2024年離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文第四條退職保密責(zé)任1.雙方確認(rèn)，無(wú)論因何種原因?qū)е乱曳诫x職，乙方在離職后仍需對(duì)在甲方任職期間接觸或得知的，屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，持續(xù)履行保密義務(wù)，并不得擅自使用這些信息。2.乙方離職后的保密期限為自離職之日起的____年內(nèi)。3.乙方理解，甲方在支付給乙方的工資中已考慮了乙方離職后的保密責(zé)任，因此，乙方離職時(shí)無(wú)需額外支付保密補(bǔ)償費(fèi)。第五條第三方秘密1.乙方保證，在為甲方執(zhí)行職責(zé)期間，不會(huì)未經(jīng)授權(quán)使用任何他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不會(huì)進(jìn)行可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。2.如乙方違反上述保證，導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因應(yīng)訴產(chǎn)生的所有費(fèi)用。若甲方因此承擔(dān)了侵權(quán)賠償，有權(quán)向乙方追償。這些應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可從乙方的工資中扣除。3.若乙方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，因甲方的明確要求或?yàn)橥瓿杉追矫鞔_交付的工作任務(wù)而不可避免地侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，乙方無(wú)需承擔(dān)或部分承擔(dān)應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償。第六條非競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)乙方承諾，自任職期間及離職后的____年內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不會(huì)在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等。第七條資料歸還1.乙方基于職務(wù)需要持有或保管的所有包含甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等，無(wú)論其是否有商業(yè)價(jià)值，均被視為甲方的財(cái)產(chǎn)。2.乙方在離職時(shí)，或在甲方提出請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)立即歸還所有屬于甲方的物品，包括所有記載甲方秘密信息的載體。第八條違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)一次性向甲方支付其年收入____%的違約金。無(wú)論是否支付違約金，甲方均有權(quán)立即無(wú)預(yù)告地解除與乙方的聘用關(guān)系。如乙方的違約行為造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。違約金不替代賠償損失，但可抵扣損失額。第九條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋或履行中出現(xiàn)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，雙方同意按照以下第_____種方式解決：（1）將爭(zhēng)議提交_____仲裁委員會(huì)仲裁；（2）向____人民法院提起訴訟。第十條生效條件1.本協(xié)議自乙甲雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，每份具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____授權(quán)代理人：_____（簽字）授權(quán)代理人：_____（簽字）單位地址：_____單位地址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____傳真：_____傳真：_____電子信箱：_____電子信箱：_____開(kāi)戶銀行：_____開(kāi)戶銀行：_____賬號(hào)：_____賬號(hào)：_____2024年離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（二）甲方：_____貿(mào)易有限公司乙方：_____鑒于甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及《_____有限公司的保密制度》等相關(guān)法律法規(guī)與規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方公司內(nèi)部資料保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.甲方的交易秘密，涵蓋商品的生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售渠道，客戶名單，買賣意向，成交或洽談的價(jià)格，商品的性能、質(zhì)量、數(shù)量及交貨日期等；2.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)策略，市場(chǎng)分析報(bào)告，以及廣告策劃方案；3.甲方的管理秘密，具體涉及財(cái)務(wù)資料、人事檔案、物流信息等敏感數(shù)據(jù)；4.甲方的網(wǎng)絡(luò)秘密，主要包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料、計(jì)算機(jī)程序源代碼、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶資料庫(kù)及盈利成果等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)，并為其職務(wù)需求提供必要的支持與條件；2.乙方未經(jīng)甲方明確許可，不得擅自將甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息泄露給第三方；3.雙方雇傭關(guān)系終止后，無(wú)論因何種原因，乙方均須繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方所持有的保密內(nèi)容；4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保密規(guī)章制度，采取有效措施防止甲方商業(yè)秘密的泄露。三、保密期限本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)自雙方建立雇傭關(guān)系之日起生效，并持續(xù)至雇傭關(guān)系終止后，以及乙方在從事相關(guān)行業(yè)并可能與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的期間內(nèi)。四、違約責(zé)任本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。如乙方行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟，追究乙方的刑事責(zé)任。五、協(xié)