2024護(hù)士聘用協(xié)議書范文

2024護(hù)士聘用協(xié)議書范文甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘護(hù)士）：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意聘用乙方擔(dān)任護(hù)理工作；乙方同意接受甲方聘用，并按照甲方的要求提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本護(hù)士聘用協(xié)議書。第一條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______崗位的護(hù)理工作。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：_______。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的以下地址：_______。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬和福利乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+績效工資+其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為_______。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月薪酬。乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇。第六條社會保險(xiǎn)和公積金甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。第七條勞動保護(hù)和工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和培訓(xùn)。第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的薪酬和福利。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第十條保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和病人隱私承擔(dān)保密義務(wù)。第十一條協(xié)議的變更、解除和終止協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議自然終止。第十二條違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，計(jì)算方式為_______。如乙方違反協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金，計(jì)算方式為_______。第十三條爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他約定_______。第十五條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字或蓋章）：_______簽訂日期：_____年_____月_____日（合同正文至此結(jié)束，后續(xù)內(nèi)容將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十六條續(xù)聘本協(xié)議期滿前，如雙方均有意愿繼續(xù)合作，應(yīng)提前_______天協(xié)商續(xù)聘事宜。續(xù)聘應(yīng)以書面形式確定，并簽訂新的聘用協(xié)議。第十七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動。第十八條健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，確保乙方身體狀況符合工作要求。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行健康檢查。第十九條緊急情況處理乙方在緊急情況下應(yīng)優(yōu)先保障病人的安全和權(quán)益。甲方應(yīng)建立緊急情況處理機(jī)制，指導(dǎo)乙方進(jìn)行相應(yīng)操作。第二十條附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于以下內(nèi)容：一、附件列表：乙方的護(hù)士資格證書復(fù)印件。乙方的身份證復(fù)印件。甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。工作安排和崗位職責(zé)說明書。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按約定時(shí)間支付薪酬或提供勞動條件，視為違約。乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。任何一方違反合同其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：聘用單位：指在本合同中聘用護(hù)士并支付薪酬的甲方。受聘護(hù)士：指在本合同中接受聘用并提供護(hù)理服務(wù)的乙方。勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)解決勞動爭議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方對乙方的工作表現(xiàn)有異議，應(yīng)首先與乙方溝通，尋求改進(jìn)方案。如乙方因不可抗力無法履行職責(zé)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決方案。對于合同執(zhí)行過程中的其他問題，雙方應(yīng)本著公平合理的原則協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于醫(yī)院、診所、康復(fù)中心等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士聘用。本合同適用于全職、兼職、臨時(shí)等多種工作形式的護(hù)士聘用。本合同適用于初級、中級、高級等不同職稱等級的護(hù)士聘用。第二十一條法律適用本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十二條通知和送達(dá)任何與本合同有關(guān)的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同約定的地址或聯(lián)系方式送達(dá)。一方變更通知地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)書面通知另一方。第二十三條協(xié)議生