2024版企業(yè)零星用工合同

2024版企業(yè)零星用工合同甲方（用人單位）：_______________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：__________________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意為甲方提供零星用工服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2合同期滿，雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事_______________________工作。2.2工作地點為_____________________________________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的工作時間制度執(zhí)行，具體為_______________________。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為_______________________。4.2甲方應(yīng)于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括_______________________。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況制定、修改和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任為_______________________。9.2乙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任為_______________________。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1____________________________________________________。11.2____________________________________________________。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人（簽字）：_______________________日期：_______年____月____日乙方（簽字）：_______________________日期：_______年____月____日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十三條附件13.1本合同的附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：a)乙方的身份證復(fù)印件；b)乙方的學(xué)歷證明及相關(guān)資格證書；c)甲方的營業(yè)執(zhí)照副本；d)甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證；e)工作場所的安全操作規(guī)程。第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為是指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。14.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款、實際履行情況及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十五條法律名詞及解釋15.1勞動報酬：指甲方根據(jù)本合同及國家規(guī)定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。15.2社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。15.3勞動紀(jì)律：指甲方為維護(hù)正常工作秩序制定的規(guī)章制度。15.4職業(yè)危害：指在工作過程中可能對乙方健康造成損害的物理、化學(xué)、生物因素。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1執(zhí)行合同過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。16.2如協(xié)商不成，可依法申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本合同適用于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時、短期或不定期雇傭乙方提供勞動服務(wù)的所有場景。17.2包括但不限于臨時性項目、季節(jié)性工作、特定任務(wù)或活動等。附件列表：一、乙方身份證復(fù)印件二、乙方學(xué)歷證明及相關(guān)資格證書三、甲方營業(yè)執(zhí)照副本四、甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證五、工作場所的安全操作規(guī)程違約行為及認(rèn)定：未按時支付勞動報酬的認(rèn)定：甲方應(yīng)在約定日期內(nèi)支付勞動報酬，逾期未支付即構(gòu)成違約。未依法繳納社會保險的認(rèn)定：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，未繳納或未足額繳納即構(gòu)成違約。違反勞動紀(jì)律的認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律，違反即構(gòu)成違約。法律名詞及解釋：勞動報酬：指根據(jù)合同約定及國家規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方的各類工資和福利。社會保險：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，甲方應(yīng)依法為乙方繳納。勞動紀(jì)律：指為維護(hù)工作秩序，甲方制定的規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：勞動報酬支付問題：若甲方逾期未支付勞動報酬，乙方可書面催告甲方支付，并可依法申請勞動仲裁。社會保險繳納問題：若甲方未依法繳納社會保險，乙方可向社會保險行政部門投訴，并要求補(bǔ)繳。勞動紀(jì)