員工自愿離職協(xié)議書2024年

員工自愿離職協(xié)議書2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________第一條合同目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方自愿離職的情況下的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上妥善處理離職事宜。第二條合同類型本協(xié)議為自愿離職協(xié)議，自____年____月____日起生效。第三條離職原因乙方因個(gè)人原因，自愿提出離職申請(qǐng)。甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并與乙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第四條工作交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，包括但不限于文件資料、工作進(jìn)度、項(xiàng)目交接等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。第五條工資結(jié)算甲方應(yīng)支付乙方至離職之日的工資。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、方式領(lǐng)取工資。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣_(tái)______元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為一次性支付，支付時(shí)間為乙方離職之日起_______日內(nèi)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金至離職之日。乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后_______日內(nèi)向乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)包括乙方在甲方的工作年限、職位、離職原因等內(nèi)容。第九條保密義務(wù)乙方離職后，仍應(yīng)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。保密期限為離職之日起_______年。第十條違約責(zé)任甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付違約金。乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商確定。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件附件一：乙方身份證復(fù)印件。附件二：乙方工作交接清單。附件三：乙方離職證明。第十四條法律名詞及解釋經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商，支付給乙方的離職補(bǔ)償。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。離職證明：指甲方在乙方離職后出具的證明乙方在甲方工作年限、職位、離職原因等內(nèi)容的書面文件。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資結(jié)算問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付乙方工資。若出現(xiàn)延遲支付，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，并在合理期限內(nèi)補(bǔ)發(fā)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若因甲方原因?qū)е挛醇皶r(shí)支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并及時(shí)支付。工作交接問題：乙方應(yīng)按時(shí)完成工作交接。若因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬豁樌曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并及時(shí)完成交接。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理問題：甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：____年____月____日（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十六條離職后的義務(wù)乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有），不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方離職后，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。第十七條協(xié)議的變更和解除本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。若因不可抗力或其他不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第十八條協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十九條協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十條其他本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：____年____月____日附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件。附件二：乙方工作交接清單。附件三：乙方離職證明。附件四：乙方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）。違約行為及認(rèn)定：甲方違約行為：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。未出具離職證明。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作交接。違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。法律名詞及解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商，支付給乙方的離職補(bǔ)償。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。離職證明：指甲方在乙方離職后出具的證明乙方在甲方工作年限、職位、離職原因等內(nèi)容的書面文件。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資結(jié)算問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付乙方工資。若出現(xiàn)延遲支付，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，并在合理期限內(nèi)補(bǔ)發(fā)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若因甲方原因?qū)е挛醇皶r(shí)支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并及時(shí)支付。工作交接問題：乙方應(yīng)按時(shí)完成工作交接。若因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬豁樌?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并及時(shí)完成交接。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理問題：甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。所有應(yīng)用場(chǎng)景：新員工離職：適用于新員工在試用期內(nèi)或短期工作后因個(gè)人原因提出離職的情況。老員工離職：適用于在公司工作多年的員工因個(gè)人發(fā)展