學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)工作條例

學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)工作條例第一章總則第一條為了進一步加強教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，強化對教學(xué)過程的質(zhì)量管理，建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，促進教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平的全面提高，學(xué)院決定實行教學(xué)督導(dǎo)制度。第二條學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)與評估辦公室（以下簡稱督評辦）在分管教學(xué)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，會同教務(wù)處檢查、監(jiān)督、評估、指導(dǎo)全院教學(xué)過程中的各個環(huán)節(jié)。第三條全院的教學(xué)工作和教學(xué)管理工作，按本辦法接受督導(dǎo)。第二章組織機構(gòu)和人員聘任第四條督評辦是教學(xué)工作的檢查、監(jiān)督、評估與指導(dǎo)性機構(gòu)，設(shè)主任1名，副主任1名，行政干事1名，教學(xué)督導(dǎo)員4—8名。各系（部）根據(jù)教學(xué)需要聘請兼職教學(xué)督導(dǎo)員，有條件的可聘請1—2名專職教學(xué)督導(dǎo)員。逐步形成院系（部）二級教學(xué)督導(dǎo)體系。第五條督評辦主任、副主任按中層干部聘任管理辦法任命、聘任。第六條教學(xué)督導(dǎo)員聘任條件1、思想政治素質(zhì)好，有較高的政策水平和豐富的教學(xué)、教學(xué)管理工作經(jīng)驗，治學(xué)嚴謹，學(xué)術(shù)水平高，熱心教學(xué)研究和教學(xué)改革。2、堅持原則、辦事公正、作風(fēng)正派、實事求是、樂于奉獻、責(zé)任心強，在群眾中有較高威信。3、原則上聘任具有副高以上職稱、身體健康、能正常工作的離退休教師。第七條督導(dǎo)員的選聘1、由督評辦提名，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審核批準，由院長聘任。2、督導(dǎo)員聘期一年，可連續(xù)聘任。3、在聘任期間因身體等原因不能正常工作，或不能履行職責(zé)者，終止聘任。第三章教學(xué)督導(dǎo)工作內(nèi)容第八條隨時對課堂教學(xué)、實驗（實訓(xùn)）教學(xué)等進行隨堂聽課檢查、指導(dǎo)，并認真填寫《xx學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)專家聽課記錄表》。每周聽課時間不少于4學(xué)時，聽課后應(yīng)與被聽課教師交流意見。第九條參與教學(xué)過程的常規(guī)檢查，了解各教學(xué)單位和教學(xué)管理部門的教學(xué)安排情況，重點檢查教學(xué)大綱、教師備課教案、課堂教學(xué)、授課質(zhì)量、實踐教學(xué)的情況。第十條每學(xué)期配合學(xué)院教學(xué)工作重點，參加每學(xué)期的期中教學(xué)檢查工作，抽查部分期末試卷、畢業(yè)設(shè)計（論文）、實習(xí)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)日常教學(xué)工作中存在的問題，找出影響教學(xué)質(zhì)量的原因，提出改進意見和建議。第十一條不定期召開師生座談會，收集和及時反饋各教學(xué)單位、師生對教學(xué)工作的意見和要求、教師對學(xué)生學(xué)風(fēng)問題的意見、學(xué)生對教師教風(fēng)的意見。第十二條針對教學(xué)的突出問題，進行專項調(diào)查和研究，為學(xué)院深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量提供決策依據(jù)。第十三條參與各教學(xué)單位的教學(xué)活動，參與任課教師的課堂教學(xué)質(zhì)量評估工作，特別是要參與學(xué)生投訴的教師所擔任的課程評估以及任課教師自己提出請督導(dǎo)室評估的課程。第十四條參與學(xué)院的各項教學(xué)質(zhì)量評價活動，參與學(xué)生評教、教師評教、教師評學(xué)的組織和實施。第十五條督評辦每月召開1次督導(dǎo)員工作例會，交流聽課情況和常規(guī)檢查情況，共同商討教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。通過校園網(wǎng)及時反饋教學(xué)督導(dǎo)信息。第十六條督評辦每月出一期教學(xué)督導(dǎo)簡報，分發(fā)到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及各系部、教研室，對突出的問題，應(yīng)及時向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報并向有關(guān)部門通報。第十七條處理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處臨時安排的有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)工作。第四章附則第十八條根據(jù)教學(xué)督導(dǎo)員完成督導(dǎo)任務(wù)情況，學(xué)院給予相應(yīng)工作津貼。第十九條教學(xué)督導(dǎo)員在聘任期間由院長或