2024版雇傭合同書范本

2024版雇傭合同書范本合同編號：___________甲方（雇主）：_______________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（雇員）：_______________________身份證號碼：_________________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方需要雇傭員工，乙方愿意接受甲方的雇傭并在約定的條件下為甲方提供服務，雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守。第一條合同期限本合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共計_______年/月。試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。第二條工作內容和地點乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任_______職位。乙方的工作地點為：_______________________。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為：_______________________（如標準工時、綜合計算工時等）。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休息休假權利。第四條薪資待遇乙方的月薪為：_______________________。薪資支付方式為：_______________________（如現(xiàn)金、銀行轉賬等）。薪資支付時間為：_______________________。第五條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納社會保險。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：______________________。第六條勞動保護和工作條件甲方應提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動保護和工作條件。第七條勞動紀律和職業(yè)道德乙方應遵守甲方的勞動紀律和工作規(guī)章制度。乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更、續(xù)簽和解除合同期滿前，雙方可協(xié)商變更或續(xù)簽合同。雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。第九條違約責任如甲方未按時支付薪資，應按日支付未付款項_____%的違約金。如乙方違反合同約定，應支付違約金：_______________________。第十條爭議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至_______________________仲裁委員會或人民法院。第十一條其他約定__________________________________________________（雙方可在此約定其他事項）第十二條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權代表簽字：_______________________日期：_________________________乙方簽字：_______________________日期：_________________________請注意，以上合同僅為模板，具體條款需根據(jù)實際情況調整，建議在簽訂正式合同前咨詢專業(yè)法律人士。第十三條附件列表乙方身份證復印件。乙方學歷、資格證書等相關證明文件。甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件及法人代表身份證明。工作崗位職責說明書。薪資結構和支付方式的具體說明。社會保險繳納記錄或承諾書。第十四條違約行為及認定甲方未按約定時間支付薪資或提供勞動條件，視為違約。乙方未按約定履行職責、違反勞動紀律或泄露商業(yè)秘密，視為違約。任何一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同，視為違約。違約行為的認定應依據(jù)合同條款、實際行為及相關法律法規(guī)。第十五條法律名詞及解釋勞動合同：指明確雙方權利義務的法律文件。薪資：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的勞動報酬。社會保險：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。試用期：指合同約定的乙方在正式錄用前接受考察的期限。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方因經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位或內容，應提前與乙方協(xié)商，并取得乙方同意。乙方在試用期內如不符合甲方要求，甲方有權解除合同，但應提前通知乙方。乙方如對薪資支付有異議，可向甲方提出，甲方應在合理期限內給予答復并解決。第十七條所有應用場景本合同適用于各種行業(yè)和領域的全職、兼職、臨時工等雇傭關系。適用于企業(yè)、機構、個體工商戶等不同類型雇主的員工雇傭。適用于技術、管理、服務、生產等不同崗位的員工。附件一：乙方身份證復印件用于確認乙方的身份信息。附件二：乙方學歷、資格證書等相關證明文件用于證明乙方的專業(yè)能力和資格。附件三：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件及法人代表身份證明用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件四：工作崗位職責說明書明確乙方的工作職責、任務目標和工作標準。附件五：薪資結構和支付方式的具體說明詳細說明乙方薪資的構成，包括基本工資、績效獎金等。說明薪資的支付周期和方式。附件六：社會保險繳納記錄或承諾書證明甲方為乙方繳納社會保險的事實或承諾。在執(zhí)行合同過程中，雙方應嚴格遵守合同條款，誠信合作，及時溝通，共同推進工作順