分管安全副總經(jīng)理職責_第1頁
分管安全副總經(jīng)理職責_第2頁
分管安全副總經(jīng)理職責_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

分管安全副總經(jīng)理職責第一章總則第一條背景和目的為了加強企業(yè)安全管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全性和穩(wěn)定性,依據(jù)公司的組織架構(gòu)和管理體系,在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,設(shè)立分管安全副總經(jīng)理職位,明確分管安全副總經(jīng)理的職責和權(quán)限,提高企業(yè)安全管理水平,實現(xiàn)保障員工生命資產(chǎn)安全的目的。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)設(shè)分管安全的副總經(jīng)理及相關(guān)部門、崗位。第二章職責和權(quán)限第三條職責分管安全副總經(jīng)理負責公司的安全管理工作,具體職責包含但不限于:訂立和完善公司安全管理制度、規(guī)范和操作流程;負責組織實施公司安全風險評估和安全隱患排查;監(jiān)督各部門安全工作的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全問題;組織安全培訓和演練,提高員工的安全意識和應急處理本領(lǐng);協(xié)調(diào)應對突發(fā)事件,訂立應急預案,確保安全事件的及時處理和妥當解決;聯(lián)絡(luò)政府相關(guān)部門和公安機關(guān),及時取得相關(guān)法律法規(guī)和政策信息,并引導公司的安全管理工作;負責公司安全設(shè)施和裝備的管理,確保設(shè)備的正常運行和維護;定期匯報安全工作情況,提出改進安全管理工作的建議。第四條權(quán)限分管安全副總經(jīng)理在履行職責的過程中,擁有以下權(quán)限:引導、管理和監(jiān)督公司安全管理部門的工作,并對其進行績效評估;審核和批準公司安全管理制度、規(guī)范和操作流程;調(diào)查和處理公司內(nèi)的安全事故和突發(fā)事件,并提失事故報告和處理看法;進行員工安全教育和培訓,并建立員工安全檔案;調(diào)動和調(diào)配公司安全管理部門的人員和資源;聯(lián)絡(luò)政府相關(guān)部門和公安機關(guān),代表公司參加有關(guān)安全管理的協(xié)調(diào)和溝通;審批公司安全設(shè)施和裝備的采購、維護和修理和更新。第三章職責落實與監(jiān)督第五條職責落實分管安全副總經(jīng)理應組織相關(guān)部門、崗位訂立相應的工作程序和制度,明確職責分工和工作流程,確保安全管理工作得到有效實施。第六條監(jiān)督與評估公司章程:分管安全副總經(jīng)理應監(jiān)督各部門、崗位遵守公司章程,不得違反相關(guān)安全管理制度和規(guī)范。監(jiān)督檢查:分管安全副總經(jīng)理有權(quán)對各部門、崗位進行定期監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時提出整改要求,跟蹤整改進展情況。安全演練:分管安全副總經(jīng)理應定期組織公司員工進行安全演練,評估演練效果并及時修訂相應預案。定期匯報:分管安全副總經(jīng)理應依照公司要求,定期向總經(jīng)理匯報安全工作的情況和存在的問題,并提出改進看法。第四章責任追究第七條違紀違規(guī)責任追究對于違反相關(guān)安全管理制度和規(guī)范的部門、崗位及個人,分管安全副總經(jīng)理有權(quán)采取以下措施:批判教育:對細小違紀違規(guī)的情況,可采取口頭批判、書面警告等方式進行教育和懲罰。組織調(diào)查:對較為嚴重的違紀違規(guī)行為,分管安全副總經(jīng)理有權(quán)組織調(diào)查,收集相關(guān)證據(jù)并進行責任認定。處理措施:對經(jīng)調(diào)查確認的違紀違規(guī)行為,可以予以相應的處理措施,包含但不限于停職、降職、解聘等。第八條安全事故責任追究對于因不履行安全職責或有意造成的安全事故,分管安全副總經(jīng)理有權(quán)采取以下措施:聽證調(diào)查:對涉及人員的安全事故,分管安全副總經(jīng)理應當組織聽證調(diào)查,聽取當事人的權(quán)利申辯看法。責任認定:依據(jù)聽證結(jié)果和調(diào)查情況,分管安全副總經(jīng)理應當及時進行責任認定,并提出相應的處理建議。處理措施:對責任認定人員,分管安全副總經(jīng)理可以予以相應的處理措施,包含但不限于停職、降職、解聘等,并依照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進行相應經(jīng)濟賠償。第五章附則第九條修改與解釋本制度的修改應經(jīng)公司總經(jīng)理批準,并依照公司的規(guī)定進行公告和備案。對于本制度中未盡事宜,由分管安全副總經(jīng)理依據(jù)公司實際情況進行解釋并報總經(jīng)理備案。第十條生效日期本制度自公告之日起生效。注:本制度由分管安全副總經(jīng)理負責解釋和修改。以上就是《分管安全副總經(jīng)理職責》的規(guī)章制度,為確保公司的安全管理工作的順利進行,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論