服裝企業(yè)勞動(dòng)合同

服裝企業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位從事工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)擔(dān)任_______崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的工廠所在地，具體地址為：______________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，工資發(fā)放日為每月的第_______日。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)配合甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)告知乙方其崗位可能存在的職業(yè)危害，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十三條教育培訓(xùn)13.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身的職業(yè)技能。第十四條健康檢查14.1甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在符合健康要求的條件下工作。14.2對(duì)于可能接觸職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定組織職業(yè)健康檢查。第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理15.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)積極溝通解決。15.2雙方同意按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院解決爭(zhēng)議。第十六條合同的續(xù)簽16.1合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂新的勞動(dòng)合同。第十七條合同的中止17.1因不可抗力或其他原因?qū)е乱曳綍簳r(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的，合同可以中止。17.2中止期間，甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，但應(yīng)保留乙方的工作崗位。第十八條合同的解除18.1除本合同第八條規(guī)定的情形外，甲乙雙方均可在提前通知對(duì)方的情況下解除勞動(dòng)合同。第十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償19.1根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條合同的解除或終止后義務(wù)20.1勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。20.2甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后，按照規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第二十一條保密協(xié)議21.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開(kāi)信息負(fù)有保密義務(wù)。第二十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)22.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。第二十三條特別約定23.1雙方可以根據(jù)具體情況，就本合同的特定事項(xiàng)作出特別約定，并作為本合同的一部分。第二十四條法律適用24.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十五條合同文本25.1本合同以中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十六條附則26.1本合同附件包括但不限于《崗位工作說(shuō)明書》、《健康檢查報(bào)告》等，為本合同不可分割的一部分。第二十七條通知和送達(dá)27.1甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出的所有通知，要求或請(qǐng)求應(yīng)以書面形式按本合同所列地址送達(dá)對(duì)方。27.2任何一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_______日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方。第二十八條合同的備案28.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第二十九條合同的生效條件29.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章，并且乙方完成甲方規(guī)定的入職手續(xù)之日起生效。第三十條附則30.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則協(xié)商解決。30.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：___