2024年銀行員工個人年終工作總結(jié)范例（2篇）

第3頁共3頁2024年銀行員工個人年終工作總結(jié)范例在過去的一年里，在分管行領(lǐng)導及陳主任的卓越指導下，以及全科室同仁的緊密協(xié)作下，我嚴格遵循本行的各項規(guī)章制度，緊密圍繞年初設(shè)定的工作目標與計劃，勤勉盡責地完成了本職工作。我始終秉持“德、能、勤、績、廉”的高標準要求自我，約束自我，并圓滿達成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將我的工作與學習情況簡要匯報如下：一、強化政治與業(yè)務(wù)學習，以科學理論武裝思想作為銀行職員，我更是一名黨員，同時肩負科室黨支部組織委員及黨風廉政建設(shè)聯(lián)絡(luò)員的職責。在日常工作中，我恪盡職守，以學立德，以學增智，積極組織科室每周二的政治理論與業(yè)務(wù)學習活動，并細致做好全員學習記錄簿的筆記、檢查與考評工作。此外，我嚴格按照行內(nèi)要求，向紀檢監(jiān)察辦公室提交電子版與紙質(zhì)版政治學習與黨風廉政建設(shè)工作進展的相關(guān)材料，營造了事后監(jiān)督中心這一講政治的小集體中政治理論與業(yè)務(wù)學習蔚然成風的良好氛圍，逐漸形成了良好習慣。今年____月，我支部榮獲全轄“學習型黨支部”稱號。政治理論學習的常態(tài)化與制度化，有效促進了我們“依法履職，制度至上，文明服務(wù)，促進和諧”責任的深入落實。二、準確把握制度至上的核心要點當前，各級行不斷加強對事后監(jiān)督中心工作的重視，使我們更加清晰地認識到在新形勢下加強和改進工作作風、強化完善職責的關(guān)鍵所在。我認為，加強制度落實是做好會計財務(wù)監(jiān)督工作的堅實保障，脫離制度監(jiān)督則無異于空談。因此，我堅持原則，不徇私情，嚴格依照制度開展工作。盡管有時難免觸及他人利益，但我堅信，只要是為了工作，出于公心，最終他們都會理解并認同原則與制度的嚴肅性與必要性。在工作中，只有堅持一把尺子量到底，方能確保各項工作有序、科學地推進。在事后監(jiān)督中心工作的數(shù)年間，我深刻體會到：基層央行履職核心價值觀之一便是強化制度建設(shè)與落實。去年____月“宣化”案件的發(fā)生，為我們一線業(yè)務(wù)人員敲響了警鐘。我們?nèi)粢嬲P(guān)愛同事，便應首先從執(zhí)行制度做起，一切以制度為準繩。三、積極發(fā)揮嚴于律己的示范作用銀行業(yè)的特殊性決定了健全內(nèi)控制約機制的重要性?；诙嗄甑墓ぷ鹘?jīng)驗及當前業(yè)務(wù)發(fā)展需求，我認為加強制度建設(shè)具有極強的時效性與必要性。唯有建立健全各項規(guī)章制度，方能確保有章可循、有規(guī)可依。年內(nèi)，我結(jié)合實際情況，協(xié)助科長及同事們對科室主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、重要及要害崗位進行了全面督察與普查，進一步強化了人員的思想教育與業(yè)務(wù)能力培訓提升工作，并加強了監(jiān)督流程管理以堵塞一切潛在漏洞。對于業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)操作我加大了執(zhí)行規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度并拓展了追蹤檢查的深度與廣度。這一系列舉措充分發(fā)揮了基層央行事后監(jiān)督檢查體系的有效作用。四、致力于構(gòu)建和諧文明科室作為副職領(lǐng)導我深知應勇于擔當積極作為時時處處為團隊建設(shè)貢獻力量。我秉持精誠團結(jié)的原則與同事們攜手共創(chuàng)和諧科室氛圍?；仡欉^去一年雖然取得了一定成績但這些成績的取得離不開行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導以及主任和同事們的辛勤付出。我僅是盡己所能做了一些力所能及的工作距離組織及同事們的要求仍有較大差距?？偨Y(jié)成績是為了更好地展望未來迎接新的挑戰(zhàn)。在新的一年里我將首先強化學習因為學習能力是衡量行員德能勤績廉素質(zhì)高低的重要標志也是衡量一個團隊組織核心競爭力強弱的關(guān)鍵因素。其次我將注重發(fā)揮人的積極性堅持以人為本用新的央行文化理念來彌補制度上的不足與缺陷實現(xiàn)愿景、文化與團隊成長的完美融合從而進一步增強我們事后監(jiān)督中心的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。最后衷心感謝____行長及全體同事對我過去一年工作的關(guān)心與支持！2024年銀行員工個人年終工作總結(jié)范例（二）一、今年對____市行而言是具有里程碑意義的一年，歷經(jīng)六年的努力與積淀，我行已具備更名升級的條件，即將啟程踏上新的發(fā)展之路。然而，要使景星支行真正成為全行的領(lǐng)頭羊，首要任務(wù)是提升我們的業(yè)務(wù)能力。會計出納部定期組織員工進行理論學習和崗位訓練，對市行發(fā)布的每一份文件和通知都進行深入研究。我們鼓勵員工樹立主人翁意識，工作中不推諉、不拖延、不依賴，積極主動地完成各自職責。我部始終堅持以時間換取效率，以工作保證質(zhì)量，確保核算工作無重大失誤。二、在日常管理中，我們強化內(nèi)部制度的執(zhí)行，各項任務(wù)分工明確。員工的病、事假均嚴格按照規(guī)定申請。在安全防范方面，公章、名章每日入庫保管，重要憑證領(lǐng)用專人負責，明確柜員權(quán)限，嚴禁未經(jīng)授權(quán)的授權(quán)行為。我們對市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時上報，始終保持警惕，防止詐騙。我們的目標是防患于未然，避免事后補救的無效努力，力求在穩(wěn)健中推動全行發(fā)展。三、今年是全行對職工個人業(yè)務(wù)考核最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試直接影響每位員工的切身利益。為了確保每位員工都能順利通過考試，會計出納部利用工作之余的時間，組織員工進行點鈔、打字等基本技能的訓練，以及業(yè)務(wù)上機操作的練習。我們關(guān)心每一位員工，尤其在面對工作、家庭的雙重壓力時，我們鼓勵員工相互交流，共同鉆研考試內(nèi)容。這種團結(jié)協(xié)作的精神，讓員工感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖。四、在年終的“新百日會戰(zhàn)”中，我部員工積極響應行里的各項指標，即使在考試復習的關(guān)鍵時刻，也未因個人利益影響本職工作。我們向每一位來辦理業(yè)務(wù)的客戶推廣新產(chǎn)品，尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)，為行內(nèi)存款的增長做出了貢獻。行領(lǐng)導強調(diào)，存款是責任，不是任務(wù)，這使我們意識到轉(zhuǎn)變思想的重要性，將行里的工作視為自己的事，將壓力轉(zhuǎn)化為動力。我們積極參與“新百日會戰(zhàn)”，從中積累經(jīng)驗，尋求實效。五、回顧這一年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯参×瞬簧俳逃?。我們重視提升員工的整體業(yè)務(wù)水平，大部分員工的工作質(zhì)量達到了標準，但也存在一些員工業(yè)務(wù)水平參差不齊的問題。這可能對行的整體服務(wù)形象產(chǎn)生影響。因此，一旦接到上級的業(yè)務(wù)操作變更通知，我們立即組織員工學習，以減少核算錯誤。六、盡管我們?nèi)〉昧艘恍┻M步，但仍存在一些不足，主要表現(xiàn)為：服務(wù)態(tài)度有待提高，有時會出現(xiàn)生硬的言行，不使用禮貌用語；核算質(zhì)量仍有提升空間，主要是工作不夠細致