事業(yè)單位人員合同范本

事業(yè)單位人員合同范本這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人或委托代理人：______________________地址：______________________郵政編碼：______________________乙方（受聘人員）：姓名：______________________性別：______________________出生年月：______________________身份證號(hào)碼：______________________住址：______________________聯(lián)系電話：______________________一、聘用合同期限本合同期限按下列第______項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至______________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在______部門(mén)，從事______崗位的工作。（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保障乙方的工作安全和健康。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資待遇。（二）乙方的工資福利待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方享受?chē)?guó)家和地方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、工作紀(jì)律和考核（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（二）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定以及甲方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為調(diào)整乙方崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。七、聘用合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1.連續(xù)曠工超過(guò)______個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)______個(gè)工作日的；2.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6.屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.考入普通高等院校的；3.被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4.依法服兵役的。（六）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。八、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。（二）乙方違反工作紀(jì)律或者規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份。甲方（蓋章）：______________________法