單版在過去的____年中，我深感榮幸能成為這個團隊的一員，轉眼間已在公司度過了____余月。在此期間，得益于領導和同事的悉心指導，我經歷了顯著的成長，同時，我見證了團隊中每一位成員的持續(xù)進步，我們共同致力于實現既定目標。新的一年已至，我將以飽滿的熱情和全新的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)。以下是我在____年的主要工作回顧：1.我承擔了公司員工的人事檔案管理和相關資料收集工作，確保檔案的完整性，以提供更為準確的數據支持未來決策；2.負責勞動合同的管理及勞動用工手續(xù)的辦理，確保合規(guī)性；3.執(zhí)行并維護公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜，維護公司運營秩序；4.協(xié)助招聘與任用流程，包括發(fā)布招聘信息、收集應聘資料、安排及跟進面試等；5.促進積極的員工關系建設，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織各類團隊活動；6.負責全公司員工的工資核算，盡管曾因疏忽出現過錯誤，但在領導的指導下均得到了妥善解決；7.獨立處理保險和工傷事務，確保員工權益；8.提供后勤支持，如預訂火車票和機票，以解決同事們出行的后顧之憂。然而，我也意識到自身存在的不足，如對工作的預見性和創(chuàng)新性有待提高，尚不能完全達到領導的期望，且在人力資源專業(yè)知識方面仍有欠缺。因此，我將更加嚴格地自我要求，向領導和同事學習，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，以應對更復雜的挑戰(zhàn)，不落后于時代的步伐。在此，我衷心祝愿公司在新的一年里事業(yè)興旺，年勝一年！2024年人事專員工作總結簡單版（二）1、新入職員工人數統(tǒng)計：____名新員工已加入我們的團隊；2、轉正與離職手續(xù)辦理：-對符合轉正條件的員工，我們確保了及時的轉正手續(xù)辦理；-離職員工的離職手續(xù)也得到妥善處理，確保了物品/工作交接的順利完成，離職員工人數為：____人；3、檔案管理與整理：-完成了____年度及以前年度各類檔案材料的收集整理，按年份和種類進行了分類歸檔，存放在____樓檔案室；-同時建立了電子檔案系統(tǒng)，以提高信息查詢的效率；4、月度人力資源統(tǒng)計：-每月底，對新進、轉正、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核對，并提交給相關領導；5、員工培訓工作：-協(xié)助部門主管對新入職員工進行入職培訓，共組織了____次培訓課程，內容涵蓋公司歷史、文化及各項規(guī)章制度；6、勞動合同與社保管理：-社會保險涵蓋基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險；-與符合條件的員工簽訂了勞動合同，并為他們及時辦理了社保增加，涉及員工人數：____人；-對離職員工，及時處理勞動合同解除，同時辦理社保減少，涉及員工人數：____人；7、值日及值班管理工作：-更新并完成了日常及周末值日安排的檢查，確保了工作的順利進行；-完成了法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，成功處理了____個節(jié)假日的工作安排；8、工會管理與活動組織：-管理公司工會，定期或不定期組織各類員工活動，同時保持與上級工會組織的有效溝通；9、工作體會：-我深信持續(xù)學習是提升工作能力的關鍵，通過學習，我在新的工作崗位上不斷進步；-以往的工作經驗，如在____公司____年的工作，使我快速適應了新環(huán)境，熟悉了行業(yè)動態(tài)，同時增強了我在數據管理、報表制作等方面的能力；-我始終保持謙遜的態(tài)度，向同事請教，積極融入團隊，遵循領導的指導，快速適應了新環(huán)境；-我始終以認真負責的態(tài)度對待每一項工作，力求提升工作品質和效率；-但我也意識到自身存在的不足，如應變能力需提高，工作中的細心度和處理復雜任務的專注度有待加強；10、未來工作計劃：-在____年工作基礎上，我將重點完善人事資料、勞動合同，確保無遺漏；-建立完整的公司文件和檔案目錄表，優(yōu)化檔案管理；-確保所有員工的社保購買到位；-通過增強人文關懷，提升員工歸屬感，降低離職率；11、個人發(fā)展與提升：-我將持續(xù)提升專業(yè)技能，全面掌握人事專員崗位要求，同時學習人際溝通和處世之道；-積極參與部門培訓，更新知識，提高工作能力和專業(yè)素養(yǎng)；-向同事學習，取長補