房產(chǎn)中介 拓展部總經(jīng)理職責(zé)

房產(chǎn)中介拓展部總經(jīng)理職責(zé)房產(chǎn)中介拓展部總經(jīng)理職責(zé)篇一1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場藥店終端和合作加盟客戶；2、負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂部門市場開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標(biāo)、計劃；3、負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費用支出與合理運用；4、負(fù)責(zé)拓展方案的制訂，呈報副總經(jīng)理審批；5、負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調(diào)研報告，同時對市場進(jìn)行前瞻性預(yù)測；6、負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；7、負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；8、負(fù)責(zé)空白市場跟蹤與管理，定期進(jìn)行回訪；9、負(fù)責(zé)藥店終端拓展和合作加盟客戶的評估、驗資、合作加盟客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；10、負(fù)責(zé)所有店面合同維護(hù)、分租、租金收付工作；11、負(fù)責(zé)建立區(qū)域內(nèi)品牌連鎖貨店商圈分布圖，并存檔；房產(chǎn)中介拓展部總經(jīng)理職責(zé)篇二職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的中介公司渠道拓展2、溝通協(xié)調(diào)合作公司項目推動遇到的問題，配合項目部做好項目的經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)、巡鋪，并做好關(guān)系維護(hù)3、協(xié)助上級制定和改進(jìn)銷售流程、規(guī)范，提升團(tuán)隊總體銷售和服務(wù)水平4、帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)助項目部進(jìn)行項目推動促進(jìn)帶客成交，保持與項目經(jīng)理溝通5、項目銷售、傭金現(xiàn)金獎結(jié)算工作6、團(tuán)隊培訓(xùn)，對下屬日常工作給予指導(dǎo)、陪訪，定期考核激勵任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或中介行業(yè)市場基本情況，有基層銷售管理經(jīng)驗5、熟悉房地產(chǎn)渠道銷售運作流程房產(chǎn)中介拓展部總經(jīng)理職責(zé)篇三崗位職責(zé):1.領(lǐng)導(dǎo)完成省公司的經(jīng)營指標(biāo)建設(shè);2.根據(jù)地區(qū)的特征制定和實施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動省公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。3.發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂省公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。4.監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。5.負(fù)責(zé)省公司團(tuán)隊的組建,人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等;省公司內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;6.省公司的其他日常業(yè)務(wù)運作任職資格:1.本科以上學(xué)歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營銷或開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.個人職業(yè)經(jīng)歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上,有突出管理能力者優(yōu)3.發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮4.政府退休處級以上干部優(yōu)先考慮房產(chǎn)中介拓展部總經(jīng)理職責(zé)篇四工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬定本部門機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作計劃，協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人確保公司下達(dá)的收入和利潤目標(biāo)按時完成；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，拓展銀證、信證合作資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，承攬資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)項目；3、積極尋求、開拓、建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場。職位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、具備證券從業(yè)資格；3、5年以上（含5年）銀行、證券、保險、信托等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上部門中層管理經(jīng)驗。房產(chǎn)中介拓展部總經(jīng)理職責(zé)篇五建設(shè)中心總經(jīng)理（工程項目）美萊投資上海美萊投資管理有限公司，美萊投資，美萊點餐，美萊集團(tuán)，美萊崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌設(shè)計、規(guī)劃建設(shè)中心戰(zhàn)略管理，組織制定建設(shè)中心中長期規(guī)劃和年度計劃，確定建設(shè)發(fā)展管理方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)建設(shè)管理體系，提高建設(shè)中心工程管理綜合水平；4、負(fù)責(zé)建設(shè)中心各部門的任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)下達(dá)及考核；5、統(tǒng)籌建設(shè)中心日常工作的運營及內(nèi)部協(xié)調(diào)，提高組織運行效率，保證組織良好的運作機(jī)能；6、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時處理建設(shè)管理過程中的重大問題；5、負(fù)責(zé)建設(shè)中心人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)。任職基本要求：1、具備集團(tuán)層面多項目同時管控經(jīng)驗（同時管控5個項目以上）；2、個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目（星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè)）施工全過程管理經(jīng)驗（單體項目不小于3萬平方米，包括大型機(jī)電安裝內(nèi)容）；3、精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，能組織開展標(biāo)準(zhǔn)制度及手冊編制工作（有成功案例）；4、要求邏輯思維縝密，口齒表達(dá)清晰；5、大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。履歷背景要求：（非必要項）1、經(jīng)歷過企業(yè)建設(shè)管理體系從無到有的建立與實施；2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點；5、過去工作經(jīng)歷平均每份工作時長不少于5年。個人素質(zhì)要求：1、戰(zhàn)略格局高；2、自驅(qū)力強(qiáng)；3、務(wù)實謙虛；4、抗壓能力強(qiáng)。房產(chǎn)中介拓展部總經(jīng)理職責(zé)篇六1、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)考核任免督導(dǎo);2、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔(dān)保的可行性報告。3、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。6、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同合約和處理相關(guān)事宜。7、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。8、加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神禮貌建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。9、研究并掌握市場發(fā)展變化狀況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;10、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。12、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配使用方案。13、組織實施討論通過的新上項目。14、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門