2024年非全日制用工合同書模板

2024年非全日制用工合同書模板合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同定義第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇員）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作職責3.2工作地點3.3工作方式第四章：工作時間與休假4.1工作時間安排4.2休假安排4.3加班與補休第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2支付方式與周期5.3福利待遇第六章：社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金繳納6.3其他保險第七章：工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核標準7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除程序第九章：違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3賠償范圍第十章：知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密義務(wù)10.3信息披露限制第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2協(xié)商解決程序11.3法律途徑第十二章：合同的生效與備案12.1生效條件12.2備案程序12.3合同期限第十三章：附加條款13.1附加條款說明13.2附加條款效力13.3附加條款變更第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同備案與公示第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在非全日制用工關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責任。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方從事非全日制工作的法律關(guān)系。1.3合同定義合同中使用的特定術(shù)語和表述，其定義詳見附件一《術(shù)語解釋》。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：______。2.2乙方（雇員）信息乙方姓名：；身份證號碼：；聯(lián)系方式：______。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)提供符合規(guī)定的工作條件，并按時支付勞動報酬。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守工作紀律，完成約定的工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作職責乙方應(yīng)履行甲方安排的工作任務(wù)，具體職責詳見附件二《工作職責說明》。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3工作方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，采用靈活的工作方式完成任務(wù)。第四章：工作時間與休假4.1工作時間安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家關(guān)于非全日制用工的相關(guān)規(guī)定。4.2休假安排乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。4.3加班與補休乙方加班應(yīng)獲得甲方同意，并按照規(guī)定獲得相應(yīng)的補休或加班費。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資和績效工資組成，具體標準詳見附件三《薪酬結(jié)構(gòu)表》。5.2支付方式與周期甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，支付日期為每月的______日。5.3福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件四《福利待遇說明》。第六章：社會保險與公積金6.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.2公積金繳納甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他保險甲方可根據(jù)實際情況為乙方購買其他商業(yè)保險。第七章：工作紀律與考核7.1工作紀律乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。7.2考核標準乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)甲方制定的考核標準進行評估。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升等的依據(jù)。以上為合同前七章的詳細內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件如一方嚴重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。8.3解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由和依據(jù)。第九章：違約責任9.1違約情形包括但不限于未按時支付薪酬、未完成工作任務(wù)等。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。9.3賠償范圍賠償范圍應(yīng)包括直接損失和合理的間接損失。第十章：知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對工作中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.3信息披露限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露任何保密信息。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議。11.2協(xié)商解決程序協(xié)商應(yīng)在一方提出爭議后的______天內(nèi)進行。11.3法律途徑協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二章：合同的生效與備案12.1生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2備案程序甲方應(yīng)在合同生效后______天內(nèi)完成備案。12.3合同期限合同期限自生效之日起至______年______月______日。第十三章：附加條款13.1附加條款說明附加條款是對本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款效力如附加條款與本合同內(nèi)容不一致，以附加條款為準。13.3附加條款變更附加條款的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（全稱）：；乙方（姓名）：。14.2簽訂時間本合同簽訂時間為：______年______月______日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。14.4合同備案與公示甲方應(yīng)在合同簽訂后按照相關(guān)法律法規(guī)進行備案和公示。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，共同維護合同的嚴肅性和執(zhí)行力。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明在多方參與的非全日制用工合同中，附件條款的設(shè)定對于確保合同的明確性、執(zhí)行性和法律效力至關(guān)重要。以下是針對多方主導(dǎo)合同的附件條款及其詳細說明：一、附件的構(gòu)成與分類附件是合同不可分割的一部分，根據(jù)其性質(zhì)和功能，可以分為以下幾類：工作內(nèi)容附件：詳細描述各方的工作職責和任務(wù)要求。工作時間附件：規(guī)定工作時間、休息日和法定節(jié)假日的具體安排。薪酬福利附件：明確薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式及福利待遇?？己藰藴矢郊涸O(shè)定工作表現(xiàn)的考核方法和標準。保密協(xié)議附件：規(guī)定保密義務(wù)和信息披露的限制。知識產(chǎn)權(quán)附件：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。爭議解決附件：設(shè)定解決合同爭議的程序和方法。二、附件的法律效力所有附件均具有與主合同同等的法律效力。任何對附件內(nèi)容的變更或補充，必須經(jīng)過所有合同方的一致同意，并以書面形式確認。三、附件的更新與維護更新程序：合同各方應(yīng)根據(jù)項目進展或法律法規(guī)的變化，定期或按需更新附件內(nèi)容。維護責任：各方應(yīng)指定專人負責附件的維護和更新工作，確保附件信息的準確性和時效性。通知義務(wù)：任何一方在附件更新后，應(yīng)及時通知其他各方，并提供更新后的附件副本。四、附件的使用與共享使用限制：附件的使用應(yīng)僅限于合同各方及其授權(quán)代表。信息共享：在合同執(zhí)行過程中，各方應(yīng)根據(jù)需要共享附件中的相關(guān)信息，以促進項目的順利進行。五、附件的保密性保密義務(wù)：各方應(yīng)對附件中的所有信息保密，未經(jīng)其他各方書面同意，不得向任何第三方披露。知識產(chǎn)權(quán)保護：附件中的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)受到法律保護，任何未經(jīng)授權(quán)的使用都可能構(gòu)成侵權(quán)。六、附件的爭議解決爭議解決條款：附件中如有任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。適用法律：附件的解釋、適用和爭議解決應(yīng)遵循主合同中規(guī)定的法律。七、附件的備案與公示備案要求：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，合同各方應(yīng)將附件進行備案。公示義務(wù)：必要時，各方應(yīng)按照規(guī)定將附件內(nèi)容進行公示，以增加透明度和公信力。八、附件的最終解釋權(quán)本附件條款及說明的最終解釋權(quán)歸合同各方共同所有。任何對附件條款的疑問或歧義，都應(yīng)由各方協(xié)商一致解決。九、附件的生效條件附件自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，并作為合同不可分割的一部分。十、附件的變更與終止變更條件：附件的變更需基于合同各方的共同利益，并遵循公平、合理的原則。終止條件：合同終止時，所有附件也隨之終止，除非附件中有特別規(guī)定。十一、附件的適用場景附件適用于合同執(zhí)行的全過程，包括但不限于工作安排、薪酬支付、考核評價、爭議處理等場景。通過上述條款，我們旨在確保合同的靈活性和適應(yīng)性，同時保障各方的合法權(quán)益。附件作為合同的重要組成部分，其管理和使用應(yīng)嚴格遵循本說明的規(guī)定。附件及其他補充說明一、附件列表：本合同的附件是合同不可分割的一部分，具體包括：附件一：術(shù)語解釋附件二：工作職責說明附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表附件四：福利待遇說明附件五：工作時間安排附件六：考核標準及方法附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)則附件九：爭議解決機制細則附件十：備案與公示流程二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：未按約定時間支付薪酬未完成約定的工作任務(wù)違反保密協(xié)議規(guī)定未按規(guī)定程序變更或解除合同違約行為的認定應(yīng)基于合同條款、實際行為及相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：非全日制用工：指每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。薪酬：指根據(jù)工作內(nèi)容和工作時間支付給雇員的勞動報酬。保密信息：指合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。知識產(chǎn)權(quán)：指在合同履行過程中產(chǎn)生的專利權(quán)、著作權(quán)等。四、規(guī)定合同的爭議解決機制：協(xié)商：首選解決爭議的方式，應(yīng)本著公平、誠信的原則進行。調(diào)解：雙方可請求第三方進行調(diào)解，尋求爭議的解決。仲裁：雙方可約定將爭議提交至特定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。訴訟：在其他方式無法解決爭議時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需各方協(xié)