新員工安全規(guī)章制度的五個(gè)流程

新員工安全規(guī)章制度的五個(gè)流程新員工安全規(guī)章制度的五個(gè)流程篇一一、目的：1.使新入職員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門(mén)工作流程及各項(xiàng)制度政策，能夠自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2.幫助新入職員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作職責(zé)，投入工作角色，提高工作效率和績(jī)效。二、適用范圍本制度適用于新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、內(nèi)部晉升員工，以下統(tǒng)稱為新員工。三、新員工入職培訓(xùn)的權(quán)責(zé)及內(nèi)容1.人力資源中心：1.1入職當(dāng)天：帶領(lǐng)新員工熟悉辦公環(huán)境、公司規(guī)章制度、薪資福利、流程表單等，進(jìn)行《新員工入職培訓(xùn)》詳見(jiàn)《附件1：新員工入職培訓(xùn)大綱》;1.2入職15天后：進(jìn)行新員工崗位入職培訓(xùn)面談，了解新員工培訓(xùn)及學(xué)習(xí)進(jìn)度、其它需求;1.3入職兩個(gè)月內(nèi)：組織《新員工培訓(xùn)班》，進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)化課程等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及考試。2.用人部門(mén)：2.1新員工入職前：按照新員工的崗位職責(zé)及工作規(guī)范：制定《附件2：新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》;2.2入職15天后：進(jìn)行崗位學(xué)習(xí)評(píng)估，并記錄在《附件2：新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》上，交人力資源中心歸檔;2.3入職3個(gè)月內(nèi)：培訓(xùn)新員工崗位基本專業(yè)知識(shí)、技能，傳授工作程序及方法，介紹關(guān)鍵工作指標(biāo)。安排新員工按時(shí)參加《新員工培訓(xùn)班》。四、入職培訓(xùn)流程1.用人部門(mén)在員工入職前1天，按入職崗位的崗位職責(zé)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及指導(dǎo)人員，制定《附件2：新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并發(fā)人力資源中心培訓(xùn)主管;2.培訓(xùn)主管在新員工辦理完入職手續(xù)后帶領(lǐng)新員工到用人部門(mén)，介紹本部門(mén)同事及辦公室工作環(huán)境;指導(dǎo)新員工在電腦上學(xué)習(xí)新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容詳見(jiàn)：《附件1：新員工入職培訓(xùn)大綱》，并在入職當(dāng)天17：00，對(duì)新入職員工進(jìn)行筆試。3.用人部門(mén)負(fù)責(zé)人在新員工學(xué)習(xí)完《附件1：新員工入職培訓(xùn)大綱》相關(guān)內(nèi)容后，按《附件2：新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，安排指導(dǎo)人員對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn);4.培訓(xùn)主管不定期對(duì)新員工入職學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，在員工入職15天后對(duì)新員工進(jìn)行崗位面談，了解新入職員工學(xué)習(xí)、工作、生活的進(jìn)度與需求;5.在新員工入職15天后，用人部門(mén)負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)人員在對(duì)新員工學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在《附件2：新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》做記錄，之后將表格交人力資源中心培訓(xùn)主管歸檔。五、入職培訓(xùn)的考核、考勤及建檔1.為保證入職培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在新員工入職15天后，用部門(mén)必須按《附件2：新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)價(jià);2.部門(mén)主管應(yīng)積極支持及配合人力資源中心，確保員工能夠按時(shí)參加《新員工培訓(xùn)班》，確因工作原因遲到、早退及中途缺課者，應(yīng)提前書(shū)面告知人力資源中心培訓(xùn)主管;3.人力資源中心應(yīng)建立完整的《入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)卡》，對(duì)員工入職后的所有培訓(xùn)記錄備案。新員工安全規(guī)章制度的五個(gè)流程篇二(一)目的為更好地貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保障員工的健康和安全，規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備，以便推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作的正常開(kāi)展，根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部安全管理人員的日常管理。(三)規(guī)范性引用文件1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》2.集團(tuán)公司相關(guān)文件(四)內(nèi)容要求1.公司安全管理人員管理規(guī)定1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參與本單位安全生產(chǎn)決策；1.2參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行；1.3開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和人員及時(shí)整改，并告知本單位負(fù)責(zé)人；1.5開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)；1.6參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測(cè)及事故預(yù)防措施的制定；1.7參與本單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全設(shè)施的審查，督促勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用；1.8參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定及演練；1.9協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，對(duì)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；1.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。2.生產(chǎn)技術(shù)處安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定2.1監(jiān)督檢查各單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)、制度和開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作，定期組織研討分析工傷事故、職業(yè)病和重大安全問(wèn)題，提出改進(jìn)安全工作的建議。2.2經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解和掌握全廠安全生產(chǎn)情況，提出整改意見(jiàn)，督促有關(guān)單位及時(shí)進(jìn)行整改事故隱患。2.3積極參與擬定審查工廠勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全健康體系管理目標(biāo)；監(jiān)督檢查勞保經(jīng)費(fèi)合理使用和安全技術(shù)措施的完成情況。2.4協(xié)同有關(guān)部門(mén)研究工廠防塵防毒工作，制定防塵防毒措施，做好職業(yè)病的預(yù)防工作。2.5協(xié)同有關(guān)部門(mén)組織安全技術(shù)教育，進(jìn)行特種作業(yè)人員安全技術(shù)訓(xùn)練、考核，制止特種作業(yè)人員無(wú)證上崗獨(dú)立作業(yè)。2.6開(kāi)展新工人入廠安全教育，并檢查、督促分廠、工段、班組安全教育標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。2.7按時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，研究安全生產(chǎn)方面的意見(jiàn)和建議及推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的措施。2.8抓好傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析、建檔工作，參加事故調(diào)查和處理工作，督促防范措施的落實(shí)。2.9做好季節(jié)性勞動(dòng)保護(hù)工作、防暑降溫及防寒防凍管理工作，督促有關(guān)單位做好勞逸結(jié)合，女工保護(hù)工作。2.10抓好防護(hù)用品的管理與發(fā)放工作，監(jiān)督檢查職員防護(hù)用品合理使用。2.11參與審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)，參加工程驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)有不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定的問(wèn)題，有權(quán)要求解決。3.分廠(處室)安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，接受安全生產(chǎn)管理部門(mén)指導(dǎo)，在部門(mén)安全第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好本單位安全生產(chǎn)管理工作。帶頭做好部門(mén)“四不傷害”(我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害、防止他人傷害他人)、反“三違”(反違章指揮、反違章作業(yè)、反違反勞動(dòng)紀(jì)律)等項(xiàng)工作。3.1建立和完善本單位安全管理網(wǎng)絡(luò)，制訂各崗位安全操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級(jí)安全教育，并做好臺(tái)帳。3.3深入現(xiàn)場(chǎng)檢查班組安全制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出處理意見(jiàn)。3.4督促本部門(mén)做好隱患自查、整改工作，提出整改意見(jiàn)，協(xié)助、督促有關(guān)部門(mén)做好隱患整改工作，整改前積極組織好臨時(shí)防護(hù)，并建立隱患整改臺(tái)帳。3.5在進(jìn)行爆破、清理磨頭倉(cāng)、清煤粉倉(cāng)、清庫(kù)、清理預(yù)熱器堵料、進(jìn)入電收塵器內(nèi)部檢查以及其它特殊危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，必須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，并向公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)報(bào)告。3.6安全員在現(xiàn)場(chǎng)檢查中有權(quán)制止任何違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，對(duì)違章行為有權(quán)提出必要的處理意見(jiàn)，必要時(shí)可越級(jí)上報(bào)。3.7了解勞保用品使用情況，提出勞保申報(bào)計(jì)劃，保證一線生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)需要。3.8做好本單位事故處理、登記、上報(bào)工作。3.9處理事故應(yīng)做到“四不放過(guò)”:事故原因分析不清不放過(guò)；責(zé)任人及其他職工未受到教育不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)；責(zé)任人及領(lǐng)導(dǎo)未受到嚴(yán)肅處理不放過(guò)。4.工段(班組)安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定主管、工段長(zhǎng)(班組長(zhǎng))對(duì)本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。4.1認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行安全規(guī)章制度。4.2做好對(duì)新職員的安全教育，指導(dǎo)和督促職員嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，制止違章行為。4.3根據(jù)生產(chǎn)指令和職員思想等狀況具體布置安全工作和注意事項(xiàng)，并組織職員開(kāi)展每周一次的安全活動(dòng)，健全安全活動(dòng)臺(tái)帳。要求每班布置工作時(shí)要對(duì)安全工作提出具體要求。4.4堅(jiān)持交接班制度及日常安全檢查制度，組織職員維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，清理工作場(chǎng)所，保持衛(wèi)生、整潔。遇有自己不能處理的安全隱患要及時(shí)上報(bào)，發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生設(shè)備和人身事故的緊急情況時(shí)，要立即采取應(yīng)急措施或停止作業(yè)，并報(bào)告上級(jí)。4.5本部門(mén)進(jìn)行爆破、清理磨頭倉(cāng)及煤粉倉(cāng)、清庫(kù)、清理預(yù)熱器堵料、進(jìn)入電收塵器、總降倒閘及其它特殊作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后，要到現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)，布置好安全工作，確保人身、設(shè)備安全。4.6發(fā)生工傷事故時(shí)，要立即組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)，并組織或參加事故分析。4.7有權(quán)拒絕執(zhí)行上級(jí)違反安全技術(shù)規(guī)程的生產(chǎn)指令，并可越級(jí)上報(bào)。5.崗位安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定崗位工人對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。5.1遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的指揮，嚴(yán)格遵照操作規(guī)程、安全制度作業(yè)，制止他人違章作業(yè)，切實(shí)做到“四不傷害”，即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、防止他人傷害他人”。5.2保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的衛(wèi)生整潔，不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不使用自己不懂的機(jī)械和設(shè)備，對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，性能不清楚的設(shè)備做到不摸、不碰、不進(jìn)入，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高安全技能，積極參加技術(shù)革新，提合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。5.4及時(shí)反映、處理不安全因素，積極參加事故搶救工作。5.5有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)上級(jí)單位或領(lǐng)導(dǎo)忽視職工安全、健康的錯(cuò)誤行為有權(quán)提出批評(píng)或申訴。(五)記錄表格新員工安全規(guī)章制度的五個(gè)流程篇三一、出入管理1、嚴(yán)禁非機(jī)房工作人員進(jìn)入機(jī)房，特殊情況需經(jīng)中心值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并認(rèn)真填寫(xiě)登記表后方可進(jìn)入。2、進(jìn)入機(jī)房人員應(yīng)遵守機(jī)房管理制度，更換專用工作鞋；機(jī)房工作人員必須穿著工作服。3、進(jìn)入機(jī)房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強(qiáng)電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對(duì)設(shè)備正常運(yùn)行構(gòu)成威脅的物品。二、安全管理1、操作人員隨時(shí)監(jiān)控中心設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即按照規(guī)程進(jìn)行操作，并及時(shí)上報(bào)和詳細(xì)記錄。2、非機(jī)房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機(jī)操作和對(duì)運(yùn)行設(shè)備及各種配置進(jìn)行更改。3、嚴(yán)格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對(duì)操作密碼定期更改。4、機(jī)房工作人員應(yīng)恪守保密制度，不得擅自泄露中心各種信息資料與數(shù)據(jù)。5、中心機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙、喝水、吃食物、嬉戲和進(jìn)行劇烈運(yùn)動(dòng)，保持機(jī)房安靜。6、不定期對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)置的消防器材、監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查，以保證其有效性。三、操作管理1、中心機(jī)房的數(shù)據(jù)實(shí)行雙人作業(yè)制度；操作人員遵守值班制度，不得擅自脫崗。2、值班人員必須認(rèn)真、如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)《機(jī)房日志》等各種登記簿，以備后查。3、嚴(yán)格按照每日操作流程進(jìn)行操作，對(duì)新上業(yè)務(wù)及特殊情況需要變更流程的應(yīng)事先進(jìn)行詳細(xì)安排并書(shū)面報(bào)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行；所有操作變更必須有存檔記錄。4、每班對(duì)機(jī)房環(huán)境進(jìn)行清潔，以保持機(jī)房整潔；每周進(jìn)行一次大清掃，對(duì)機(jī)器設(shè)備吸塵清潔。5、值班人員必須密切監(jiān)視中心設(shè)備運(yùn)行狀況以及各網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)行情況，確保安全、高效運(yùn)行。6、嚴(yán)格按規(guī)章制度要求做好各種數(shù)據(jù)、文件的備份工作。中心服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)要定期進(jìn)行雙備份，并嚴(yán)格實(shí)行異地存放、專人保管。所有重要文檔定期整理裝訂，專人保管，以備后查