2024年單位勞動(dòng)合同參考模板（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年單位勞動(dòng)合同參考模板以下是改寫(xiě)后的結(jié)果，采用了嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格：____勞動(dòng)合同條款________第一條________薪酬評(píng)定____薪酬將根據(jù)乙方所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定。對(duì)于以完成特定工作量為合同期限的，薪酬將按照實(shí)際完成的工作量進(jìn)行核算。對(duì)于實(shí)行計(jì)件工資制度的，將按照計(jì)件數(shù)量支付薪酬。____第二條________崗位津貼與獎(jiǎng)金____乙方將享有與同工種固定職工相同的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇。____第六條________生活福利待遇____（一）____補(bǔ)貼待遇____：乙方將享有與固定職工相同的交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等。（二）____假日待遇____：乙方將享有與固定職工相同的節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假。對(duì)于工作滿(mǎn)一年以上的乙方，將享有____天的探親假（不含路途時(shí)間），期間工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。（三）____特保兒費(fèi)____：乙方將享有與固定職工相同的特保兒費(fèi)。____第七條________勞動(dòng)保護(hù)____乙方的勞動(dòng)保護(hù)將按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第八條________患病、傷殘、生育等及養(yǎng)老保險(xiǎn)____本條款將按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；若無(wú)規(guī)定，則由雙方協(xié)商確定。____第九條________政治待遇與勞動(dòng)紀(jì)律____（一）乙方在政治上將享有與固定職工同等的權(quán)利，包括但不限于參與企業(yè)的民主管理、參加黨團(tuán)組織和工會(huì)等。（二）對(duì)于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的乙方，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；若領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)無(wú)任期，則視為簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，積極工作，確保完成規(guī)定的任務(wù)。____第十條________教育與培訓(xùn)____甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育、遵紀(jì)守法教育和安全生產(chǎn)教育，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。____第十一條________勞動(dòng)合同變更____勞動(dòng)合同在以下情況下可允許變更：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，且不損害國(guó)家和社會(huì)的利益；2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已修改；3.因甲方單位嚴(yán)重虧損、關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因，確實(shí)無(wú)法履行原合同；4.由于不可抗力或一方無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。____第十二條________勞動(dòng)合同的解除____勞動(dòng)合同的解除條件將按照國(guó)家和主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行；若無(wú)規(guī)定，則由雙方協(xié)商確定。雙方議定的條款不得違反法律和政策，不得損害國(guó)家和社會(huì)的公共利益。____第十三條________違約責(zé)任____（一）甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)支付辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，還應(yīng)支付違約金____元。（二）甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，造成事故并損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并支付違約金____元。（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。____第十四條________其他事項(xiàng)____[具體事項(xiàng)內(nèi)容]本合同自____年____月____日起生效。雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日2024年單位勞動(dòng)合同參考模板（二）甲方：_____(通常為用工單位)乙方：_____(姓名、性別、年齡、住址)用工形式：_____鑒證編號(hào)：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____(姓名)為_(kāi)____(工程名稱(chēng))工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_____(工作名稱(chēng))。第二條勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)___個(gè)月，至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、享受_____待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容)。二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇(要寫(xiě)明確具體)第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇第八條勞動(dòng)合同的變更和解除(寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)____年____月____日2.說(shuō)明勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間為建立一定的勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：(1)勞動(dòng)合同條款必須齊全，符合國(guó)家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限;勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱(chēng);工作時(shí)間;勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利待遇;生產(chǎn)和工作條件;教育與培訓(xùn);政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更和解除;違約責(zé)任;雙方商定的其他事項(xiàng)。(2)簽訂勞動(dòng)合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不能招