2024年事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)定

2024年事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)定合同目錄第一章：總則1.1目的與依據(jù)1.2適用范圍1.3定義與解釋第二章：借調(diào)人員資格2.1基本條件2.2專業(yè)要求2.3資格審核第三章：借調(diào)程序3.1申請(qǐng)與審批3.2借調(diào)通知3.3借調(diào)協(xié)議第四章：借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)4.1工作職責(zé)4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.3保密義務(wù)第五章：借調(diào)期限5.1借調(diào)期限規(guī)定5.2延期與提前結(jié)束5.3期限變更程序第六章：工作安排6.1崗位分配6.2工作內(nèi)容6.3工作考核第七章：薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)第八章：借調(diào)期間的紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1工作紀(jì)律8.2獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制8.3處罰規(guī)定第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2成果分享9.3保密與競業(yè)限制第十章：借調(diào)結(jié)束與返回10.1結(jié)束條件10.2工作交接10.3返回原單位第十一章：爭議解決11.1爭議協(xié)商11.2調(diào)解程序11.3仲裁與訴訟第十二章：合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序第十三章：附加條款13.1特別約定13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3其他事項(xiàng)第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效14.5合同份數(shù)及保管第一章：總則1.1目的與依據(jù)本合同旨在規(guī)范事業(yè)單位借調(diào)人員的工作流程，明確借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)，保障借調(diào)工作的順利進(jìn)行。本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用范圍本合同適用于所有事業(yè)單位借調(diào)人員。1.3定義與解釋本合同中所涉及的專業(yè)術(shù)語和定義，詳見本合同附件一。第二章：借調(diào)人員資格2.1基本條件借調(diào)人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，符合借調(diào)崗位的要求。2.2專業(yè)要求借調(diào)人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱和專業(yè)背景，滿足借調(diào)單位的專業(yè)需求。2.3資格審核借調(diào)單位負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員的資格進(jìn)行審核，審核結(jié)果作為借調(diào)依據(jù)。第三章：借調(diào)程序3.1申請(qǐng)與審批借調(diào)人員需向原單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)原單位同意后，報(bào)借調(diào)單位審批。3.2借調(diào)通知借調(diào)單位審批通過后，應(yīng)向借調(diào)人員發(fā)出書面借調(diào)通知。3.3借調(diào)協(xié)議借調(diào)人員接到借調(diào)通知后，應(yīng)與借調(diào)單位簽訂書面借調(diào)協(xié)議。第四章：借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)4.1工作職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2培訓(xùn)與發(fā)展借調(diào)單位應(yīng)為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.3保密義務(wù)借調(diào)人員應(yīng)對(duì)借調(diào)期間知悉的商業(yè)秘密和工作秘密負(fù)有保密義務(wù)。第五章：借調(diào)期限5.1借調(diào)期限規(guī)定借調(diào)期限由借調(diào)單位根據(jù)工作需要確定，一般不超過一年。5.2延期與提前結(jié)束借調(diào)期限可根據(jù)工作需要延期或提前結(jié)束，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.3期限變更程序借調(diào)期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第六章：工作安排6.1崗位分配借調(diào)單位根據(jù)工作需要，合理安排借調(diào)人員的工作崗位。6.2工作內(nèi)容借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的要求，完成工作任務(wù)。6.3工作考核借調(diào)單位應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為借調(diào)人員評(píng)價(jià)的依據(jù)。第七章：薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)借調(diào)人員的薪酬由基本工資、崗位工資和績效工資組成。7.2福利待遇借調(diào)人員享有與借調(diào)單位正式員工同等的福利待遇。7.3社會(huì)保險(xiǎn)借調(diào)單位應(yīng)為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第八章：借調(diào)期間的紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1工作紀(jì)律借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。8.2獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制借調(diào)單位應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。8.3處罰規(guī)定借調(diào)人員違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的，借調(diào)單位有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有。9.2成果分享借調(diào)單位應(yīng)與借調(diào)人員合理分享借調(diào)期間產(chǎn)生的成果。9.3保密與競業(yè)限制借調(diào)人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，并在一定期限內(nèi)不得從事與借調(diào)單位業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第十章：借調(diào)結(jié)束與返回10.1結(jié)束條件借調(diào)人員完成借調(diào)任務(wù)或借調(diào)期限屆滿，借調(diào)即告結(jié)束。10.2工作交接借調(diào)結(jié)束前，借調(diào)人員應(yīng)與借調(diào)單位完成工作交接。10.3返回原單位借調(diào)結(jié)束后，借調(diào)人員應(yīng)返回原單位工作。第十一章：爭議解決11.1爭議協(xié)商合同雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議。11.2調(diào)解程序協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁與訴訟調(diào)解不成時(shí)，可提交至約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二章：合同變更與解除12.1變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.2解除條件一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.3變更與解除程序合同的變更與解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十三章：附加條款13.1特別約定本合同可根據(jù)實(shí)際情況增加特別約定。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和借調(diào)單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方本合同由以下各方簽訂：借調(diào)單位（以下簡稱甲方），借調(diào)人員（以下簡稱乙方）。14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同份數(shù)及保管本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方本合同由以下各方簽訂：借調(diào)單位（以下簡稱甲方），借調(diào)人員（以下簡稱乙方）。14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同份數(shù)及保管本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十五章：合同的解釋和補(bǔ)充15.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，由甲方進(jìn)行解釋。15.2合同補(bǔ)充在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確定。15.3補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議一旦簽訂，即成為本合同不可分割的一部分。第十六章：合同的履行和監(jiān)督16.1合同履行乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行其職責(zé)和義務(wù)。16.2合同監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。16.3履行報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和合同履行情況。第十七章：違約責(zé)任17.1違約定義如一方未能履行合同規(guī)定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合合同規(guī)定，視為違約。17.2違約通知違約發(fā)生后，守約方應(yīng)及時(shí)以書面形式通知違約方。17.3違約補(bǔ)救違約方應(yīng)在接到違約通知后合理期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施。第十八章：合同的變更、續(xù)簽和終止18.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更。18.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。18.3合同終止合同因履行完畢、協(xié)商一致解除、一方違約或法律規(guī)定的其他情形而終止。第十九章：爭議解決19.1爭議解決方式合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。19.3仲裁不成仲裁不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十章：其他20.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致不能履行或部分履行合同的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。20.2法律適用本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。20.3完整協(xié)議本合同及其附件構(gòu)成雙方關(guān)于借調(diào)事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。第二十一章：附件21.1附件清單本合同附件包括但不限于乙方的個(gè)人簡歷、資格證明、工作計(jì)劃等。21.2附件效力附件是本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。21.3附件的修改和補(bǔ)充附件的任何修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二十二章：特別約定22.1特別約定內(nèi)容雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本章中約定特別條款。22.2特別約定效力特別約定一旦雙方確認(rèn)，即成為本合同的一部分，與合同正文具有同等法律效力。22.3特別約定的執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照特別約定執(zhí)行，任何一方違反特別約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十三章：通知和送達(dá)23.1通知方式本合同項(xiàng)下的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。23.2送達(dá)地址雙方確認(rèn)的送達(dá)地址為合同首部所列地址，如有變更應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。23.3通知生效通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第二十四章：合同備案24.1合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報(bào)相關(guān)部門備案。24.2備案效力合同備案不影響合同的生效和履行。24.3備案變更合同發(fā)生變更時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)更新備案信息。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、附件列表本合同附件是合同不可分割的一部分，包括但不限于以下內(nèi)容：附件一：借調(diào)人員資格審核表附件二：借調(diào)通知書附件三：借調(diào)協(xié)議書附件四：工作職責(zé)說明書附件五：薪酬與福利明細(xì)表附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件八：工作考核標(biāo)準(zhǔn)附件九：借調(diào)人員工作交接清單附件十：合同變更、續(xù)簽和終止通知書格式附件十一：違約責(zé)任認(rèn)定書附件十二：不可抗力事件證明格式附件十三：特別約定條款二、違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于：未按合同規(guī)定履行職責(zé)違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更工作內(nèi)容或工作方式違約認(rèn)定：違約行為由甲方進(jìn)行認(rèn)定，并出具違約責(zé)任認(rèn)定書乙方對(duì)違約認(rèn)定有異議的，可在接到認(rèn)定書后______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面復(fù)核申請(qǐng)三、法律名詞及解釋借調(diào)：指甲方根據(jù)工作需要，將乙方從原單位臨時(shí)調(diào)至甲方工作的行為不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等仲裁：指雙方當(dāng)事人在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出對(duì)雙方均有約束力的裁決訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決民事、行政等爭議的法律程序四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序協(xié)商解決：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解調(diào)解程序：調(diào)解由雙方認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人主持調(diào)解不成時(shí)，可提交至約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁仲裁與訴訟：仲裁不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟仲裁或訴訟期間，合同不涉及爭議的部分應(yīng)繼續(xù)履行五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自義務(wù)變更程序：合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)解除程序：一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同合同解除后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任合同終止：合同在履行完畢、協(xié)商一致解除、一方違約或法律規(guī)定的其他情形而終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜六、所有應(yīng)用場景本合同適用于以下場景：事業(yè)單位之間的人員借調(diào)事業(yè)單位與企業(yè)之間的人員借調(diào)事業(yè)單位內(nèi)部部門之間的人員借調(diào)事業(yè)單位與政府部門之間的人員借調(diào)事業(yè)單位與國際組織之間的人員借調(diào)七、附件條款及說明附件一：借調(diào)人員資格審核表詳細(xì)列出借調(diào)人員的基本資料、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息由甲方對(duì)借調(diào)人員的資格進(jìn)行審核，并出具審核意見附件二：借調(diào)通知書明確借調(diào)人員、借調(diào)期限、借調(diào)崗位、工作內(nèi)容等信息通知書一經(jīng)發(fā)出，即視為借調(diào)人員同意借調(diào)安排附件三：借調(diào)協(xié)議書明確雙方的權(quán)利與義務(wù)、借調(diào)期限、工作內(nèi)容、薪酬福利等事項(xiàng)協(xié)議書一經(jīng)簽訂，即成為合同不可分割的一部分附件四：工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述借調(diào)人員的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作要求等說明書作為借調(diào)人員工作考核的依據(jù)附件五：薪酬與福利明細(xì)表列出借調(diào)人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等信息明細(xì)表作為借調(diào)人員薪酬福利發(fā)放的依據(jù)附件六：保密協(xié)議明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的保密義務(wù)和保密范圍違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用協(xié)議作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用的依據(jù)附件八：工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確借調(diào)人員工作考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序考核結(jié)果作為借調(diào)人員評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)整的依據(jù)附件九：借調(diào)人員工作交接清單明確借調(diào)結(jié)束時(shí)工作交接的內(nèi)容和要求交接清單作為工作交接完成的證明附件十：合同變更、續(xù)簽和終止通知書格式-提供合同變更、續(xù)簽和終止通知書的標(biāo)準(zhǔn)格式-通知書格式作為合同變更、續(xù)簽和終止的書面依據(jù)附件十一：違約責(zé)任認(rèn)定書-明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序-認(rèn)定書作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)附件十二：不可抗力事件證明格式-提供不可抗力事件證明的標(biāo)準(zhǔn)格式-證明格式作為不可抗力事件證明的依據(jù)附件十三：特別約定條款-明確雙方根據(jù)實(shí)際情況約定的特別事項(xiàng)-特別約定條款作為合同執(zhí)行的特別依據(jù)以上附件條款及說明為多方主導(dǎo)時(shí)的合同附件內(nèi)容，旨在確保合同的完整性和可執(zhí)行性，為各方提供明確的操作指南和法律依據(jù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：本合同附件是合同不可分割的一部分，包括但不限于以下內(nèi)容：附件一：借調(diào)人員資格審核表附件二：借調(diào)通知書附件三：借調(diào)協(xié)議書附件四：工作職責(zé)說明書附件五：薪酬與福利明細(xì)表附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件八：工作考核標(biāo)準(zhǔn)附件九：借調(diào)人員工作交接清單附件十：合同變更、續(xù)簽和終止通知書格式附件十一：違約責(zé)任認(rèn)定書附件十二：不可抗力事件證明格式附件十三：特別約定條款二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按合同規(guī)定履行職責(zé)、違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)、未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更工作內(nèi)容或工作方式。違約行為由甲方進(jìn)行認(rèn)定，并出具違約責(zé)任認(rèn)定書。乙方對(duì)違約認(rèn)定有異議的，可在接到認(rèn)定書后______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面復(fù)核申請(qǐng)